सरकारी एजेंसियों, एकात्मक उद्यमों और कुछ खतरनाक उद्योगों के अपवाद के साथ, उनके पद के लिए उनकी उपयुक्तता के लिए कर्मचारियों का प्रमाणन एक वैकल्पिक प्रक्रिया है। लेकिन कई नियोक्ता इसे अपनी पहल पर करते हैं और इसे कर्मचारियों के व्यावसायिकता में सुधार के लिए एक उपकरण के रूप में उपयोग करते हैं, और अंततः, प्रदान किए गए उत्पादों और सेवाओं की गुणवत्ता में सुधार करने के लिए।
निर्देश
चरण 1
प्रमाणन को प्रबंधन द्वारा कर्मचारियों पर दबाव बनाने के प्रयास के रूप में न लें। इसे एक प्रोत्साहन के रूप में मानें, अपने ज्ञान को गहरा करने का अवसर, अपनी गतिविधि के क्षेत्र का विस्तार करें, खुद को सर्वश्रेष्ठ पक्ष से दिखाएं और साबित करें। प्रमाणन स्पष्ट रूप से यह समझने का अवसर प्रदान करता है कि कार्यस्थल में आपके लिए क्या आवश्यक है और आप अपने काम की गुणवत्ता में कैसे सुधार कर सकते हैं। इसके अलावा, प्रबंधन के सामने अपनी क्षमता को प्रकट करने का यह एक शानदार अवसर है, जिससे आगे करियर में वृद्धि हो सकती है।
चरण 2
सही ढंग से ट्यून करना और किसी विश्वविद्यालय में प्रमाणन को परीक्षा के रूप में नहीं मानना महत्वपूर्ण है: आपके पास पहले से ही कुछ कार्य अनुभव है और आप प्राप्त ज्ञान को खोने में सक्षम नहीं होंगे, भले ही आप बहुत चिंतित हों। आपके पास पहले से मौजूद पेशेवर सफलताएं आपको आत्मविश्वास देंगी - आखिरकार, इस कार्यस्थल पर कम से कम एक वर्ष तक काम करने वाले कर्मचारियों को प्रमाणित किया जाता है। आपको यह नहीं सोचना चाहिए कि चूंकि आप इस तरह की परीक्षा के अधीन हैं, इसलिए वे आपकी व्यावसायिकता और क्षमताओं पर संदेह करते हैं, आपको आयोग से अपने प्रति नकारात्मक रवैये की उम्मीद नहीं करनी चाहिए। पैनल, आमतौर पर आपके वरिष्ठ सहयोगियों और प्रबंधन से बना होता है, शुरुआत में प्रमाणीकरण प्राप्त करने वाले सभी लोगों के प्रति अच्छी तरह से निपटाया जाता है। और याद रखें कि एक नकारात्मक मूल्यांकन भी आपकी बर्खास्तगी का कारण नहीं है, बल्कि निष्कर्ष निकालने और काम करने के आपके दृष्टिकोण पर पुनर्विचार करने के लिए एक प्रोत्साहन है।
चरण 3
प्रमाणन की तैयारी करने से पहले, स्थिति को अपने आप न जाने दें, भले ही आप काफी आत्मविश्वासी महसूस करें। प्रमाणन कार्यक्रम की समीक्षा करें और पूछे जाने वाले प्रश्नों की जांच करें। उन नियामक दस्तावेजों और स्थानीय कृत्यों पर विशेष ध्यान दें, जिनका आपको अपने काम में मार्गदर्शन करना चाहिए। अपनी स्मृति में उन्हें ताज़ा करें, उन्हें ध्यान से पढ़ें यह सुनिश्चित करने के लिए कि आप सब कुछ सही ढंग से समझते हैं और करते हैं।
चरण 4
यह सुनिश्चित करने के लिए कि आप उन्हें पूरी तरह से कर रहे हैं, अपनी नौकरी की जिम्मेदारियों पर एक और नज़र डालने में कोई दिक्कत नहीं होती है। जिस विभाग में आप काम करते हैं, उसकी गतिविधियों, लक्ष्यों और उसके सामने आने वाले कार्यों का सामान्य विचार रखने के लिए उस विभाग के विनियमों को पढ़ें। अपने लिए समझें कि आपका विभाग कंपनी के अन्य विभागों के साथ कैसे इंटरैक्ट करता है। इसे अंतरराष्ट्रीय गुणवत्ता प्रणाली के सिद्धांतों के साथ सहसंबंधित करें, जिसे वर्तमान में अधिकांश रूसी उद्यमों में लागू किया जा रहा है। यह सैद्धांतिक ज्ञान आपके लिए उन सभी सवालों के जवाब देने के लिए पर्याप्त होना चाहिए जो आयोग के सदस्य पूछ सकते हैं। अब मुख्य बात यह है कि इस ज्ञान को शांतिपूर्वक और सक्षम रूप से प्रस्तुत करने में सक्षम होना चाहिए।
