विकलांगता सेवानिवृत्ति पेंशन - यह क्या है? विकलांगता बीमा पेंशन कौन प्राप्त कर सकता है, मासिक लाभ की राशि की गणना कैसे करें और श्रम पेंशन कब तक दी जाती है? 2017 में विकलांग लोगों के लिए पेंशन की राशि और अन्य सामयिक मुद्दे।
हमारे देश का संविधान रूस को एक सामाजिक, यानी अपने नागरिकों, राज्य की देखभाल करने वाला कहता है। इसका मतलब है कि कोई भी व्यक्ति, स्वास्थ्य के नुकसान के मामले में, अधिकारियों के समर्थन पर भरोसा कर सकता है। यह मुख्य रूप से पेंशन के मासिक भुगतान में परिलक्षित होता है।
हमारे देश में ऐसे 3 प्रकार के लाभ हैं:
- सामाजिक विकलांगता पेंशन;
- राज्य पेंशन प्रावधान;
- और विकलांगता सेवानिवृत्ति पेंशन।
यह तीसरा विकल्प है जो उन लोगों के लिए सबसे उपयुक्त है जिन्होंने वयस्कता में अपना स्वास्थ्य खो दिया है। इस संबंध में, इस पेंशन में अन्य दो प्रकार की सामाजिक सुरक्षा से कई महत्वपूर्ण अंतर हैं।
विकलांग लोगों के लिए श्रम पेंशन का उद्देश्य, संरचना और बारीकियां
विकलांगता सेवानिवृत्ति पेंशन की शुरुआत की गई थी ताकि वे लोग, जो चोट या बीमारी के कारण अपने दम पर अपना जीवन यापन करने का अवसर खो चुके हैं, कम से कम अपेक्षाकृत सभ्य जीवन शैली का नेतृत्व कर सकें। यह इसके लिए है कि राज्य उन्हें मासिक आय (या, बल्कि, इसका एक हिस्सा) की भरपाई करता है, जो उन्हें एक बार काम के माध्यम से प्राप्त होता था।
ये भुगतान तीन घटकों से बनते हैं:
- मूल (अनिवार्य) भाग, न्यूनतम राशि के रूप में अनुमानित है जो उस नागरिक को भुगतान किया जाना चाहिए जो पेशेवर गतिविधियों में संलग्न होने में असमर्थ है, उसकी सेवा की लंबाई की परवाह किए बिना; इसका आकार विशेष रूप से विकलांगता समूह से प्रभावित होता है।
- वित्त पोषित हिस्सा, जो सीधे विकलांगता की शुरुआत के समय और औसत कमाई पर निर्भर करता है (जिससे, जैसा कि आप जानते हैं, बीमा कोष में योगदान का भुगतान किया जाता है)। अक्सर उच्च वेतन के साथ भी वित्त पोषित हिस्सा बेहद कम हो जाता है, क्योंकि हर कोई कार्य पुस्तिका में एक निशान के साथ काम नहीं करता है।
- और बीमा भाग, बीमा संगठन के कोष से नियुक्त किया जाता है जिसमें नागरिक पंजीकृत है।
यह इसकी संरचना के कारण है कि इस प्रकार के सामाजिक लाभों को अक्सर श्रम, विकलांगता पेंशन के बजाय बीमा कहा जाता है।
रूस में, किसी को किसी व्यक्ति को उसके लिए सबसे सुविधाजनक पेंशन विकल्प चुनने से रोकने का अधिकार नहीं है। इसलिए, कभी-कभी श्रम पेंशन को छोड़ना अधिक लाभदायक होता है (उदाहरण के लिए, सेवा की छोटी अवधि या कम "आधिकारिक" वेतन के मामले में) और सामाजिक पेंशन के लिए आवेदन करना, जो विकलांग लोगों के कारण होता है, जो है प्रत्येक श्रेणी के लिए स्पष्ट रूप से निश्चित राशि।
विकलांग लोगों के लिए पेंशन सुरक्षा: संघीय कानून
