एक नौकरी केवल एक पद और एक वेतन नहीं है। यह सहकर्मियों के साथ भी एक रिश्ता है, जो दुर्भाग्य से, हर कोई अच्छा नहीं कर रहा है। यदि आप अपने लिए टीम का स्थान प्राप्त करना चाहते हैं, तो आपको कुछ प्राथमिक नियमों का पालन करना होगा।
अनुदेश
चरण 1
आपको दूसरों की राय पर विचार करने की आवश्यकता है, क्योंकि आप एक समग्र, एकजुट प्रणाली के अंदर हैं, जिसे एक टीम कहा जाता है। भले ही कुछ चीजों पर आपके विचार आपके सहकर्मियों से अलग हों, फिर भी आपको उनके विचारों को ध्यान से सुनने और उनके साथ सम्मान से पेश आने की जरूरत है।
चरण दो
सहकर्मियों के साथ शांति से संवाद करें, लेकिन अति न करें। अपने कर्मचारियों के साथ एक तटस्थ, लेकिन व्यवहार कुशल और स्वागतपूर्ण संबंध बनाए रखें। केवल वही शब्द कहें जो आपको आवश्यक लगे। संचार में अत्यधिक भावुकता की आवश्यकता नहीं है। परिचित की अनुमति न दें। अपने शब्दों और कार्यों में ईमानदार और ईमानदार रहें। सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि स्वयं बनें और अपने आप को वास्तव में आप से बेहतर दिखने की कोशिश न करें।
चरण 3
अपनी पेशेवर जिम्मेदारियों पर ध्यान दें, उन्हें पूरे समर्पण और जिम्मेदारी के साथ पूरा करें, काम को दूसरे लोगों के कंधों पर स्थानांतरित करने की कोशिश किए बिना। साथ ही आपको दूसरों की समस्याओं का बोझ खुद पर नहीं डालना चाहिए। यह लंबे समय से साबित हुआ है कि जो लोग अपने सहयोगियों को लगातार रियायतें देते हैं और उनके लिए काम का हिस्सा बनते हैं, वे शायद ही कभी करियर में वृद्धि हासिल करते हैं। मध्यम रूप से उत्तरदायी बनें, अपने हितों के गले पर कदम न रखें।
चरण 4
काम पर रोमांस एक स्पष्ट घटना नहीं है। केवल आप ही तय कर सकते हैं कि सेवा में भावनाएँ और प्रेम संबंध संभव हैं या नहीं। केवल इतना याद रखें कि ज्यादातर मामलों में बॉस का ऐसी चीजों के प्रति नकारात्मक रवैया होता है, और इस स्थिति में सहकर्मियों के साथ संबंध खराब हो सकते हैं।
चरण 5
अपने सहकर्मियों के बारे में गपशप न करें। याद रखें कि कर्मचारियों के साथ रिश्तों पर भरोसा करना आपके लिए अधिक महत्वपूर्ण है, न कि कार्य दल के अन्य सदस्यों के साथ उनके कार्यों पर चर्चा करना। दूसरे लोगों के झगड़ों और विवादों में दखल न दें।
चरण 6
यदि कोई शुभचिंतक काम पर आया है जो लगातार आपके बारे में गपशप करता है, असंतुलित होने और आपकी स्थिति से बचने की कोशिश करता है, तो बस उसके साथ संवाद करने से बचें और जहां तक संभव हो उससे दूरी बनाएं। ऐसे व्यक्ति की बातों और कर्मों को दिल पर न लें। तटस्थ विषयों पर टिके रहने की कोशिश करते हुए, उसके साथ मैत्रीपूर्ण तरीके से संवाद करें।
चरण 7
आपको अपने सहकर्मियों से खुद को पूरी तरह से अलग करने की जरूरत नहीं है। उन मामलों में उनकी मदद और समर्थन करना महत्वपूर्ण है जिसमें आप हर संभव सहायता प्रदान कर सकते हैं। सहकर्मियों का सम्मान और विश्वास जीतना, टीम को अपने आप में निपटाना आसान नहीं है, लेकिन इसे हासिल करने के बाद, उनके सर्कल में काम करना बहुत आसान हो जाएगा। केवल सहकर्मियों के साथ शांत संचार के साथ, यदि आवश्यक हो, तो उनके समर्थन को सूचीबद्ध करके, आप श्रम उत्पादकता में वृद्धि करने और एक अच्छी योग्य कमाई प्राप्त करने में सक्षम होंगे।
