उद्यम के किसी भी सामान्य कर्मचारी की तरह, सामान्य निदेशक को आचरण के नियमों के अनुसार एक कार्यपुस्तिका तैयार करने की आवश्यकता होती है। लेकिन कंपनी के पहले व्यक्ति की स्थिति के लिए पंजीकरण में विशिष्ट विशेषताएं हैं, क्योंकि प्रमुख की नियुक्ति कंपनी के संस्थापकों की संख्या पर निर्भर करती है।
ज़रूरी
प्रासंगिक दस्तावेजों के रूप, कंपनी के दस्तावेज, निदेशक के दस्तावेज, संगठन की मुहर, पेन, ए 4 पेपर, काम की किताबें रखने के नियम, रूसी संघ का श्रम संहिता।
अनुदेश
चरण 1
यदि कंपनी के कई संस्थापक हैं, तो संस्थापकों की परिषद एक प्रोटोकॉल के रूप में एक व्यक्ति को सामान्य निदेशक के पद पर नियुक्त करने का निर्णय लेती है, जिस पर संविधान सभा के अध्यक्ष और सचिव द्वारा हस्ताक्षर किए जाते हैं, जो उनका संकेत देते हैं नाम और आद्याक्षर। प्रोटोकॉल को संगठन की मुहर द्वारा प्रमाणित किया जाता है, इसे एक संख्या और तिथि सौंपी जाती है।
चरण दो
जब किसी कंपनी का एक संस्थापक होता है, तो वह खुद को पद पर नियुक्त करने का एकमात्र लिखित निर्णय लेता है। एक व्यक्तिगत हस्ताक्षर, कंपनी की मुहर लगाता है।
चरण 3
संविधान सभा के कार्यवृत्त या उद्यम के एकमात्र संस्थापक के एकमात्र निर्णय के आधार पर, कंपनी के प्रमुख के पद पर एक निश्चित कर्मचारी की नियुक्ति पर एक आदेश तैयार किया जाता है। यदि संगठन के कई संस्थापक हैं, तो आदेश पर संस्थापकों के बोर्ड के अध्यक्ष या नियुक्त निदेशक द्वारा हस्ताक्षर किए जाते हैं। यदि कंपनी का एक संस्थापक है, तो कंपनी के पहले व्यक्ति को हस्ताक्षर करने का अधिकार है, जो व्यक्तिगत रूप से प्रमुख और नियुक्त कर्मचारी की ओर से हस्ताक्षर करता है।
चरण 4
निदेशक की कार्यपुस्तिका में प्रविष्टि का क्रमांक, निदेशक के पद पर नियुक्ति की तिथि अरबी अंकों में अंकित करें। नौकरी के विवरण में संघटक दस्तावेजों के अनुसार कंपनी का पूरा नाम लिखें। फिर इस तथ्य में लिखें कि आपको सीईओ के रूप में नियुक्त किया गया है। यदि कंपनी के कई संस्थापक हैं, तो संगठन के प्रमुख के पद पर चुनाव के तथ्य को इंगित करें। आधार में, दस्तावेजों में से एक की संख्या और तारीख इंगित करें: निदेशक की नियुक्ति पर आदेश या संस्थापकों के बोर्ड के कार्यवृत्त।
चरण 5
जब एक निदेशक को बर्खास्त किया जाता है, तो उसकी कार्यपुस्तिका में बर्खास्तगी के बारे में एक प्रविष्टि की जाती है। काम के बारे में जानकारी में, रूसी संघ के श्रम संहिता के संदर्भ को इंगित करें, उदाहरण के लिए, रोजगार अनुबंध की प्रारंभिक समाप्ति पर उद्यम की संपत्ति के मालिक के निर्णय से। संगठन के प्रमुख की बर्खास्तगी का रिकॉर्ड बनाने का आधार बर्खास्तगी का आदेश या संस्थापकों के बोर्ड का कार्यवृत्त है। दस्तावेजों में से एक की संख्या और तारीख दर्ज करें। कंपनी की मुहर लगाएं, कार्य पुस्तकों को रखने के लिए जिम्मेदार व्यक्ति के हस्ताक्षर, स्थिति, उपनाम, आद्याक्षर का संकेत दें। हस्ताक्षर के खिलाफ कंपनी के निदेशक की बर्खास्तगी के बारे में पत्र पढ़ें।