विकलांग लोगों को सौंपी गई श्रम पेंशन की विशेषताएं, इसकी प्राप्ति की शर्तें, भुगतान की गणना के मानदंड और अन्य पहलुओं को एक साथ कई नियामक दस्तावेजों द्वारा नियंत्रित किया जाता है।
मुख्य एक संघीय कानून संख्या 166 "रूसी संघ में राज्य पेंशन प्रावधान पर" दिनांक 15 दिसंबर, 2001 है। यह सभी प्रकार की पेंशन की विशेषताओं, उनमें से प्रत्येक की नियुक्ति की शर्तों को परिभाषित करता है, और कई अन्य मुद्दों पर विचार करता है।
श्रम (या बीमा) विकलांगता पेंशन को 17 दिसंबर, 2001 के संघीय कानून संख्या 173 "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर" में अधिक विस्तार से माना जाता है।
पेंशन की गणना के लिए प्रक्रिया के अपवाद के साथ मुख्य पहलू, 28 दिसंबर, 2013 को संघीय कानून संख्या 400 "बीमा पेंशन पर" में निर्दिष्ट हैं।
और, ज़ाहिर है, हमें रूसी संघ की सरकार के फरमानों के बारे में नहीं भूलना चाहिए, जो चालू वर्ष के लिए न्यूनतम भुगतान राशि का संकेत देते हैं।
विकलांग व्यक्तियों को बीमा पेंशन आवंटित करने की शर्तें और विशेषताएं
कानून के अनुसार, निम्नलिखित व्यक्ति श्रम विकलांगता पेंशन के लिए आवेदन कर सकते हैं:
- रूस के नागरिक;
- रूसी संघ के क्षेत्र में स्थायी रूप से रहने वाले विदेशी;
- स्टेटलेस व्यक्ति - बेशक, केवल रूस में स्थायी निवास की शर्त पर।
पेंशन का बीमा प्रकार केवल उन व्यक्तियों को सौंपा जाता है जो पहले से ही काम करने की उम्र तक पहुंच चुके हैं (रूस में यह 18 वर्ष के बराबर है), और सेवानिवृत्ति की आयु की शुरुआत तक भुगतान किया जाता है (यह पुरुषों और महिलाओं के लिए 60 और 55 वर्ष है, क्रमश)।
सरकारी डिक्री के अनुसार, रूसी संघ में विकलांग व्यक्तियों को विकलांग व्यक्तियों के रूप में पहचाना जाता है या बिगड़ा हुआ शरीर के कार्यों से पीड़ित होते हैं जो उन्हें एक पूर्ण जीवन शैली का नेतृत्व करने की अनुमति नहीं देते हैं। इस परिभाषा में सुनने, देखने, बोलने, मस्कुलोस्केलेटल सिस्टम की विभिन्न अक्षमताओं वाले और असाध्य रोगों से पीड़ित या घायल व्यक्ति, सक्रिय जीवन शैली में हस्तक्षेप करने वाले दोनों लोग शामिल हैं।
इस तरह की पेंशन का आकार (साथ ही इसका अधिकार भी) विकलांगता के कारण पर निर्भर नहीं करता है: उदाहरण के लिए, एक विकलांग बच्चा जो एक कार्य पुस्तिका के अनुसार काम करता है, उसके पास विकलांगता सेवानिवृत्ति पेंशन प्राप्त करने की समान संभावना है एक नागरिक जिसने कार दुर्घटना के परिणामस्वरूप अपनी दृष्टि खो दी है। जिस क्षण विकलांगता हुई, वह भी भूमिका नहीं निभाता है: आधिकारिक कर्तव्यों के प्रदर्शन के दौरान, एक नई स्थिति में प्रवेश करने से पहले या कार्यस्थल से बर्खास्त होने के बाद।
सच है, कानून अभी भी उन आधारों के लिए प्रदान करता है जिन पर आयोग को विकलांगता के कारण नागरिक को सेवानिवृत्ति पेंशन से इनकार करने का पूरा अधिकार है। उनमें से केवल तीन हैं:
