आप बॉस बन सकते हैं, लेकिन आपको बाकी कर्मचारियों में सर्वश्रेष्ठ होने की जरूरत है, अपने कर्तव्यों को पूरे समर्पण के साथ निभाएं और इस तथ्य के लिए तैयार रहें कि आपको प्रबंधकीय स्थिति में और अधिक काम करना होगा।
बॉस बनने की इच्छा बहुत कम है, आपको उन आवश्यकताओं को पूरा करने की आवश्यकता है जो एक नेतृत्व की स्थिति में किसी व्यक्ति पर लागू होती हैं।
प्रतिष्ठित स्थान के रास्ते पर काबू पाने के लिए तीन कदम Three
करियर के शीर्ष पर जाने के कठिन रास्ते पर पहला चरण अत्यधिक पेशेवर होना है। एक संगठन के एक साधारण कर्मचारी के रूप में और अपने करियर में ऊंचाइयों को प्राप्त करना चाहते हैं, आपको कर्तव्यों का पालन करने में सर्वश्रेष्ठ होना चाहिए। कार्यस्थल पर सहकर्मियों की मदद से परिणाम प्राप्त नहीं होने चाहिए।
दूसरा चरण जिसे पार किया जाना है वह एक टीम में काम करने की क्षमता है। सामान्य रूप से किसी चीज का हिस्सा बनने में सक्षम होना महत्वपूर्ण है, वह श्रृंखला जो व्यावसायिक प्रक्रियाओं को जन्म देती है। एक बार जब आप तीसरे स्तर पर पहुंच जाते हैं, तो आप मान सकते हैं कि आप बॉस बनने के लिए तैयार हैं। व्यक्तिगत विकास के तीसरे स्तर में प्रबंधक के रूप में काम करने की क्षमता शामिल है। आपको एक प्रबंधक को एक ऐसे व्यक्ति के रूप में परिभाषित नहीं करना चाहिए जो कार्यालय का हिस्सा है।
वास्तव में, एक प्रबंधक एक मध्य प्रबंधक होता है जो संघ के कर्मचारियों को अधीनस्थ करता है। यहां यह सीखना महत्वपूर्ण है कि निचले स्तर के प्रतिनिधियों का प्रबंधन कैसे करें, कर्मियों का चयन करें, उन्हें प्रशिक्षित करें, प्रत्येक कर्मचारी और कंपनी के लिए सही कार्य निर्धारित करें। अपने आप में प्रबंधन कौशल विकसित करना महत्वपूर्ण है, जो विभाग के प्रमुख के पद पर रहते हुए हासिल करना संभव है।
कौन से व्यक्तित्व लक्षण विकसित होने चाहिए
बॉस बनने के लिए आपको लोगों को प्रभावित करने में सक्षम होना चाहिए। एक नियम के रूप में, यह एक सहज भावना है। कुछ विशेषज्ञ एक अलग राय रखते हैं, यह मानते हुए कि यह गुण करिश्मे के बराबर है और दूसरों से अलग होने की क्षमता है। वास्तव में, एक निश्चित मिथक बनाया जाना चाहिए, जिसमें आपको खुद पर विश्वास करना चाहिए, जिसके बाद आपके आस-पास के सभी लोग उस पर विश्वास करेंगे।
दूसरा महत्वपूर्ण गुण आत्मविश्वास है, जो न केवल शुरुआत में होना चाहिए, बल्कि व्यक्तित्व में पर्याप्त नहीं होने पर विकसित भी होना चाहिए। आपको पेशेवर एथलीटों के अनुभव का लाभ उठाना चाहिए, जिनके साथ मनोवैज्ञानिक अक्सर आत्मविश्वास विकसित करने का काम करते हैं।
तनाव प्रतिरोध कम से कम महत्वपूर्ण नहीं होना चाहिए, क्योंकि बॉस हमेशा न केवल अपने काम के लिए, बल्कि पूरे विभाग या विभाग की दक्षता के लिए भी जिम्मेदार होता है। यह हमेशा आसान नहीं होता है, क्योंकि हमेशा लापरवाह कर्मचारियों की एक जोड़ी होगी, उन्हें उनके काम के लिए भुगतान मिलता है और साथ ही, उनकी उपस्थिति से कंपनी को नुकसान पहुंचता है।
