नौकरी के लिए आवेदन करते समय आप बेईमान नियोक्ताओं के शिकार हो सकते हैं। मुक्त श्रम बल के रैंक में न आने और स्कैमर्स के नेटवर्क में न आने के लिए, आपको धोखे और धोखाधड़ी के कुछ संकेतों को जानना होगा।
निर्देश
चरण 1
अपनी नौकरी खोज के चरण में स्कैमर्स को खोजने का प्रयास करें। विज्ञापन पढ़ते समय, इसका पर्याप्त रूप से आकलन करें: ऐसे कई संकेत हैं जिनके द्वारा आप तुरंत संदिग्ध रिक्तियों को बाहर कर सकते हैं। यदि नौकरी का विज्ञापन एक विशिष्ट स्थिति का संकेत नहीं देता है, और यह अस्पष्ट दिखता है, पता और जिम्मेदारियों को निर्दिष्ट किए बिना, तो सबसे अधिक संभावना है कि आप साहसी लोगों के साथ काम कर रहे हैं। यह विचार करने योग्य है कि क्या सीमित स्थानों के साथ बहुत सारी रिक्तियां एक ही फोन नंबर के तहत और एक नियोक्ता से पोस्ट की जाती हैं, या यदि पद के लिए उच्च वेतन के लिए बिना कार्य अनुभव वाले लोगों की आवश्यकता होती है। गंभीर घोषणाएं आवेदक की आवश्यकताओं, भविष्य की जिम्मेदारियों और पर्याप्त वेतन को स्पष्ट रूप से बताती हैं।
चरण 2
अगला चरण, जब आपकी राय में, आपको एक ठोस विज्ञापन मिल गया है और आप कॉल करने या रिज्यूमे भेजने वाले हैं, तो भी सतर्कता की आवश्यकता है। ऐसा करने से पहले, कंपनी के बारे में सब कुछ जान लें। विश्वसनीय नियोक्ताओं के पास हमेशा एक वेबसाइट होती है जहां रिक्तियों को अक्सर सीधे पोस्ट किया जाता है। यदि कोई है जो आपकी रूचि रखता है, तो आप एक पद के लिए स्वयं को आजमा सकते हैं। यदि केवल एक फोन नंबर इंगित किया गया है, यह एक लैंडलाइन नहीं है, बल्कि एक मोबाइल है, तो संभावना है कि कंपनी गंभीर नहीं है। अज्ञात कोड वाले नंबरों पर कॉल न करें और एसएमएस संदेश न भेजें, सबसे अधिक संभावना है कि यह सिर्फ पैसे की हेराफेरी है। जब, अपना रिज्यूमे भेजने के चरण में, आपसे आपके पासपोर्ट की एक प्रति या डेटा के प्रावधान के लिए कहा जाता है, जो किसी भी तरह से आपके भविष्य के काम से संबंधित नहीं है, तो आपको एक संभावित नियोक्ता की शालीनता के बारे में सोचना चाहिए।
चरण 3
तीसरा चरण जिस पर आपको ध्यान देने की आवश्यकता है वह है साक्षात्कार। वेतन, नौकरी का विवरण, काम करने की जगह के बारे में पूछने में संकोच न करें। आपको ऐसे प्रश्नों के पर्याप्त और पूर्ण उत्तर मिलने चाहिए। यदि संभव हो तो, मौजूदा कर्मचारियों से फर्म के बारे में, भुगतान की स्थिरता के बारे में पूछें, वे आपको समग्र रूप से संरचना के प्रबंधन और पारदर्शिता के बारे में अपनी स्वतंत्र राय बताएं। और अगर आपको एक साक्षात्कार में तुरंत नौकरी आवेदन और इस्तीफे का पत्र लिखने के लिए कहा जाता है, तो उनके अभ्यास का जिक्र करते हुए, आपको ऐसी कंपनी को गंभीरता से नहीं लेना चाहिए। कंपनी की मजबूती के बारे में सोचने का एक और कारण यह है कि यदि आपको तुरंत नौकरी नहीं दी जाती है, तो यह कहते हुए कि आपको प्रतीक्षा करने की आवश्यकता है। या, इसके विपरीत, जब आपको तुरंत एक कठिन काम सौंपा जाता है जो आपकी योग्यता या योग्यता के अनुरूप नहीं है, यह तर्क देते हुए कि आप किसी की मदद के बिना सामना कर सकते हैं, तो आप सुरक्षित रूप से दूसरे नियोक्ता की तलाश कर सकते हैं।