- एक आपराधिक अपराध के कमीशन के दौरान काम करने में असमर्थता की शुरुआत;
- आगे की पेशेवर गतिविधि के साथ असंगत चोटों का जानबूझकर आत्म-प्रक्षेपण;
- नागरिक के पास कोई आधिकारिक कार्य अनुभव नहीं है।
इन मामलों में, एक व्यक्ति केवल एक सामाजिक पेंशन पर भरोसा करने में सक्षम होगा (जो, सामान्य "सामाजिक व्यवस्था" के विपरीत, जो विकलांग बच्चों के कारण होता है, केवल मानक सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने पर ही सौंपा जाएगा)।
विकलांग व्यक्तियों को श्रम पेंशन के भुगतान की अवधि
जिस अवधि से विकलांगता सेवानिवृत्ति पेंशन की गणना की जाएगी, उसकी गणना दो तरीकों से की जाती है:
- विकलांगता की शुरुआत के बाद से। इस पद्धति का उपयोग उस स्थिति में किया जाता है जब बीमित व्यक्ति ने अपनी मान्यता की तारीख से 1 दिन से 12 महीने तक की किसी भी अवधि में काम के लिए अक्षम के रूप में पेंशन की नियुक्ति के लिए एक याचिका प्रस्तुत की है। उदाहरण के लिए, यदि समूह को 1 फरवरी, 2017 को सौंपा गया था, और पेंशन की स्थापना के लिए आवेदन उसी वर्ष अक्टूबर में भेजा गया था, तो नागरिक 8 महीने के लिए फरवरी से लेकर फरवरी तक पेंशन लाभ के भुगतान का हकदार होगा। सितंबर समावेशी।
- दस्तावेज जमा करने की तिथि से। इस पद्धति का उपयोग उन लोगों के लिए पेंशन की गणना करने के लिए किया जाता है, जिन्होंने विकलांगता दिए जाने के एक वर्ष से अधिक समय बाद पेंशन के लिए आवेदन किया था।
विकलांग लोगों की सुरक्षा के लिए ऐसी आवश्यकताओं को अपनाया गया था: आखिरकार, अक्सर ऐसा होता है कि विकलांगता प्राप्त करने के बाद, एक व्यक्ति अस्पताल में होता है या पुनर्वास से गुजरता है, और तुरंत संबंधित अधिकारियों से संपर्क नहीं कर सकता है। साथ ही, उसे अन्य लोगों की तरह जीवन के लिए भौतिक साधनों की आवश्यकता होती है, क्योंकि कई लोगों को इलाज के लिए प्रभावशाली बिलों का भुगतान करना पड़ता है।
बिना किसी रुकावट के पेंशन का भुगतान करने के लिए, समय पर एक चिकित्सा परीक्षा से गुजरना आवश्यक है (उन मामलों को छोड़कर जब विकलांगता अनिश्चित काल के लिए दी जाती है, जो चोटों के साथ होती है जिसे बहाल नहीं किया जा सकता है - उदाहरण के लिए, एक अंग का विच्छेदन). II और III विकलांगता श्रेणियों वाले नागरिकों को सालाना एक चिकित्सा परीक्षा से गुजरना होगा। समूह I वाले लोगों के लिए, हर 2 साल में एक बार ITU का दौरा पर्याप्त होता है।
विकलांग व्यक्ति को आयु से संबंधित बीमा पेंशन के उपार्जन तक श्रम पेंशन का भुगतान किया जाता है। या, यदि कार्य के सभी आधिकारिक स्थानों में कार्य अनुभव 5 वर्ष से कम हो, जब तक कि सामाजिक वृद्धावस्था पेंशन नहीं दी जाती (अर्थात महिलाओं के लिए 60 वर्ष तक और पुरुषों के लिए 65)।
विकलांगों की विभिन्न श्रेणियों के लिए नकद लाभ की राशि
