एक छोटे, लेकिन पहले से ही बहुत महत्वपूर्ण व्यक्ति के जन्म की प्रतीक्षा करने के लिए गर्भावस्था एक अद्भुत और रोमांचक समय है। न केवल एक महिला के शरीर में, बल्कि उसके पूरे जीवन में भव्य परिवर्तन होते हैं। स्वाभाविक रूप से, इस संबंध में, एक गर्भवती महिला के करियर सहित, जीवन के आगे के पाठ्यक्रम के बारे में कई सवाल उठते हैं। एक स्थिति में अधिकांश महिलाएं इस बात को लेकर गंभीर रूप से चिंतित हैं कि अपनी गर्भावस्था की खबर अपने वरिष्ठों और टीम को कैसे संप्रेषित करें।
अनुदेश
चरण 1
इस बात पर विचार करें कि आपके बॉस के साथ आपके किस तरह के संबंध हैं। अगर रिश्ता अच्छा है, दोस्ताना है, तो आप गर्भावस्था के बारे में जल्दी बात कर सकती हैं। सबसे पहले, ऐसा करने से आप अपने वरिष्ठों के प्रति सम्मान और काम के प्रति गंभीर रवैया दिखाएंगे, क्योंकि आपको पहले से चिंता है कि कंपनी को आपके लिए एक योग्य प्रतिस्थापन खोजने का अवसर मिलेगा। इसके अलावा, इस मामले में, कोई भी भोग या लाभ की आशा कर सकता है। दूसरा, अगर आपके और आपके बॉस के बीच संबंध अच्छे हैं, तो आपके लिए अपनी स्थिति के बारे में बात करना आसान हो जाएगा। अगर रिश्ता नहीं चल पाया, तो प्रेग्नेंसी की खबरें पोस्टपोन कर देनी चाहिए।
चरण दो
अपने होने वाले बच्चे के बारे में अपने बॉस को बताने से पहले देखें कि निर्देशक अन्य गर्भवती महिलाओं के साथ कैसा व्यवहार करता है। इस तरह के अवलोकनों का परिणाम बाद में उनके व्यवहार का सही निर्माण होगा। अगर कंपनी के मुखिया का गर्भावस्था के प्रति सकारात्मक रवैया है, तो आपको डरने की कोई बात नहीं है।
चरण 3
याद रखें कि बाकी टीम को इसके बारे में जानने से पहले बॉस को आपकी गर्भावस्था के बारे में पता लगाना चाहिए, अन्यथा बॉस इसे सरासर अनादर के रूप में देख सकते हैं।
चरण 4
टीम में रिश्तों पर भरोसा करें - बॉस के साथ गर्भावस्था के बारे में बातचीत के बाद, सबसे अधिक संभावना है, बाकी टीम को इसके बारे में पता चल जाएगा। यदि टीम आपके लिए सहायक और परोपकारी है, तो आप अजन्मे बच्चे के बारे में समाचारों में देरी नहीं कर सकते हैं, लेकिन यदि ऐसा नहीं है और आप अपनी पीठ पीछे गपशप और अनावश्यक चर्चाओं से डरते हैं, तो इस बारे में चिंता न करें। एक बार फिर खबर टालना मुनासिब हो सकता है…
चरण 5
अपनी गर्भावस्था के बारे में कब बात करनी है, यह तय करते समय, अपने काम के शेड्यूल और नुकसान के स्तर पर भी भरोसा करें। कायदे से, आपको अपने लिए सुविधाजनक कार्यक्रम के साथ एक हानिरहित नौकरी में स्थानांतरित करने की आवश्यकता होती है।
चरण 6
"दिलचस्प स्थिति" के बारे में बात करने के लिए अपने बॉस के कार्यालय में जाने से पहले, बातचीत के क्रम पर बहुत ध्यान से सोचें। आप शीट पर सभी बिंदुओं को लिख सकते हैं ताकि महत्वपूर्ण बिंदु छूट न जाएं। मान लें कि आप अपनी नौकरी को लेकर बेहद गंभीर हैं, अपनी स्थिति से खुश हैं, और अपने बच्चे के जन्म से पहले और बाद में काम करना जारी रखना चाहेंगे। बताएं कि बच्चा होना आपके लिए बाद में वापस आने और नए जोश के साथ काम करने के लिए एक बड़ा प्रोत्साहन है। वास्तविक कार्य अनुसूची निर्दिष्ट करें, वह समय जब आपको डॉक्टर के पास जाने के लिए जाना होगा, इत्यादि।
