आंकड़ों के अनुसार, 60% तक कर्मचारी अपने काम से असंतुष्ट हैं, लेकिन उन्हें इससे अलग होने की कोई जल्दी नहीं है। अपने लिए कुछ सवालों के जवाब दें। शायद आप जीवन में कुछ अलग कर रहे हैं जो आपको करना चाहिए।
आपको ऐसा लगता है कि आप व्यर्थ का काम कर रहे हैं
आपको लगने लगा कि आप जो जिम्मेदारियां निभा रहे हैं, उससे न तो कंपनी को फायदा हो रहा है और न ही लोगों को। आप अपने काम के सभी पहलुओं में बेकार महसूस करते हैं। आपको यह भी लग सकता है कि सड़क पर कोई भी व्यक्ति आसानी से आपका काम संभाल सकता है।
करियर की सीढ़ी चढ़ने की कोई संभावना नहीं है
यदि आपके पास काम पर कैरियर की सीढ़ी है, लेकिन आप उस पर चढ़ने के लिए प्रयास करना आवश्यक नहीं समझते हैं, तो समस्याएं हैं। आप साल-दर-साल एक ही काम करने के अभ्यस्त हैं, उसी कार्यों से जुड़े हुए हैं। या हो सकता है कि आप इसके विपरीत वेतन वृद्धि चाहते हों, लेकिन यह संभव नहीं है। पहले मामले में, आप बस "उज्ज्वल भविष्य" नहीं देखते हैं जो पदोन्नति के बाद आना चाहिए। दूसरे मामले में, कई कारणों से वृद्धि संभव नहीं हो सकती है। शायद बॉस आपको पसंद नहीं करता है, या बॉस अपने व्यक्ति को उच्च पद पर रखता है, जैसा कि अक्सर होता है। यदि आप किसी एक स्थिति में खुद को पहचानते हैं, तो आपके लिए नौकरी बदलने का समय आ गया है।
भारी विचार जब यह महसूस करते हैं कि सोमवार काम पर वापस आ गया है
यदि रविवार के दिन आप सोमवार को काम पर जाने से जुड़ी बुरी संगति को नहीं छोड़ते हैं, तो स्पष्ट रूप से कुछ समस्याएं हैं। उसी समय, आप अपने काम से जुड़े सभी सबसे नकारात्मक क्षणों को अपने सिर में स्क्रॉल करते हैं। एक व्यक्ति जो अपनी नौकरी का आनंद लेता है, वह सप्ताहांत के अंत को चीजों के स्वाभाविक पाठ्यक्रम के रूप में ले जाएगा। लेकिन एक व्यक्ति जो अपनी नौकरी से प्यार नहीं करता है, वह सिर्फ यह सोचकर अवसाद में पड़ जाएगा कि वह कल काम पर जाएगा। यदि आप भी कुछ ऐसा ही अनुभव कर रहे हैं, तो नौकरी बदलने की सलाह दी जाती है।
सहकर्मियों के साथ आपका संचार काम नहीं कर रहा है।
आप जिस टीम में काम करते हैं उसमें आप असहज महसूस करते हैं और सहकर्मियों के साथ संपर्क कम करने की कोशिश करते हैं। आप अलगाव की नीति अपनाते हैं और कोशिश करते हैं कि कुछ मुद्दों पर अपनी राय व्यक्त न करें। हो सकता है कि आपने शुरुआत में अपने सहकर्मियों के साथ गलत संबंध बनाए हों। शायद वे आपके चरित्र या संचार के तरीके को नहीं समझ पाए। या हो सकता है कि टीम सिर्फ एक "स्नेक बॉल" है जिसके साथ आप फिर से खिलवाड़ नहीं करना चाहते हैं? परिणामों पर केंद्रित एक दोस्ताना टीम किसी भी कंपनी की सफलता का आधार होती है। और अगर कंपनी में माहौल उदास है, संचार के लिए नकारात्मक है, तो इस कंपनी को छोड़ना बेहतर है।
आप सिर्फ पैसों की वजह से अपना काम करते रहते हैं।
पैसा मुख्य कारण है कि बहुत से लोग बिल्कुल काम करते हैं। लेकिन अगर आप सिर्फ पैसे के लिए काम पर जाते हैं, और आप इसे पूरे दिल से नफरत करते हैं, तो आपको नौकरी बदलने के बारे में सोचना चाहिए। पैसा निश्चित रूप से एक अच्छी चीज है, लेकिन उस काम पर जाना जिससे आप प्यार करते हैं और आनंद लेते हैं, बहुत बेहतर है।
आपको स्वास्थ्य समस्याएं होने लगीं
यदि "कठिन" टीम में कई वर्षों तक काम करने के बाद, आपको अपनी नसों में समस्या होने लगे तो आश्चर्यचकित न हों। आंकड़ों के अनुसार, कार्यस्थल से कई मनोवैज्ञानिक विकार जुड़े हुए हैं। ऐसे मामलों में मनोवैज्ञानिक नौकरी बदलने और अपनी नसों को बचाने की सलाह देते हैं। लगातार नर्वस टेंशन सेहत के लिए बहुत खतरनाक होता है। यहां तक कि अगर आपका काम नर्वस ओवरस्ट्रेन से जुड़ा नहीं है, तो ऐसे अन्य कारक भी हो सकते हैं जिनके बारे में शरीर जल्द या बाद में आपको बताएगा। यह पीठ दर्द, और पैरों में सूजन, और शरीर से अधिक गंभीर कॉल हो सकता है। यदि आप देखते हैं कि स्वास्थ्य बिगड़ना शुरू हो गया है, तो बेहतर है कि आप कम हानिकारक नौकरी खोजें।
क्या आप कम से कम एक बिंदु में खुद को पहचानते हैं? आपको निश्चित रूप से अपने भविष्य पर विचार करना चाहिए।