काम करने की क्षमता खो चुके व्यक्तियों के लिए सेवानिवृत्ति पेंशन निश्चित नहीं है, लेकिन प्रत्येक आवेदक के लिए व्यक्तिगत रूप से गणना की जाती है।
कई कारक इसके आकार को प्रभावित करते हैं:
- चिकित्सा परीक्षा के परिणामों के आधार पर दी गई विकलांगता की श्रेणी;
- श्रम (अनिवार्य अधिकारी, दस्तावेजों में निर्दिष्ट) पेंशन के लिए आवेदन करने वाले नागरिक की सेवा की लंबाई;
- विकलांगता की शुरुआत की तारीख;
- और वह अवधि जिसके दौरान विकलांग व्यक्ति, जिन्होंने काम के लिए अपनी अक्षमता की आधिकारिक मान्यता प्राप्त की, ने अपनी व्यावसायिक गतिविधियों को जारी रखा। उदाहरण के लिए, हमारे देश में ऐसे संस्थान हैं जो III, II और यहां तक कि I विकलांग लोगों के लिए काम प्रदान करते हैं।
इसके अलावा, मासिक भुगतान की मात्रा की पुनर्गणना की जाएगी यदि पेंशन के लिए आवेदन करने वाला व्यक्ति लंबे समय से सुदूर उत्तर में रहता है या विकलांग परिवार के सदस्यों की देखभाल में है जो स्वयं का समर्थन करने में सक्षम नहीं हैं। ये शर्तें मूल राशि के लिए एक निश्चित मासिक प्रीमियम प्रदान करती हैं।
आप एक साधारण सूत्र का उपयोग करके विकलांगता श्रम पेंशन (भत्तों को छोड़कर) के आकार की गणना कर सकते हैं:
टीपीपीआई (श्रम विकलांगता पेंशन) = पीसी / (टी * के) + बी, जहां:
- "पीसी" - एक विकलांग व्यक्ति की पेंशन पूंजी, अधिक सटीक रूप से, आवेदन के दिन इसकी राशि।
- "टी" "अस्तित्व की अवधि" है जिसके दौरान व्यक्ति को लाभ का भुगतान किया जाएगा (इस अवधि की गणना उस समय से की जाती है जब विकलांगता पेंशन वृद्धावस्था पेंशन भुगतान की शुरुआत में प्रदान की जाती है)। 2013 से आज तक, अधिकतम स्थापित अवधि 228 महीने है - या, क्रमशः, 19 वर्ष।
- "के" - बीमा का गुणांक (नोट, श्रम नहीं!) अनुभव। इसे विकलांगता की कानूनी मान्यता के समय बीमा अवधि के रूप में परिभाषित किया जाता है, जिसे 180 से विभाजित किया जाता है। उन लोगों के लिए जिन्होंने काम करने की उम्र तक पहुंचने के बाद अपना स्वास्थ्य खो दिया है, लेकिन 19 साल तक, यह स्वचालित रूप से 12 महीने पर सेट हो जाता है। यदि विकलांगता बाद की उम्र में होती है, तो प्रत्येक बाद के वर्ष के लिए 4 महीने का बीमा अनुभव जोड़ा जाता है। हमारे देश में पुरुषों के लिए काम करने की पूरी अवधि 42 साल (18 से 60 साल तक) है, जो ठीक 180 महीने के बीमा अनुभव के अनुरूप है। जिन महिलाओं की सेवानिवृत्ति की आयु 5 वर्ष पहले है, उनके लिए सेवा की अधिकतम अवधि 160 महीने होगी। यह इस प्रकार है कि बाद में विकलांगता होती है, गुणांक "के" का मूल्य जितना कम होगा, जिसका अर्थ है मासिक भुगतान का स्तर जितना अधिक होगा।
- "बी" पेंशन की मूल राशि है, जो राज्य द्वारा प्रत्येक श्रेणी की विकलांगता के लिए अलग से निर्धारित की जाती है। यह एक नागरिक को भुगतान की जाने वाली सेवानिवृत्ति लाभ की न्यूनतम राशि है।
