कई मामलों में, शिक्षक के लिए एक प्रतिनिधित्व-विशेषता तैयार करना आवश्यक हो जाता है। यह कैरियर में उन्नति या कर्मचारी स्थानांतरण से संबंधित हो सकता है। आप स्वयं एक दस्तावेज तैयार कर सकते हैं, लेकिन आमतौर पर यह जिम्मेदारी संस्था के प्रबंधन को सौंपी जाती है।
अनुदेश
चरण 1
शीट के ऊपरी दाएं कोने में उस संगठन का नाम इंगित करें जहां आप दस्तावेज़ जमा कर रहे हैं। लक्षण वर्णन शिक्षक के व्यक्तित्व, अध्ययन के स्थान और पिछली कार्य गतिविधि के बारे में जानकारी से शुरू होना चाहिए। यह अच्छा है यदि कोई अधिकारी अपने पेशेवर स्तर में सुधार करता है और सेमिनारों में सक्रिय रूप से भाग लेता है। शैक्षणिक अनुभव के हस्तांतरण में किसी भी अभ्यास को प्रोत्साहित किया जाता है। तिथियों को शामिल करना न भूलें।
चरण दो
यह लिखें कि एक शिक्षक के रूप में व्यक्ति कितना जानकार है, वह बच्चों के साथ कक्षाओं में कितना रचनात्मक दृष्टिकोण रखता है, यह इंगित करता है कि उसके पास छोटे पूर्वस्कूली उम्र के बच्चों की परवरिश करने का कौन सा तरीका है। क्या शिक्षक दृश्य, हैंडआउट, उपदेशात्मक सामग्री का उपयोग करता है? हो सकता है कि वह कंप्यूटर प्रस्तुतियाँ करता हो, बच्चों के साथ काम करते समय डेमो सामग्री का उपयोग करता हो, यह प्रशंसापत्र में इस बारे में लिखने लायक भी है।
चरण 3
इस बारे में लिखें कि प्रदाता बच्चों के माता-पिता के साथ कैसे समय बिताता है। यह संभव है कि वह माता-पिता के लिए हैंडआउट्स विकसित कर रहा हो, पेरेंटिंग मीटिंग के लिए विभिन्न परिदृश्य तैयार कर रहा हो। रचनात्मकता और चंचल संचार विधियों का अधिक विस्तार से वर्णन किया जा सकता है।
चरण 4
शिक्षक बच्चों में कल्पना, भाषण और अधिक कैसे विकसित करता है, इस बारे में जानकारी को व्यवस्थित करें। व्यक्तिगत टिप्पणियों के आधार पर संकेत दें कि ऐसी कक्षाओं में बच्चे कितने सहज हैं, क्या रचनात्मक सोच के विकास के परिणाम हैं, क्या बच्चों की व्यक्तिगत क्षमता का पता चलता है, प्रीस्कूलरों की संज्ञानात्मक गतिविधि को उत्तेजित करने के परिणाम बताएं।
चरण 5
शिक्षक के गुणों की सूची के साथ लक्षण वर्णन समाप्त करें। यह संगठन, जिम्मेदारी, काम के लिए रचनात्मक दृष्टिकोण, अनुशासन, समर्पण और काम में रुचि है।
