श्रम बाजार अभी भी खड़ा नहीं है, नई कंपनियां लगातार दिखाई दे रही हैं, और जिन्होंने खुद को साबित कर दिया है वे विस्तार करने का प्रयास कर रहे हैं। नए कर्मचारियों की भर्ती पूरे वर्ष भर की जाती है, लेकिन ऐसे महीने होते हैं जब नई नौकरी पाना आसान और अधिक लाभदायक होगा।
अनुदेश
चरण 1
यदि आप वर्ष की शुरुआत से गिनती करते हैं, तो जनवरी के मध्य तक का समय नौकरी की खोज के लिए तथाकथित "मृत मौसम" है। दिसंबर के अंत में काम छोड़ना - जनवरी की शुरुआत किसी अन्य कारण से इसके लायक नहीं है, क्योंकि इस समय वार्षिक बोनस और बोनस अर्जित किए जाते हैं। हां, और सर्दियों की छुट्टियों के दौरान, आराम करना, नौकरी करना बेहतर है, जिसका अर्थ है कि अधिकांश नौकरियों में और इसके लिए भुगतान प्राप्त करना।
चरण दो
मध्य जनवरी से मई तक की अवधि लगातार गतिविधियों को बदलने के लिए एक अच्छा समय माना जाता है। सभी बोनस पहले ही प्राप्त हो चुके हैं, इसलिए यदि कार्यस्थल आपको सूट नहीं करता है, तो आपको एक नए की तलाश शुरू करने की आवश्यकता है। इस समय कंपनियों की कार्य गतिविधि भी महान है, वे अपने कर्मचारियों का विस्तार कर रही हैं या रिक्त पदों को बंद कर रही हैं, इसलिए वे फिर से शुरू और नए कर्मचारियों को स्वीकार करने के इच्छुक हैं।
चरण 3
गर्मी, विशेष रूप से मई के अंत से अगस्त के मध्य तक, नौकरी चाहने वालों के लिए एक और "मृत" अवधि मानी जाती है। अधिकांश कंपनियों में, गर्मी के महीनों में शीर्ष प्रबंधकों और निदेशकों सहित छुट्टियों का मौसम होता है, जिन्हें कुछ पदों के लिए कर्मचारियों की भर्ती और अनुमोदन में संलग्न होना चाहिए। इसके अलावा, इस समय, कंपनियों के पास अगले वर्ष के लिए वित्तीय विकास योजना नहीं है, इसलिए यह तय करना मुश्किल है कि गर्मी के महीनों में कंपनी का विस्तार कैसे होगा। इसलिए गर्मियों में बड़े पैमाने पर नए कर्मचारियों की भर्ती नहीं हो रही है।
चरण 4
हालांकि, ऐसी कंपनियां हैं जिनके लिए गर्मी "उच्च मौसम" है और नियोक्ताओं और नौकरी चाहने वालों की एक अद्भुत गतिविधि है। बेशक, हम मौसमी काम के साथ-साथ पर्यटन, होटल या निर्माण व्यवसाय से जुड़े क्षेत्रों के बारे में बात कर रहे हैं। इसलिए, यदि आप इन क्षेत्रों में काम की तलाश कर रहे हैं, तो नौकरी बदलने का सबसे अच्छा समय मई के अंत से शुरुआती शरद ऋतु तक है।
चरण 5
नौकरी चाहने वालों की एक अन्य श्रेणी, जिनके लिए सक्रिय नौकरी खोज की अवधि जून-जुलाई में शुरू होती है, स्नातक हैं। हालांकि, नौकरी की तलाश का मतलब यह नहीं है कि कोई मिल जाएगा, खासकर अच्छे पदों पर। इसलिए, स्नातकों को एक छात्र के रूप में अपनी पिछली गर्मियों में एक ब्रेक लेना चाहिए या एक मौसमी नौकरी ढूंढनी चाहिए, और शरद ऋतु की शुरुआत से नौकरी की खोज को और अधिक अच्छी तरह से करना चाहिए।
चरण 6
अंत में, अधिकांश कंपनियों के लिए शरद ऋतु एक सक्रिय अवधि की शुरुआत है और तदनुसार, नए कर्मचारियों की भर्ती के लिए सबसे गर्म समय है। इस समय, निदेशक और अन्य कर्मचारी छुट्टियों से लौटते हैं, कंपनी के विकास की योजनाओं को मंजूरी दी जाती है, जो कर्मचारी नौकरी बदलने का सपना देखते हैं, वे छोड़ देते हैं। इसलिए, यह शरद ऋतु है जो फिर से शुरू करने, दूसरी कंपनी में जाने और काम की अधिक आशाजनक और सुखद जगह की तलाश करने का सबसे अच्छा समय है।
