कुछ उद्यमों के लिए जो सामान या सेवाओं को वितरित करते हैं, एक कर्मचारी को किराए पर लेना अधिक लाभदायक होता है जो सीधे शहर में रहता है जहां ग्राहकों के साथ काम करना आवश्यक है। जब ऐसे कई कर्मचारी हों, तो उनके लिए एक अलग विभाग बनाना अधिक समीचीन होगा। कभी-कभी संगठनों को घर पर अपने कर्तव्यों का पालन करने के लिए श्रमिकों की आवश्यकता होती है - फिर उन्हें गृहकार्य करने वालों के रूप में पंजीकृत होने की आवश्यकता होती है।
ज़रूरी
कर्मचारी के दस्तावेज, कंपनी के दस्तावेज, कंपनी की मुहर, प्रासंगिक दस्तावेजों के फार्म।
अनुदेश
चरण 1
कर्मचारी संगठन के प्रमुख को एक बयान लिखता है। दस्तावेज़ के शीर्ष में उपनाम, मूल मामले में उद्यम के निदेशक के आद्याक्षर और कंपनी के नाम को घटक दस्तावेजों या उपनाम, नाम, किसी व्यक्ति के संरक्षक के अनुसार इंगित किया जाता है, यदि कानूनी रूप कंपनी एक व्यक्तिगत उद्यमी है। उसका अंतिम नाम, पहला नाम, पहचान दस्तावेज के अनुसार संरक्षक, आनुवंशिक मामले में, निवास स्थान का पता (डाक कोड, क्षेत्र, शहर, शहर, सड़क का नाम, घर का नंबर, भवन, अपार्टमेंट) इंगित करता है। आवेदन की सामग्री में, कर्मचारी एक निश्चित स्थिति के लिए अपनी स्वीकृति के लिए अपना अनुरोध व्यक्त करता है, स्टाफिंग टेबल के अनुसार अपना नाम दर्ज करता है। यदि इस श्रेणी के कर्मचारियों के लिए एक अलग उपखंड बनाया जाता है, तो स्वीकृत कर्मचारी अपना नाम लिखता है। आवेदन पर, विशेषज्ञ एक व्यक्तिगत हस्ताक्षर और उसके लेखन की तारीख डालता है। संगठन के निदेशक दस्तावेज़ पर दिनांक और हस्ताक्षर के साथ एक संकल्प चिपकाते हैं।
चरण दो
इस कर्मचारी के रोजगार के लिए एक आदेश तैयार करें, दस्तावेज़ को एक संख्या और तारीख निर्दिष्ट करें। प्रशासनिक भाग में, उस पद का नाम दर्ज करें जिसके लिए कर्मचारी को काम पर रखा गया है, साथ ही अलग डिवीजन का नाम, यदि इस मामले में ऐसा है। आदेश पर, संगठन के निदेशक एक व्यक्तिगत हस्ताक्षर, उद्यम की मुहर लगाते हैं।
चरण 3
कर्मचारी के साथ एक रोजगार अनुबंध समाप्त करें, जिसमें आप पार्टियों के अधिकार और दायित्व, कंपनी का विवरण और कर्मचारी के बारे में जानकारी लिखते हैं। अनुबंध को मजदूरी के भुगतान के रूप और समय का संकेत देना चाहिए। यदि आप किसी अन्य शहर में एक कर्मचारी को स्वीकार करते हैं, जिसकी ड्यूटी प्रकृति में यात्रा कर रही है, तो उसे भत्ते अर्जित करने की जरूरत है, उनकी राशि का संकेत दें। जब एक गृहकार्य करने वाले को एक निश्चित पद के लिए काम पर रखा जाता है, तो उसके व्यक्तिगत चालू खाते में स्थानांतरित करके मजदूरी का भुगतान करना अधिक समीचीन होगा, कर्मचारी के व्यक्तिगत खाते का विवरण दर्ज करें। एक ओर, उद्यम के प्रमुख को हस्ताक्षर करने का अधिकार है, दूसरी ओर, विशेषज्ञ को पद के लिए नियुक्त किया गया है। कंपनी की मुहर के साथ नियोक्ता द्वारा अनुबंध को प्रमाणित करें।
चरण 4
कर्मचारी की कार्यपुस्तिका में उसकी भर्ती के संबंध में संगत प्रविष्टि करें। नौकरी के विवरण में, उस पद का नाम लिखें जिसके लिए कर्मचारी को काम पर रखा गया है। विशेषज्ञ के काम की प्रकृति का संकेत दें - घर, यात्रा। प्रविष्टि का आधार आदेश है, इसकी संख्या और तिथि इंगित करें।
