यदि आप गर्भवती हैं और सोच रही हैं कि काम से छुट्टी लेने के लिए तैयार होने का समय कब है, तो जान लें कि, रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 255 के अनुसार, बच्चे के जन्म की नियोजित तिथि से 10 सप्ताह पहले, आप हैं बच्चे के जन्म के लिए शारीरिक और मानसिक तैयारी के लिए सवैतनिक अवकाश प्रदान किया जाता है। जन्म प्रक्रिया के बाद, स्वास्थ्य को बहाल करने के लिए एक और 10 सप्ताह का आराम। बच्चे के जन्म की प्रक्रिया में और कई गर्भधारण में जटिलताओं के मामले में छुट्टी की अवधि बदल सकती है।
अनुदेश
चरण 1
महिला शरीर को बच्चे के जन्म के लिए तैयारी की आवश्यकता होती है - सभी मामलों को अलग रखना, अधिक सैर करना, बाहर जाना सुनिश्चित करना और बच्चे की उपस्थिति की आगामी प्रक्रिया पर ध्यान केंद्रित करना बेहतर है। इसलिए, 30 सप्ताह की अवधि के लिए, आपका कार्य संगठन निश्चित रूप से भुगतान अवकाश प्रदान करेगा, केवल तभी जब आप नियोक्ता को आपकी गर्भावस्था की लंबाई की पुष्टि करने वाले स्त्री रोग विशेषज्ञ से उचित बीमारी की छुट्टी लाएंगे। मातृत्व अवकाश बच्चे के जन्म से 70 दिन पहले और जन्म के 70 दिन बाद होता है, तो कुल मिलाकर यह 140 कैलेंडर दिन है। यदि बच्चा जन्म के अपेक्षित दिन पर नहीं, बल्कि पहले या बाद में पैदा हुआ था, तो आपके पास अभी भी 140 दिनों की छुट्टी है। अतीत में, महिलाओं के छुट्टी के दिनों की पुनर्गणना की जाती थी यदि बच्चे के जन्म की नियत तारीख बदल दी जाती थी, लेकिन अब कानून एक महिला को आवंटित समय के लिए आराम करने का अधिकार सुरक्षित रखता है।
चरण दो
बच्चे के जन्म की प्रक्रिया जटिल हो सकती है, और यदि आप अपने दम पर बच्चे को जन्म नहीं दे सकते हैं, तो सिजेरियन सेक्शन की आवश्यकता होगी, यानी बच्चे के जन्म के लिए सर्जरी। इस मामले में, प्रसवोत्तर अवकाश अवधि में 16 दिन जोड़े जाते हैं और 86 कैलेंडर दिन होते हैं। जटिल प्रसव में अतिरिक्त चिकित्सा हस्तक्षेप के साथ, अवकाश कैलेंडर दिनों की कुल अवधि 156 होगी।
चरण 3
इस घटना में कि डॉक्टर ने निदान किया है कि आप गर्भ में कई बच्चों को ले जा रहे हैं, तो आप कार्यस्थल को छोड़ सकते हैं और गर्भावस्था के 28 सप्ताह में सवैतनिक अवकाश पर जा सकते हैं, तो प्रसवपूर्व अवकाश 84 दिनों का होगा। यह विशेषाधिकार, एक बच्चे को जन्म देने वाली महिलाओं की तुलना में दिया जाता है, क्योंकि शरीर के लिए जुड़वा बच्चों को ले जाना कठिन होता है, और आप काम पर तेजी से थकेंगे। आपको पहले आराम की आवश्यकता होती है, क्योंकि 2 या अधिक भ्रूण गर्भाशय के शरीर को सिंगलटन गर्भावस्था की तुलना में बहुत तेजी से खींचते हैं, और गर्भाशय अक्सर हाइपरटोनिटी में होता है। कार्यस्थल पर कोई भी उत्तेजना और शारीरिक गतिविधि समय से पहले जन्म का कारण बन सकती है, जो बेहद अवांछनीय है, क्योंकि कई गर्भधारण के साथ, बच्चे पहले से ही कम वजन के साथ पैदा होते हैं। छुट्टी का प्रसवोत्तर भाग, एक साथ एक से अधिक बच्चों के जन्म के साथ, 110 कैलेंडर दिनों तक बढ़ जाता है। आपकी छुट्टी की कुल अवधि, यदि आप कई बच्चों की माँ बन जाती हैं, तो अधिकतम 194 कैलेंडर दिन हैं।
चरण 4
यदि प्रसव से पहले एक डॉक्टर द्वारा एक से अधिक गर्भावस्था का निदान नहीं किया गया था, और आप 70 दिनों की प्रसवपूर्व अवधि के साथ 30 सप्ताह में छुट्टी पर गए थे, तो प्रसवोत्तर अवधि, जुड़वाँ, ट्रिपल, आदि के जन्म पर, 124 दिनों तक बढ़ जाएगी।, और कुल मिलाकर 194 कैलेंडर दिन होंगे।
