पेंशन का पंजीकरण उन मामलों में से एक है जिसमें अधिमान्य लोगों सहित कार्य अनुभव का प्रमाण पत्र तैयार करना अनिवार्य है। इस मामले में, एक नागरिक की श्रम गतिविधि के सभी प्रकरणों को रिकॉर्ड करना अनिवार्य है।
ज़रूरी
- - पासपोर्ट;
- - रोजगार इतिहास;
- - यदि उपलब्ध हो - सैन्य आईडी;
- - एक नागरिक प्रकृति के अनुबंध;
- - व्यक्तिगत लेखा डेटा।
अनुदेश
चरण 1
एक बार-बार मामला, उदाहरण के लिए, जब वृद्धावस्था पेंशन या अन्य परिस्थितियों के लिए आवेदन किया जाता है (सेवा की लंबाई, अधिमान्य सूचियों पर सेवा की लंबाई तक पहुंचना, आदि) सेवा का प्रमाण पत्र जारी करने की आवश्यकता है। प्रमाण पत्र नियोक्ताओं या राज्य (नगरपालिका) निकायों द्वारा जारी किया जाता है जिनके पास समान अधिकार होता है।
चरण दो
रोजगार अनुबंध के अनुसार काम की अवधि की पुष्टि करने वाला मुख्य दस्तावेज रूसी संघ के नागरिक की कार्यपुस्तिका है। इसकी अनुपस्थिति या इसमें दी गई जानकारी की सटीकता के बारे में संदेह की स्थिति में, काम की अवधि की पुष्टि रोजगार अनुबंध, आदेशों से उद्धरण, पेरोल शीट है। यदि अनुभव का प्रमाण पत्र जारी करने वाले व्यक्ति की श्रम गतिविधि की कुछ अवधि एक नागरिक प्रकृति के अनुबंधों द्वारा तैयार की गई थी, तो वे एक प्रमाण पत्र जारी करने का आधार हैं।
चरण 3
पंजीकृत नागरिकों के लिए एक व्यक्तिगत पंजीकरण प्रणाली की शुरुआत के साथ, व्यक्तिगत पंजीकरण की जानकारी से अनुभव की पुष्टि होती है। कुछ मामलों में, एक उद्यम के एक कर्मचारी की सेवा की लंबाई पर डेटा को पुनर्स्थापित करने के लिए, उदाहरण के लिए, परिसमापन के तहत, आवश्यक रिकॉर्ड या अदालत में खोजने के लिए संग्रह में जाना आवश्यक हो सकता है इसकी पुष्टि करें, जहां गवाहों के संकेतकों को भी ध्यान में रखा जाता है।
चरण 4
प्रमाणपत्र किसी भी रूप में संकलित किया गया है और इसमें निम्नलिखित डेटा शामिल हैं:
- काम पर रखने की तारीख, कंपनी का नाम, जिस पद के लिए कर्मचारी को काम पर रखा गया था, और उस आदेश की संख्या जिसके अनुसार काम पर रखा गया था;
- बर्खास्तगी की तारीख, कानून के अनुसार बर्खास्तगी का कारण और बर्खास्तगी के आदेश की संख्या;
- विशेष काम करने की स्थिति (यदि कोई हो): तप्त कर्म अनुभव, भूमिगत कार्य अनुभव और अन्य;
- इस प्रमाणपत्र को जारी करने का कारण (जहां यह प्रदान किया गया है);
- यह प्रमाण पत्र किस आधार पर जारी किया गया था (कार्यपुस्तिका में प्रविष्टियाँ, व्यक्तिगत फ़ाइल, अभिलेखीय डेटा, नागरिक कानून अनुबंध का डेटा, आदि)।
चरण 5
अनुभव का एक प्रमाण पत्र उद्यम / संगठन के निदेशक, मुख्य लेखाकार और कार्मिक विभाग के प्रमुख के डिक्रिप्टेड हस्ताक्षर और आवश्यक मुहरों के हस्ताक्षर से प्रमाणित होता है।
