एक फ्रीलांसर और एक नियोक्ता के बीच का रिश्ता अक्सर भरोसे पर बना होता है, जो बहुत सारी समस्याएं पैदा करता है। एक अनुबंध का समापन दोनों पक्षों के लिए जीवन को आसान बना सकता है। इस प्रकार, फ्रीलांसर अपने श्रम का भुगतान न करने के जोखिमों के खिलाफ खुद को बीमा करता है, और नियोक्ता - काम के असामयिक वितरण और खराब गुणवत्ता वाले परिणामों के खिलाफ।
फ्रीलांसरों को काम पर रखने की प्रथा (फ्रीलांस से - "राज्य से बाहर") लोकप्रियता प्राप्त कर रही है। दरअसल, ऐसे कर्मचारियों को परिसर किराए पर लेने, फर्नीचर और कार्यालय उपकरण खरीदने की जरूरत नहीं है। आज, कॉपीराइटर, पत्रकार, वकील, डिजाइनर, प्रोग्रामर, लागत अनुमान लगाने वाले इंजीनियर आदि फ्रीलांसरों की स्थिति में काम करते हैं।
फ्रीलांसरों के साथ काम एक रोजगार या नागरिक कानून अनुबंध के ढांचे के भीतर बनाया जा सकता है। रूसी व्यवहार में बाद के प्रकार के संबंध अधिक सामान्य हैं। आमतौर पर फ्रीलांसरों के साथ वे हैं:
- कार्य समझौता;
- शुल्क के लिए सेवाओं के प्रावधान के लिए अनुबंध;
- लेखक का समझौता।
किसे चुनना है यह ग्राहक के लक्ष्यों पर निर्भर करता है और एक फ्रीलांसर के साथ सहयोग के परिणामस्वरूप वह वास्तव में क्या प्राप्त करना चाहता है।
एक फ्रीलांसर के साथ नागरिक अनुबंध कैसे समाप्त करें
एक कार्य अनुबंध का निष्कर्ष निकाला जाता है यदि ग्राहक एक विशिष्ट परिणाम में रुचि रखता है, जिसे कार्य के परिणामस्वरूप स्थानांतरित किया जाता है। फ्रीलांसर स्वतंत्र रूप से काम करने का तरीका निर्धारित करता है, ग्राहक को उसकी गतिविधियों में हस्तक्षेप करने का अधिकार नहीं है। लेकिन, यदि वांछित है, तो ग्राहक कार्य के दौरान समायोजन करने के लिए कार्य के वितरण के मध्यवर्ती चरणों को शामिल कर सकता है। साथ ही, ग्राहक काम की प्रगति को बेहतर ढंग से नियंत्रित करने में सक्षम होगा और यदि ठेकेदार बहुत धीमी गति से काम करता है, तो वह समय पर प्रतिक्रिया करेगा और दूसरा ढूंढेगा।
यदि ग्राहक को काम करने की प्रक्रिया में परिणाम में इतनी दिलचस्पी नहीं है, तो भुगतान सेवाओं के प्रावधान के लिए एक अनुबंध समाप्त करना उचित है। इस प्रकार, कानूनी, लेखा, मनोवैज्ञानिक परामर्श को औपचारिक रूप दिया जा सकता है। हालांकि, इस मामले में, ग्राहक के लिए यह साबित करना अधिक कठिन होगा कि काम खराब तरीके से किया गया था।
कॉपीराइट समझौते का उपयोग अक्सर पत्रकारों या कॉपीराइटरों की सेवाओं का आदेश देते समय किया जाता है। इस समझौते की ख़ासियत यह है कि इसमें ग्राहक को कॉपीराइट के हस्तांतरण पर एक खंड शामिल है।
नागरिक अनुबंध का रूप ग्राहक द्वारा विकसित किया जाता है। लेकिन इसमें निम्नलिखित बिंदुओं को शामिल करना वांछनीय है:
- काम के प्रदर्शन की शर्तें और देरी के लिए ठेकेदार की जिम्मेदारी (उदाहरण के लिए, जुर्माना या दंड);
- काम स्वीकार करने की प्रक्रिया (एक नियम के रूप में, ये किए गए कार्य के कार्य हैं), कमियों को दूर करने की प्रक्रिया, काम स्वीकार करने की शर्तें;
- काम की कीमत दृढ़ और लचीली हो सकती है (पहले मामले में, ग्राहक और ठेकेदार पारिश्रमिक की राशि के संशोधन के लिए जाने के हकदार नहीं हैं);
- भुगतान प्रक्रिया, काम के लिए भुगतान की शर्तें और आवृत्ति, काम की प्रति यूनिट लागत (घंटे, 1000 वर्ण, वर्ग मीटर, आदि);
- भुगतान विधि (उदाहरण के लिए, बैंक कार्ड में स्थानांतरण);
- ग्राहक और ठेकेदार के अधिकार और दायित्व;
- नुकसान के लिए पार्टियों की जिम्मेदारी।
यह निर्धारित करने योग्य है कि पार्टियों के बीच इलेक्ट्रॉनिक पत्राचार कानूनी रूप से बाध्यकारी है। इससे विवाद की स्थिति में सबूत जुटाने में आसानी होगी।
एक फ्रीलांसर के साथ रोजगार अनुबंध कैसे समाप्त करें
