निकाल दिए जाने के बाद, तीन समस्याएं उत्पन्न होती हैं। सबसे पहले, कार्यपुस्तिका में प्रविष्टि, जो आपको अच्छी नौकरी पाने से रोकती है। दूसरे, यह स्पष्ट नहीं है कि साक्षात्कार में काम के पिछले स्थान के बारे में क्या कहना है। तीसरा, आत्मसम्मान कम हो जाता है। उत्तरार्द्ध कारण मन की स्थिति पर मजबूत दबाव डालता है और सफलता में विश्वास से वंचित करता है।
अनुदेश
चरण 1
कल्पना कीजिए कि जीवन एक साफ स्लेट के साथ शुरू होता है, और इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि पिछली नौकरी में क्या हुआ था। आत्म-सम्मान बढ़ाना प्राथमिक कार्य है जिस पर खोज की सफलता निर्भर करती है।
चरण दो
तय करें कि यदि कार्यपुस्तिका में कोई अवांछित प्रविष्टि दिखाई दे तो उसका क्या करें। दो विकल्प हैं: पहला, भविष्य के नियोक्ता को ईमानदारी से बताएं कि क्या हुआ - फिर कार्यपुस्तिका के साथ कुछ भी करने की आवश्यकता नहीं है। दूसरे, एक नए जीवन की शुरुआत के सम्मान में, एक पुरानी किताब को फाड़ दें और एक साक्षात्कार में कहें कि कोई कार्य पुस्तक नहीं है, बिना बारीकियों में तल्लीन।
चरण 3
अगर आपकी पुरानी नौकरी में कर्ज है या रिश्ते खराब हैं, तो चीजों को व्यवस्थित करें।
चरण 4
अपना साक्षात्कार भाषण तैयार करें। कुछ कंपनियां पिछले काम पर शोध नहीं करेंगी और असहज सवाल पूछेंगी, और अपनी पहल पर, जीवन के सभी रहस्यों को बताना आवश्यक नहीं है। लेकिन ऐसे नियोक्ता हो सकते हैं जो काम के अंतिम वर्षों का ध्यानपूर्वक अध्ययन कर रहे हों। फिर जो हुआ उसे खुलकर बताना बेहतर है और समझाएं कि यह अतीत में था, लेकिन आपने एक नया जीवन शुरू किया और इसे फिर से नहीं होने देंगे। आपको ईमानदार होने और गलतियों को स्वीकार करने के लिए काम पर रखा जा सकता है, क्योंकि ये दुर्लभ गुण हैं। इस चरण के बाद, आपके पास साक्षात्कार में अपने बारे में बताने के लिए नियोक्ता की इच्छा के अनुसार आपके जीवन में जाने के लिए दो विकल्प होने चाहिए।
चरण 5
एक उपयुक्त रिक्ति खोजें। आप अच्छी तरह से तैयार हैं और अन्य लोगों की तरह नौकरी लेने के लिए आंतरिक रूप से तैयार हैं। सर्वोत्तम विकल्पों की तलाश करें और परवाह न करें कि आपको काम पर रखा गया है या नहीं।
चरण 6
सही रिज्यूमे बनाएं। इस दस्तावेज़ का उद्देश्य एक साक्षात्कार के लिए निमंत्रण प्राप्त करना है। अपने रेज़्यूमे को एक महत्वपूर्ण पत्र या व्यावसायिक प्रस्ताव की तरह मानें जिसे आप समीक्षा के लिए सबमिट कर रहे हैं। इसलिए, प्रत्येक संगठन के लिए और प्रत्येक रिक्ति के लिए व्यक्तिगत रूप से फिर से शुरू लिखा जाना चाहिए। टेम्पलेट विकल्पों के अच्छे परिणाम आने की संभावना नहीं है यदि वे भीड़ से अलग नहीं हैं। सही रिज्यूमे यह बताता है कि नियोक्ता क्या देखना चाहता है, श्रम बाजार में क्या देख रहा है। अपना बायोडाटा लिखने से पहले, कंपनी को कॉल करें, रिक्ति के लिए आवश्यकताओं को स्पष्ट करें और इसके बारे में लिखें, फिर आपको आमंत्रित किया जाएगा। लेकिन झूठ मत लिखो - बस लहजे को सही ढंग से लगाओ।
