एक चिकित्सा संस्थान द्वारा शासन के उल्लंघन के बारे में एक निशान के साथ जारी किया गया एक बीमार अवकाश न्यूनतम वेतन (संघीय कानून संख्या 255 के अनुच्छेद संख्या 8, सरकारी फरमान "अस्थायी विकलांगता के लिए लाभ की गणना पर") के आधार पर भुगतान किया जाता है। 1 जून, 20011 से न्यूनतम वेतन 4611 रूबल के बराबर है।
यह आवश्यक है
- - बीमारी के लिए अवकाश;
- - कैलकुलेटर;
- - कार्यक्रम "1C वेतन और कर्मियों"।
अनुदेश
चरण 1
यदि आपके कर्मचारी ने बीमार अवकाश प्रस्तुत किया है और इसमें शासन के उल्लंघन के बारे में एक निशान है, तो सामान्य नियमों के अनुसार उल्लंघन से पहले गणना करें। ऐसा करने के लिए, उन 24 महीनों के लिए अर्जित सभी राशियों को जोड़ें जिनसे आपने आयकर रोक लिया था, 730 से विभाजित करें। परिणामी आंकड़े को उल्लंघन से पहले कर्मचारी के काम के लिए अक्षमता के दिनों की संख्या से गुणा करें। इसके बाद, सेवा की लंबाई के आधार पर एक प्रोद्भवन बनाएं। 8 से अधिक वर्षों के अनुभव के साथ, १००% अर्जित करें, ५ से ८ साल तक - ८०%, ५ साल तक - ६०%।
चरण दो
शासन के उल्लंघन के दिन से, न्यूनतम मजदूरी के आधार पर गणना करें। ऐसा करने के लिए, 4611 रूबल को 24 से गुणा करें, 730 से विभाजित करें। परिणामी संख्या को उल्लंघन के क्षण से कर्मचारी के काम के लिए अस्थायी अक्षमता के दिनों की संख्या से गुणा करें जब तक कि बीमार छुट्टी बंद न हो जाए। इसके बाद, निर्दिष्ट तरीके से सेवा की लंबाई के आधार पर एक प्रोद्भवन बनाएं। उल्लंघन से पहले और बाद में प्राप्त परिणामों को जोड़ें। परिणामी संख्या काम के लिए अक्षमता के पूरे समय के लिए भुगतान होगी।
चरण 3
यदि किसी कर्मचारी के पास 6 महीने से कम का अनुभव है, तो चाहे उसने शासन का उल्लंघन किया हो या नहीं, न्यूनतम वेतन के आधार पर गणना करें।
चरण 4
शासन के उल्लंघन में दवा या शराब के नशे में एक चिकित्सा संस्थान में जाना, एक डॉक्टर के पास असामयिक दौरा, एक चिकित्सा संस्थान के शासन का पालन न करना, अनुशंसित उपचार आहार का पालन न करना शामिल है। लेकिन लेखाकार उल्लंघन में काम के लिए अक्षमता का प्रमाण पत्र जारी करने के कारण में तल्लीन करने के लिए बाध्य नहीं है, लेकिन वर्तमान कानून के अनुसार गणना करना चाहिए और सामाजिक बीमा कोष में बीमार छुट्टी पेश करना चाहिए।
