में अंशकालिक कार्यकर्ता को बीमार छुट्टी का भुगतान कैसे करें

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कार्यपुस्तिका का रखरखाव करने वाले संगठन को मुख्य माना जाता है, बाकी का काम अंशकालिक होता है। एक बीमार अंशकालिक कार्यकर्ता अस्पताल के लाभों के भुगतान का हकदार है यदि उसका बीमा अतिरिक्त कार्यस्थल पर किया जाता है।

अंशकालिक कार्यकर्ता को बीमारी की छुट्टी का भुगतान कैसे करें
अंशकालिक कार्यकर्ता को बीमारी की छुट्टी का भुगतान कैसे करें

अनुदेश

चरण 1

अंशकालिक नौकरी के लिए आवेदन करते समय, एक कर्मचारी के रूप में अपनी स्थिति की पुष्टि करने वाले नियोक्ता के साथ एक रोजगार अनुबंध भरें। जिस क्षण से आप एक रोजगार अनुबंध में प्रवेश करते हैं, आप सामाजिक बीमा के अधीन होते हैं, और जिस कंपनी ने आपको काम पर रखा है वह आपका पॉलिसीधारक बन जाता है। बीमाधारक कर्मचारी को बीमार छुट्टी का भुगतान करता है।

चरण दो

यदि ऐसी एक से अधिक नौकरियां हैं, तो प्रत्येक नियोक्ता के साथ एक रोजगार अनुबंध पर हस्ताक्षर करें। काम के प्रत्येक स्थान पर बीमारी के मामले में, आपको अनैच्छिक विकलांगता के दिनों के लिए भुगतान किया जाना चाहिए।

चरण 3

यदि आपके पास काम का मुख्य स्थान और एक और अंशकालिक है, तो प्रबंधक के हस्ताक्षर और काम के मुख्य स्थान पर मुहर के साथ बीमारी की छुट्टी प्रमाणित करें। अपनी अंशकालिक नौकरी के लिए एक प्रति बनाएँ। एक प्रति को नोटरी या चिकित्सा संस्थान के मुख्य चिकित्सक द्वारा प्रमाणित किया जाना चाहिए जिसने बीमारी की छुट्टी जारी की थी। और कार्यस्थल पर अंशकालिक नौकरी प्रदान करें। कार्य के मुख्य स्थान के लिए अलग से और अंशकालिक नौकरियों के लिए अलग से बीमारी की छुट्टी का भुगतान किया जाएगा।

चरण 4

दूसरी नौकरी में जाते समय, पिछले पॉलिसीधारकों से कमाई का प्रमाण पत्र लें। बीमारी लाभ की गणना बीमारी से पहले पिछले बारह महीनों की औसत कमाई के आधार पर की जाती है। पूरे कैलेंडर महीने माने जाते हैं।

चरण 5

गणना करें कि पॉलिसीधारक को आपको कितना भुगतान करना होगा। कैलेंडर दिनों के लिए भुगतान, कार्य दिवस नहीं, 8 दिसंबर, 2010 के कानून एन 343-एफजेड के अनुच्छेद 2। बिलिंग अवधि के लिए औसत दैनिक आय निर्धारित करें। इस अवधि में कमाई की राशि को कैलेंडर दिनों से विभाजित करें। भुगतान वरिष्ठता पर निर्भर करता है। 8 से अधिक वर्षों के बीमा अनुभव के साथ - 100%, 5 से 8 वर्ष तक - 80%, 5 वर्ष तक - 60%। यदि आपका बीमा अनुभव 6 महीने से कम है, तो पूरे कैलेंडर माह के लिए एक न्यूनतम वेतन की राशि में बीमारी की छुट्टी का भुगतान किया जाता है।

चरण 6

बीमारी के कारण छूटे हुए कैलेंडर दिनों से अपने दैनिक भत्ते को गुणा करें। यह राशि आपका वैधानिक अस्पताल लाभ होगा।

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