2017 में, 1 फरवरी से इंडेक्सेशन के अनुसार, बीमा पेंशन की मूल राशि 4,805 रूबल 11 कोप्पेक निर्धारित की गई थी। तदनुसार, न्यूनतम निश्चित भुगतान होगा:
- समूह I के विकलांग लोगों के लिए - 9 610, 22 रूबल
- द्वितीय समूह के विकलांग व्यक्तियों के लिए - 4,805.11 रूबल।
- III समूह के विकलांग व्यक्तियों के लिए - 2,402.56 रूबल।
बीमा पेंशन की कुल राशि भी विकलांग व्यक्ति की देखभाल में आश्रितों की उपस्थिति या अनुपस्थिति से प्रभावित होती है (अर्थात, नाबालिग या विकलांग बच्चे या अन्य रिश्तेदार जो विकलांग व्यक्ति द्वारा समर्थित हैं)।
प्रत्येक आश्रित (लेकिन तीन से अधिक नहीं) के लिए एक पूरक का भुगतान किया जाता है, जिसकी राशि पेंशन के मूल भाग का 1/3 है। इस घटना में कि 4, 5 या अधिक आश्रित विकलांग व्यक्ति की देखभाल में हैं, भुगतान की वृद्धि इस समूह के लिए स्थापित एक मूल राशि के बराबर होगी।
इस प्रकार, 2017 के लिए न्यूनतम पेंशन लाभ, समूह I के लिए होगा:
- 11211, 93 रूबल, यदि कोई आश्रित है;
- 12813, दो आश्रितों वाले विकलांग लोगों के लिए 63 रूबल।
- तीन या अधिक आश्रितों वाले विकलांग व्यक्ति के लिए, न्यूनतम राशि 14,415.33 रूबल है।
समूह II के विकलांग लोगों के लिए, भुगतान की न्यूनतम राशि बराबर होगी:
- 6406, 81 रूबल 1 आश्रित के साथ;
- 8008, 51 रूबल - दो के साथ;
- 9610, 21 रूबल तीन या अधिक विकलांग रिश्तेदारों के साथ।
तीसरे समूह के विकलांग नागरिकों, विदेशियों और स्टेटलेस व्यक्तियों के लिए, मूल पेंशन, भत्ते को ध्यान में रखते हुए, क्रमशः 4004, 26 रूबल, 2443, 96 रूबल और 7207, 66 रूबल होगी।
रूस में, सुदूर उत्तर में लंबे समय तक रहने और काम करने वाले व्यक्तियों के लिए पेंशन के लिए विशेष भत्ते हैं (और, तदनुसार, जलवायु परिस्थितियों के संदर्भ में उनके करीब के क्षेत्रों में)।दो प्रकार के शुल्क हैं:
- मूल पेंशन का 50% (याद रखें कि यह विकलांगता की गंभीरता पर निर्भर करता है), उन लोगों के लिए जिन्होंने सुदूर उत्तर के क्षेत्रों में 15 साल या उससे अधिक समय तक काम किया है (इस तरह का लाभ आर्कान्जेस्क, मरमंस्क, मगदान और अधिकांश लोगों द्वारा प्राप्त किया जाता है) इरकुत्स्क क्षेत्रों, नेनेट्स स्वायत्त ऑक्रग, कामचटका क्षेत्र, चुकोटका प्रायद्वीप, याकुटिया और कुछ अन्य क्षेत्रों में)।
- 30% - सुदूर उत्तर के समान क्षेत्रों में श्रम गतिविधियों में लगे व्यक्तियों के लिए (उनमें अल्ताई, बुराटिया, ट्रांसबाइकलिया के कुछ क्षेत्र, प्रिमोर्स्की क्षेत्र के कुछ शहर, और इसी तरह) हैं। भत्ता प्राप्त करने के लिए, इन शर्तों के तहत काम की अवधि कम से कम 20 वर्ष होनी चाहिए।
