आपको एक प्रबंधक नियुक्त किया गया है, आपने कंपनी में एक नया प्रभाग खोला है, या शायद आपने कई कर्मचारियों की गतिविधियों को ठोस बनाने और उनके कार्य प्रोफ़ाइल को एक विशेष विभाग के निर्माण तक सीमित करने का निर्णय लिया है। मामले में जब विभाग बनाया गया है, और अभी तक इसके लिए नाम का आविष्कार नहीं किया गया है, तो निम्नलिखित सिफारिशों का उपयोग करें।
अनुदेश
चरण 1
विभाग के नाम का सबसे सरल संस्करण उसमें काम करने वाले कर्मचारियों की स्थिति के समान लगता है। उदाहरण के लिए, यदि विभाग ने प्रबंधकों, विपणन, विज्ञापन, जनसंपर्क के निदेशकों को इकट्ठा किया है, तो विभाग को "विपणन और विज्ञापन निदेशालय" कहा जा सकता है।
चरण दो
यदि विभाग विभिन्न विशिष्टताओं के प्रबंधकों को नियुक्त करता है, लेकिन एक सामान्य परियोजना या ग्राहकों के साथ संचार से जुड़ा हुआ है, तो आप विभाग को एक सामान्य नाम से नामित कर सकते हैं जो इन कर्मचारियों की गतिविधियों के अंतिम लक्ष्य की विशेषता है। उदाहरण के लिए, यदि किसी विभाग में एक डिज़ाइनर, एक खाता प्रबंधक, एक कॉपीराइटर और एक रचनात्मक प्रबंधक होता है, तो विभाग को "उत्पाद विभाग" कहा जा सकता है, अर्थात। यहां एक ग्राहक के लिए एक विशिष्ट उत्पाद या सेवा विकसित की जाती है।
चरण 3
जिस विभाग में प्रबंधक ग्राहकों से दावे, उनकी शिकायतें, वारंटी कार्ड एकत्र करते हैं, उन्हें "गुणवत्ता विभाग" या "सेवा विभाग" के रूप में वर्णित किया जा सकता है।
चरण 4
प्रबंधक जिनका कार्य इनकमिंग कॉल का उत्तर देना और संभावित ग्राहकों को कंपनी की सेवाओं, प्रचारों आदि के बारे में सूचित करना है। आमतौर पर "कॉल सेंटर" विभाग में स्थित है। लेकिन, अगर आपको यह नाम पसंद नहीं है, तो विभाग का नाम बदलकर "सूचना" रखा जा सकता है। यह विभाग का नाम अधिक नेक लगता है और फोन कॉल की निरंतर धारा से जुड़ा नहीं है।
चरण 5
विभाग का नाम कंपनी के कर्मचारियों के साथ संयुक्त रूप से भी किया जा सकता है। तो, एक प्रतियोगिता की घोषणा करें - विभाग का नाम, कार्यालय में भूतल पर एक बॉक्स रखें, जहां आप कर्मचारियों को अपने प्रस्ताव रख सकते हैं। 10 दिनों के बाद, विभाग के नाम के प्रत्येक प्रस्तावित संस्करण की घोषणा करें और सर्वोत्तम प्रस्ताव के लिए वोट करें।
चरण 6
मुख्य बात यह है कि विभाग का नाम उसकी गतिविधि की दिशा को सही ढंग से दर्शाता है। इसलिए, यदि एक विभाग एक दर्जन से अधिक लोगों को रोजगार देता है, और प्रत्येक कर्मचारी के पास काम का अपना विनिर्देश है, तो इस विभाग को दो में विभाजित किया जाना चाहिए, और उन्हें और अधिक विशिष्ट नाम दिए जाने चाहिए। उदाहरण के लिए, एक विभाग "विज्ञापन विभाग" के बजाय, आप "आउटडोर विज्ञापन विभाग" और "इंटरनेट विज्ञापन विभाग" को व्यवस्थित कर सकते हैं।
