वैश्विक संकट के संदर्भ में, किसी भी प्रकार के स्वामित्व वाले उद्यमों का दिवालिएपन एक व्यापक परिघटना है। मामले पर विचार करने और वित्तीय दस्तावेजों की जांच करने के बाद ही एक उद्यम को अदालत द्वारा दिवालिया घोषित किया जा सकता है। सबसे पहले दिवालिया के खाते, वित्तीय संपत्ति और संपत्ति को जब्त किया जाता है। यह इस तथ्य की ओर जाता है कि जो लोग बिना काम के रह जाते हैं उन्हें उनकी कमाई का पैसा नहीं मिल सकता है। संघीय कानून 127-F3 दूसरे स्थान पर कर्मचारियों को वेतन ऋण का भुगतान करने के लिए बाध्य करता है।
ज़रूरी
- - मध्यस्थता अदालत में आवेदन;
- - प्रदर्शन सूची;
- - जमानतदारों को एक बयान;
- - ट्रेड यूनियन बैठक के मिनट्स।
अनुदेश
चरण 1
यदि आपकी कंपनी ने वित्तीय दिवालियेपन के कारण काम करना बंद कर दिया है और आपको मजदूरी का भुगतान नहीं किया गया है, तो यह ऋण देय खातों के रूप में माना जाता है, अर्थात, आप दिवालियापन पर अदालत के फैसले के बाद ही अपना कानूनी पैसा प्राप्त कर पाएंगे, जब अदालत नियुक्त करेगी दिवालियापन आयुक्त कंपनी की संपत्ति और संपत्ति को बेचने के लिए।
चरण दो
दुर्भाग्य से, यह अवधि 1 वर्ष या उससे अधिक तक फैल सकती है। जब तक कोर्ट कर्ज की अदायगी और संपत्ति की बिक्री पर आदेश जारी नहीं करता, तब तक एक भी कर्मचारी अर्जित धन प्राप्त नहीं कर पाएगा।
चरण 3
जांच और परीक्षण अवधि के दौरान, अपने निवास स्थान पर या व्यवसाय के स्थान पर मध्यस्थता अदालत में एक आवेदन दायर करें। आवेदन में अपनी सभी आवश्यकताओं का उल्लेख करें, बकाया ऋण की राशि का संकेत दें। आप गैर-आर्थिक क्षति के लिए मुआवजे की राशि का भी संकेत दे सकते हैं। अदालत एक निर्णय जारी करेगी जिसके आधार पर आपको निष्पादन की एक रिट प्राप्त होगी।
चरण 4
निष्पादन की रिट के साथ, आप स्वतंत्र रूप से दिवालियापन आयुक्त से संपर्क कर सकते हैं या इसे बेलीफ सेवा को सौंप सकते हैं। यदि आप अपने कानूनी रूप से अर्जित धन को प्राप्त करने के लिए एक सर्कल में नहीं चल सकते हैं या नहीं चाहते हैं, तो एक बयान के साथ बेलीफ पर आवेदन करें। निष्पादन की रिट के आधार पर, ये सेवाएं आपकी भागीदारी के बिना ऋण वसूली से निपटने के लिए बाध्य हैं।
चरण 5
ट्रेड यूनियन कमेटी या अन्य अधिकृत व्यक्तियों को कर्मचारियों की एक आम बैठक आयोजित करनी चाहिए। बैठक के दौरान, कार्यवृत्त रखे जाने चाहिए और उसमें रखी गई सभी आवश्यकताओं को दर्ज किया जाना चाहिए। बैठक के सभी सदस्यों द्वारा कार्यवृत्त पर हस्ताक्षर किए जाते हैं। पुट फॉरवर्ड आवश्यकताओं के साथ तैयार किए गए दस्तावेज़ को परिसमापक को स्थानांतरित कर दिया जाता है।
चरण 6
और सब कुछ ठीक और कानूनी होगा, लेकिन यह काम करता है।
