हमारे विचार से बॉस हमेशा एक सख्त और हृदयहीन व्यक्ति की तरह दिखता है। लेकिन उनकी ऐसी विशेषताएं अक्सर एक मुखौटा होती हैं, जिसका अर्थ है कि आप नेता को एक अलग तरीके से देख सकते हैं। यदि आप उसे असामान्य जन्मदिन का उपहार देते हैं तो हमेशा "मानव" शेफ को देखने का मौका मिलता है।
अनुदेश
चरण 1
यदि आप कुछ नियमों का पालन करते हैं तो आप मूल रूप से अपने बॉस को उसके जन्मदिन पर बधाई दे सकते हैं। अपने बॉस का निरीक्षण करें, उसकी रुचियों और शौक की सीमा का पता लगाने का प्रयास करें। उन कर्मचारियों से बात करें जो आपसे लंबे समय तक संगठन में रहे हैं, क्योंकि उन्हें बॉस की ताकत और कमजोरियों के बारे में अधिक जानकारी हो सकती है।
चरण दो
नेता के हितों के बारे में पर्याप्त मात्रा में जानकारी एकत्र करने के बाद, संचित डेटा के विश्लेषण के लिए आगे बढ़ें। अपने आप को उसके जूते में रखना सुनिश्चित करें। अपने आप से यह पूछने का प्रयास करें कि आप किस प्रकार का जन्मदिन सरप्राइज देना चाहेंगे।
चरण 3
सरप्राइज तैयार करने या उपहार चुनने के लिए समय निकालें, क्योंकि आप अपने प्रबंधक को जो प्रस्तुत करते हैं, वह शायद एक कर्मचारी के रूप में आपके प्रति उसके रवैये पर भी निर्भर करता है।
चरण 4
अपने बॉस को बधाई दें ताकि बाद में अन्य सहकर्मी आपकी बधाई को बाकी टीम की हानि के लिए सेवा में आगे बढ़ने की इच्छा के रूप में न समझें।
चरण 5
यहां तक कि सबसे स्पष्ट उपहार के लिए असामान्य पैकेजिंग तैयार करें, ग्रीटिंग के पाठ को एक उच्च गुणवत्ता वाले बिना सील वाले लिफाफे में रखें ताकि बॉस यह निष्कर्ष निकाले कि आपके लिए कोई छोटी चीजें नहीं हैं, और यह कि आप किसी भी व्यवसाय से बहुत सावधानी से संपर्क करते हैं। लिफाफा को सील नहीं किया जाना चाहिए ताकि बधाई में अस्पष्टता न हो।
चरण 6
बधाई का एक छोटा लेकिन शक्तिशाली भाषण तैयार करें। इसके अलावा, इसका उच्चारण करते समय, रुकें, नेता को टिप्पणी (टिप्पणियां) डालने की अनुमति दें। याद रखें कि मालिकों को यह पसंद नहीं है जब उनके अधीनस्थ लंबे समय तक उनकी उपस्थिति में बात करते हैं, भले ही भाषण प्रशंसनीय तीरों से जुड़ा हो।
चरण 7
मूल अभिवादन को उस पूरे संगठन के लाभ के साथ जोड़ने का प्रयास करें जिसका नेतृत्व यह व्यक्ति करता है।