2013 से, गृह कार्य को कानूनी क्षेत्र में लाया गया है। श्रम संहिता में संशोधन के लिए धन्यवाद, फ्रीलांसरों के साथ एक रोजगार अनुबंध समाप्त किया जा सकता है। यह इलेक्ट्रॉनिक हस्ताक्षरों का उपयोग करके दूरस्थ रूप से किया जाता है। साथ ही, ऐसे कर्मचारी को नियोक्ता के सभी स्थानीय कृत्यों से भी परिचित होना चाहिए।
हालांकि, नियोक्ता अभी भी कर्मचारी को रोजगार अनुबंध की एक कागजी प्रति भेजने के लिए बाध्य है। यह संलग्नक के विवरण के साथ पंजीकृत मेल द्वारा किया जाना चाहिए। साथ ही, दूरस्थ कर्मचारी के अनुरोध पर, मातृत्व लाभ और बीमारी की छुट्टी के पंजीकरण के लिए दस्तावेजों के साथ प्रदान किया जाना चाहिए।
रोजगार अनुबंध को श्रम संहिता में निर्धारित सभी मानदंडों का पालन करना चाहिए। फ्रीलांसर के संबंध में व्यक्ति का पूरा नाम होना चाहिए।कर्मचारी, उसका पासपोर्ट डेटा, टिन, एसएनआईएलएस, पंजीकरण पता। नियोक्ता के संबंध में: कंपनी का नाम (व्यक्तिगत उद्यमी का पूरा नाम), टिन / केपीपी, कानूनी पता।
एक रोजगार अनुबंध में शामिल होना चाहिए:
- अनुबंध के समापन की तारीख और स्थान;
- अनुबंध की अवधि: तत्काल या असीमित;
- कार्यस्थल के लिए विशेष आवश्यकताओं (इंटरनेट तक पहुंच, बाहरी शोर की अनुपस्थिति, आदि) सहित एक दूरस्थ कार्यकर्ता (उसका पता) के काम का स्थान;
- श्रम के पारिश्रमिक के लिए प्रक्रिया;
- प्रदर्शन किए गए कार्य को स्वीकार करने की प्रक्रिया, अंतिम परिणामों के डिजाइन के लिए आवश्यकताएं;
- उपयोग किए गए उपभोग्य सामग्रियों और अन्य खर्चों की भरपाई करने की प्रक्रिया जिसमें गृह कार्य शामिल है (उदाहरण के लिए, इंटरनेट एक्सेस, मोबाइल संचार, बिजली, आदि के लिए भुगतान);
- कार्य, आवश्यक सामग्री और उपकरण प्रदान करने की प्रक्रिया;
- होमवर्क करने वाले का कार्य मोड (40 घंटे से अधिक नहीं);
- अनुबंध की समाप्ति की शर्तें (वे भेदभावपूर्ण नहीं होनी चाहिए)।
यह ध्यान में रखा जाना चाहिए कि होमवर्क करने वालों के ओवरटाइम काम का अतिरिक्त भुगतान नहीं किया जाता है। यह उनके काम के संगठन की बारीकियों के कारण है। साथ ही, वे संगठन की बोनस प्रणाली, सभी मुआवज़े और भत्तों के अधीन हैं।
एक फ्रीलांसर के साथ एक रोजगार अनुबंध आज नियम के बजाय अपवाद है। इसका कारण उच्च कर का बोझ है, साथ ही एक फ्रीलांसर के परिणामों पर कम ध्यान देना है।
फ्रीलांस फीस पर टैक्स का भुगतान कैसे करें
एक फ्रीलांसर को पारिश्रमिक का भुगतान करने का एकमात्र कानूनी तरीका उसका व्यक्तिगत बैंक खाता (बैंक कार्ड में स्थानांतरण) है। इन उद्देश्यों के लिए प्रतिरूपित ई-वॉलेट उपयुक्त नहीं हैं। साथ ही, ग्राहक किसी दूरस्थ कर्मचारी के व्यक्तिगत हस्ताक्षर के तहत नकद में पैसा जारी कर सकता है। स्पष्ट कारणों से, पारिश्रमिक देने का यह तरीका निरर्थक है।
यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि नागरिक अनुबंध ग्राहक को करों का भुगतान करने के दायित्व से मुक्त नहीं करता है। इस मामले में, ग्राहक कर एजेंट के रूप में कार्य करता है। उसे व्यक्तिगत आयकर का 13% फ्रीलांसर से स्थानांतरित करना होगा।
इसके अलावा, दूरस्थ कर्मचारियों को भुगतान FIU में योगदान के अधीन है। सामान्य तौर पर, पीएफआर टैरिफ 22% है। लेकिन जिस प्रकार की गतिविधि में कंपनी शामिल है, उसके आधार पर कम फीड-इन टैरिफ लागू हो सकते हैं। लेकिन एफएसएस में योगदान केवल स्वैच्छिक आधार पर भुगतान किया जाता है, अगर यह नागरिक कानून अनुबंध द्वारा प्रदान किया जाता है।
केवल एक अपवाद है - यदि फ्रीलांसर ग्राहक के साथ व्यक्तिगत उद्यमी के रूप में या एलएलसी की ओर से बातचीत करता है। इस मामले में, फ्रीलांसर सभी कर समय का ख्याल रखता है।
एक रोजगार अनुबंध के साथ, कानून द्वारा आवश्यक सभी योगदानों का भुगतान अतिरिक्त-बजटीय निधियों में किया जाता है - रूस के पेंशन कोष और सामाजिक बीमा कोष को। एक दूरसंचार यात्री वार्षिक भुगतान छुट्टी का हकदार है, बीमार छुट्टी भुगतान की उम्मीद कर सकता है, और मातृत्व अवकाश पर जा सकता है।
