संघीय कानून संख्या 255 के अनुच्छेद संख्या 8 और सरकारी डिक्री "अस्थायी विकलांगता के लिए लाभों की गणना पर" के अनुसार, उल्लंघन किए गए शासन के बारे में एक निशान के साथ बीमार छुट्टी की गणना न्यूनतम वेतन के आधार पर की जाती है उल्लंघन। 1 जून 2011 से न्यूनतम वेतन 4611 रूबल है।
यह आवश्यक है
- - बीमारी के लिए अवकाश;
- - कैलकुलेटर या प्रोग्राम "1C"।
अनुदेश
चरण 1
आपको न्यूनतम वेतन के आधार पर बीमारी की छुट्टी की गणना करने का अधिकार है, यदि कर्मचारी ने शासन के उल्लंघन के बारे में डॉक्टर के नोट के साथ एक बीमार छुट्टी प्रस्तुत की है। शासन के उल्लंघन में डॉक्टर की नियुक्ति में देर से उपस्थिति, एक चिकित्सा संस्थान में एक परेशान शासन या डॉक्टर के पर्चे का पालन करने में विफलता, शराब या नशीली दवाओं के नशे में नियुक्ति पर उपस्थिति शामिल है।
चरण दो
आप शासन के उल्लंघन के कारणों को समझने और उनके सम्मान का पता लगाने के लिए बाध्य नहीं हैं। यदि आपके पास उल्लंघन के नोट के साथ एक दस्तावेज है, तो यह न्यूनतम मजदूरी के आधार पर गणना करने का एक कारण है, क्योंकि सामाजिक बीमा कोष भुगतान के लिए एक और गणना स्वीकार नहीं करेगा।
चरण 3
सामान्य तरीके से शासन के उल्लंघन से पहले सभी दिनों की गणना करें। 24 महीनों के लिए अर्जित सभी धन को जोड़ें, जिसमें से आपने आयकर रोक दिया था, 730 से विभाजित करें, शासन के उल्लंघन से पहले काम के लिए अक्षमता के प्रमाण पत्र पर इंगित दिनों की संख्या से गुणा करें। इस मामले में, बीमित व्यक्ति की सेवा की लंबाई को ध्यान में रखें। 8 से अधिक वर्षों के अनुभव के साथ, औसत दैनिक कमाई के 100% के आधार पर, 5 से वर्षों तक - 80%, 5 वर्ष तक - 60% के आधार पर भुगतान करें।
चरण 4
शासन के उल्लंघन के क्षण से देय कार्य के लिए अक्षमता के प्रमाण पत्र के सभी दिनों की गणना करें। न्यूनतम मजदूरी के आधार पर औसत दैनिक आय की गणना कीजिए। ऐसा करने के लिए, 4611 रूबल को 24 से गुणा करें और 730 से विभाजित करें। आपको 151 रूबल 59 कोप्पेक मिलते हैं - यह गणना के लिए मूल औसत दैनिक राशि है। 8 साल से अधिक के कुल कार्य अनुभव वाले कर्मचारी को प्रत्येक दिन के लिए शासन के उल्लंघन में काम के लिए अक्षमता का प्रमाण पत्र प्राप्त होगा, संकेतित राशि, जिसे आपको अशांत शासन के साथ काम करने के लिए अक्षमता के सभी दिनों से गुणा करना होगा, गुणा करना होगा जिला गुणांक द्वारा और शासन के उल्लंघन के दिन तक गणना की गई संख्या जोड़ें।
चरण 5
औसत दैनिक न्यूनतम वेतन के 5 से 8 वर्षों के अनुभव के साथ, 80% के आधार पर गणना करें। परिणामी आंकड़े को उल्लंघन में दिनों की संख्या से गुणा करें, उल्लंघन से पहले जिला गुणांक और गणना की गई राशि जोड़ें। उसी पद्धति का उपयोग करते हुए, 5 साल तक के अनुभव वाले कर्मचारी के लिए गणना करें, लेकिन औसत दैनिक राशि को 60% से गुणा करें।
