मुख्य लेखाकार के साथ सामान्य निदेशक, सीमित देयता कंपनी में प्रमुख व्यक्ति हैं। लगभग असीमित शक्तियों के साथ और पावर ऑफ अटॉर्नी के बिना, सीईओ उसे सौंपी गई कंपनी को समृद्धि या बर्बाद करने के लिए नेतृत्व कर सकता है। उसे पद पर नियुक्त करने की प्रक्रिया एलएलसी पर संबंधित संघीय कानून द्वारा विनियमित होती है।
पद पर नियुक्त होने से पहले
कानून किसी भी तरह से संस्थापकों की कल्पना को सीमित नहीं करता है, लेकिन उद्यम के चार्टर को यह निर्धारित करना चाहिए कि कंपनी के एकमात्र कार्यकारी निकाय की स्थिति को कैसे कहा जाएगा: निदेशक, सामान्य निदेशक या यहां तक कि अध्यक्ष भी। १९९८-०८-०२ के संघीय कानून "सीमित देयता कंपनियों पर" के अनुच्छेद ४०, भाग १ में कहा गया है कि वह चार्टर में निर्दिष्ट अवधि के लिए प्रतिभागियों की आम बैठक में चुने जाते हैं, अगर ये मुद्दे की क्षमता के भीतर नहीं आते हैं एक अन्य प्रतिनिधि निकाय: परिषद के निदेशक या पर्यवेक्षी बोर्ड। एलएलसी के निदेशक या प्रमुख को कंपनी के सदस्यों में से चुना जा सकता है, इस मामले में वह एक नि: शुल्क आधार पर काम करेगा या बाहर से आमंत्रित किया जाएगा।
श्रम कानून के अनुसार, एलएलसी के प्रमुख के साथ एक रोजगार अनुबंध समाप्त किया जाना चाहिए। एक ओर, इस पद पर नियुक्त व्यक्ति द्वारा, और दूसरी ओर, संस्थापकों की सामान्य बैठक के निर्णय द्वारा या इस बैठक के अध्यक्ष द्वारा ऐसा करने के लिए अधिकृत कंपनी के सदस्य द्वारा हस्ताक्षरित किया जाता है। कंपनी को पंजीकृत करने और राज्य पंजीकरण पर रखने के लिए, निदेशक की नियुक्ति पर सामान्य बैठक के निर्णय को दस्तावेजों के पैकेज में संलग्न करने के लिए पर्याप्त है।
एलएलसी के प्रमुख की नियुक्ति पर आदेश का पंजीकरण
बेशक, भविष्य में, नेता का नाम उसके द्वारा हस्ताक्षरित आदेशों में केवल पाठ के अंत में, हस्ताक्षर के डिक्रिप्शन के रूप में दिखाई देगा। प्रबंधक की नियुक्ति का आदेश एक अपवाद है, क्योंकि स्वचालित लेखांकन की बारीकियों के कारण यह एक आवश्यक औपचारिकता है। यदि कार्यक्रम स्थिति पर नियुक्ति के लिए आदेश की संख्या और तारीख को इंगित नहीं करता है, तो सिस्टम के लिए कर्मचारी मौजूद नहीं होगा, और उसके लिए मजदूरी की गणना करना असंभव होगा।
इसलिए, मामलों के नामकरण के अनुसार संबंधित कर्मियों की संख्या के साथ ऐसा आदेश लिखा जा सकता है, लेकिन इसे कहीं भी सामान्य उपयोग के लिए प्रिंट करने का कोई मतलब नहीं है। इसे एकीकृत फॉर्म टी -1 के अनुसार जारी किया जाना चाहिए। कार्यपुस्तिका में प्रविष्टि सामान्य तरीके से की जाती है, जिसमें प्रतिभागियों की सामान्य बैठक के मिनटों की संख्या और उसकी तारीख, साथ ही आदेश की संख्या और तारीख का संकेत मिलता है। उसी तरह, कर्मचारी का व्यक्तिगत कार्ड एकीकृत फॉर्म टी -2 के अनुसार भरा जाता है।
निदेशक, जैसा कि कोर्ट प्रैक्टिस से पता चलता है, कंपनी को कानून द्वारा निर्धारित तरीके से पंजीकृत होने की प्रतीक्षा किए बिना, कार्यालय लेने की तारीख से एलएलसी की ओर से कार्य करने का पूरा अधिकार है। वह अपनी शक्तियों का पूरी तरह से प्रयोग करने में सक्षम होगा, उदाहरण के लिए, पंजीकरण के बाद ही बैंक खाता खोलें।
