गर्भवती माताओं को पहले से यह पता लगाना होगा कि मातृत्व अवकाश के दौरान उन्हें कौन और कैसे लाभ देगा। कोई कम महत्वपूर्ण सवाल यह नहीं है कि मौजूदा कानून के तहत उसके पास कितनी राशि है। नियोक्ता के साथ बातचीत को वास्तविक और तर्कसंगत बनाने के लिए, यह ध्यान में रखा जाना चाहिए कि महिला को सभी सामाजिक लाभों का भुगतान उस संगठन द्वारा किया जाता है जहां वह काम करती है, और फिर एफएसएस कंपनी को इन लाभों की राशि की प्रतिपूर्ति करती है।
रूसी कानून लगातार बदल रहा है, और लाभ की गणना के नियम कोई अपवाद नहीं हैं। उनमें सालाना परिवर्तन और संशोधन किए जाते हैं, इसलिए प्रत्येक लेखाकार इस सवाल का तुरंत जवाब नहीं दे पाएगा कि मातृत्व अवकाश पर एक महिला को कितना भुगतान किया जाएगा। इस बीच, राज्य छोटे बच्चों वाली माताओं को विभिन्न प्रकार के लाभों की गारंटी देता है। प्रत्येक मामले में कौन से भुगतान देय हैं, और उनका मूल्य क्या है, यह स्पष्ट रूप से समझने के लिए कम से कम उनकी सूची और प्रोद्भवन के क्रम को जानना आवश्यक है।
युवा माताओं के कारण क्या लाभ हैं?
सबसे पहले, यह समझना आवश्यक है कि "मातृत्व अवकाश" की अवधारणा घरेलू कानून में अनुपस्थित है। यह - बहुत ही सामान्य - अभिव्यक्ति आमतौर पर 3 साल से कम उम्र की महिला की माता-पिता की छुट्टी को संदर्भित करती है। ऐसी छुट्टी गर्भावस्था और प्रसव के लिए बीमारी की छुट्टी के अगले दिन शुरू होती है। व्यवहार में, इसका मतलब है कि एक माँ का मातृत्व अवकाश आमतौर पर उसके बच्चे के 2.5 महीने के होने के आसपास शुरू होता है।
बच्चे के जन्म के बाद, एक महिला को कई भुगतान प्राप्त हो सकते हैं:
- बच्चे के जन्म के लिए एकमुश्त राशि;
- एक बच्चे की देखभाल के लिए मासिक भत्ता जब तक वह 1, 5 वर्ष की आयु तक नहीं पहुंच जाता;
- 3 साल से कम उम्र के बच्चे के लिए माता-पिता की छुट्टी पर मासिक मुआवजा भुगतान।
क्या लाभ हैं?
पहले भुगतान के साथ, सब कुछ कमोबेश स्पष्ट है: बच्चे के जन्म पर एकमुश्त राशि तय की जाती है। इसे सालाना अनुक्रमित किया जाता है, उदाहरण के लिए, 2014 में भत्ता 13,741 रूबल है। 99 कोप्पेक इसलिए अधिकांश लेखाकारों को इसकी गणना और भुगतान करने में कोई समस्या नहीं होती है।
जन्म प्रमाण पत्र होने के बाद आपको बाल सहायता मिल सकती है। कृपया ध्यान दें कि पैसे के लिए आवेदन करने की समय सीमा डिलीवरी के बाद 6 महीने तक सीमित है। यदि, बच्चे के छह महीने का होने से पहले, माँ लाभ के भुगतान के लिए आवेदन नहीं करती है, तो वह इसे प्राप्त करने का अधिकार खो देगी।
दूसरे भत्ते की गणना और भुगतान के साथ, कुछ लेखाकारों को कई कठिनाइयाँ हो सकती हैं। वर्तमान कानून के अनुसार, 1 वर्ष से कम उम्र के बच्चे की देखभाल के लिए मासिक भत्ता, माँ के मातृत्व अवकाश के वर्ष से पहले के 2 वर्षों की औसत आय का 40% है। 2014 में भत्ते की ऊपरी सीमा 17,965 रूबल तक सीमित है। प्रति माह, इसलिए उन महिलाओं के लिए जो अतीत में उच्च वेतन प्राप्त करती हैं, छुट्टी पर बैठना बेहद लाभहीन है।
तीसरा भत्ता "डैशिंग 90 के दशक" के युग का एक अवशेष है, जब आबादी के कुछ हिस्सों के सामाजिक समर्थन के उद्देश्य से सभी प्रकार के कानूनों को अपनाया गया था, लेकिन इन दस्तावेजों के लिए भुगतान बहुत कम थे। मासिक मुआवजे के भुगतान की राशि 1996 से नहीं बदली है, और आज यह 50 रूबल है।