यह कोई रहस्य नहीं है कि मुद्रास्फीति के कारण पैसे की क्रय शक्ति घट सकती है। पेंशन भुगतान की वास्तविक लागत में कमी की भरपाई के लिए, अनुक्रमण किया जाता है। सामाजिक पेंशन के विपरीत, विकलांगता श्रम भत्ता को वर्ष में दो बार, 1 फरवरी और 1 अप्रैल को अनुक्रमित किया जाता है, जो इसे निरंतर मूल्य वृद्धि की स्थिति में अधिक लाभदायक बनाता है।
विकलांगता सेवानिवृत्ति पेंशन की गणना का एक उदाहरण
अर्थव्यवस्था से बाहर कई लोगों को अपनी संभावित विकलांगता पेंशन के आकार की गणना करना मुश्किल लगता है। उसी समय, कभी-कभी ऐसा करना आवश्यक होता है (उदाहरण के लिए, जब सामाजिक लाभ के प्रकार के चुनाव के बारे में प्रश्न उठता है)। आइए एक विशिष्ट उदाहरण का उपयोग करते हुए, एक ऐसे व्यक्ति के लिए सेवानिवृत्ति पेंशन की गणना करने की प्रक्रिया पर विचार करें, जिसने काम करने की क्षमता खो दी है।
28 वर्षीय नागरिक एन को द्वितीय समूह की विकलांगता सौंपी गई थी। काम के लिए उसकी अक्षमता की मान्यता के समय पेंशन पूंजी की राशि 160,000 रूबल है, कुल कार्य अनुभव 10 वर्ष है, यह ध्यान में रखते हुए कि कार्य पुस्तक में पहली प्रविष्टि 18 वर्ष की आयु को संदर्भित करती है। नागरिक 1 आश्रित का प्रभारी है।
शुरू करने के लिए, आइए नागरिक एन के बीमा अनुभव की गणना करें। यह काम के पहले वर्ष के लिए 12 महीने के बराबर होगा, साथ ही प्रत्येक बाद के वर्ष के लिए 4 महीने। हमें सूत्र मिलता है: 12 + (9 * 4)। कुल - 48 महीने का बीमा अनुभव।
इस मामले में जीवित रहने की अवधि (टी) अधिकतम (228 महीने) निर्धारित की जाएगी।
"के" - बीमा अनुभव का गुणांक - 48/180, यानी 0, 26 के बराबर होगा।
II समूह के लिए मूल पेंशन 4,805.11 रूबल है।
ज्ञात डेटा को "TPPI = PC / (T * K) + B" सूत्र में प्रतिस्थापित करते हुए, हम निम्नलिखित संख्याएँ देखते हैं:
टीपीपीआई = 160,000 / (228 * 0.26) + 4805.11 = 7,504.16 रूबल।
हम इस राशि में एक आश्रित के लिए एक पूरक जोड़ते हैं (समूह II के लिए आधार आकार का 1/3, यानी 1 601.7 रूबल)।
इस प्रकार, नागरिक एन के लिए मासिक श्रम विकलांगता पेंशन का कुल आकार 9,105 रूबल 86 कोप्पेक होगा।
श्रम विकलांगता पेंशन के लिए आवेदन कैसे करें
श्रम विकलांगता पेंशन आवंटित करने के लिए, आपको दस्तावेजों का एक अनिवार्य पैकेज जमा करना होगा:
- पहचान दस्तावेज़;
- एक चिकित्सा परीक्षा उत्तीर्ण करने का प्रमाण पत्र, जो निर्दिष्ट विकलांगता समूह को इंगित करेगा;
- घोंघे;
- आईपीआर (व्यक्तिगत पुनर्वास योजना)
दस्तावेज़ जमा करने की तारीख से 10 दिनों के भीतर श्रम विकलांगता पेंशन की नियुक्ति के लिए आवेदनों पर विचार किया जाता है।
श्रम विकलांगता पेंशन अपने लचीलेपन में अन्य सामाजिक लाभों के साथ अनुकूल रूप से तुलना करती है। वहीं, इस प्रकार का मुआवजा सभी के लिए उपयुक्त नहीं है। दस्तावेज़ जमा करने से पहले, आपको विकलांग लोगों के लिए बीमा पेंशन के सभी पेशेवरों और विपक्षों पर ध्यान से विचार करना चाहिए, और उसके बाद ही पेंशन फंड में जाना चाहिए।
