रूसी कानून के अनुसार, प्रत्येक संगठन को छुट्टियों के भुगतान के लिए एक रिजर्व बनाने का अधिकार है। इसके लिए धन्यवाद, कंपनी पीक वेकेशन अवधि के दौरान भी आयकर कटौती अधिक कर सकती है।
निर्देश
चरण 1
छुट्टियों के भुगतान के लिए एक रिजर्व बनाकर, कंपनी आयकर के लिए कर योग्य आधार को कम कर देती है, जिसका अर्थ है, वास्तव में, राज्य से ऋण प्राप्त करता है। हालांकि, रिजर्व बनाने के लाभ केवल उच्च श्रम लागत वाली बड़ी कंपनियों के लिए ही मूर्त होंगे। छोटी फर्मों में इस तरह के रिजर्व का गठन केवल लेखाकार के लिए अतिरिक्त चिंताएं लाएगा।
चरण 2
यदि आपका उद्यम रिजर्व बनाने का फैसला करता है, तो यह पोस्ट की गई नीति में परिलक्षित होना चाहिए। इसके अलावा, आपको आरक्षण की विधि, कटौती की अधिकतम राशि, निर्दिष्ट रिजर्व में कटौती का मासिक प्रतिशत निर्धारित करने की आवश्यकता है।
चरण 3
एक महीने के लिए रिजर्व में कटौती की राशि की गणना करने के लिए, रिजर्व में कटौती का प्रतिशत निर्धारित करना आवश्यक है। इसे छुट्टी की अनुमानित वार्षिक लागत और श्रम की अनुमानित वार्षिक लागत के अनुपात के रूप में पाया जाता है।
चरण 4
छुट्टियों के भुगतान के लिए रिजर्व में कटौती की राशि चालू माह में मजदूरी के लिए अनुमानित खर्च की राशि और रिजर्व में कटौती के प्रतिशत के उत्पाद के रूप में निर्धारित की जाएगी। अवकाश व्यय की अनुमानित राशि में अनिवार्य पेंशन बीमा के लिए एकीकृत सामाजिक कर घटा योगदान शामिल होना चाहिए।
चरण 5
श्रम पारिश्रमिक के खर्चों के लिए लेखांकन के लिए छुट्टियों के भुगतान के लिए एक रिजर्व के गठन के लिए खर्च किया जाता है। इस मामले में, रिजर्व को कर्मचारियों द्वारा अप्रयुक्त छुट्टी के दिनों की संख्या, श्रम लागत की औसत दैनिक राशि और एकीकृत सामाजिक कर की कटौती के आधार पर समायोजित किया जाना चाहिए।
चरण 6
इस घटना में कि उद्यम अगले वर्ष रिजर्व के गठन को रद्द करने का निर्णय लेता है, इसकी उपलब्ध शेष राशि, इन्वेंट्री के परिणामों के आधार पर वर्ष के अंत में प्रकट हुई, गैर-परिचालन खर्चों में शामिल है।
चरण 7
वर्तमान कर अवधि में आरक्षित की अप्रयुक्त राशि इस अवधि के कर आधार में शामिल किए जाने के अधीन है।
