इस घटना में कि अनुबंध के तहत आपका ठेकेदार एक संगठन है, और अनुबंध को समाप्त किया जाना चाहिए, आपको इस अनुबंध को ध्यान से पढ़ना चाहिए। अक्सर, यह स्वयं इसकी समाप्ति के लिए शर्तों और प्रक्रियाओं को निर्धारित करता है। इस प्रक्रिया, साथ ही अनुबंध में निर्धारित अन्य प्रक्रियाओं का कड़ाई से पालन करना आवश्यक है।
अनुदेश
चरण 1
यदि समझौता आपकी पहल पर समाप्ति की अनुमति देता है, तो आपको इस तरह की पहल के साथ संगठन को लिखित रूप में आवेदन करना चाहिए, संगठन के प्रमुख को संबोधित एक पत्र या समझौते में उपस्थित व्यक्ति, इस संगठन के प्रतिनिधि को संबोधित करना चाहिए। समाप्ति समझौते की शर्तों के संगठन द्वारा उल्लंघन के मामले में साक्ष्य के रूप में एक लिखित अपील आपके लिए उपयोगी होगी।
चरण दो
इस घटना में कि आप और संगठन अनुबंध को समाप्त करने के लिए एक समझौते पर आते हैं, आपको यह ध्यान रखना होगा कि इस तरह के समझौते का अनुबंध के समान रूप होना चाहिए। उदाहरण के लिए, यदि आपके और संगठन के बीच एक साधारण लिखित अनुबंध है, तो समाप्ति समझौता भी सरल लिखित रूप में होना चाहिए। संगठन की ओर से, समझौते पर एक अधिकृत व्यक्ति द्वारा हस्ताक्षर किए जाने चाहिए। सबसे अधिक बार, यह वही व्यक्ति (स्थिति से) होता है जो अनुबंध के समापन पर संगठन की ओर से दिखाई देता है।
चरण 3
संगठन द्वारा अनुबंध के महत्वपूर्ण उल्लंघन की स्थिति में और कानून द्वारा स्थापित अन्य मामलों में, अदालत में आपके अनुरोध पर अनुबंध समाप्त किया जा सकता है। आपको यह याद रखने की आवश्यकता है कि विवाद को सुलझाने के लिए पूर्व-परीक्षण प्रक्रिया समाप्त होने के बाद आप दावे के इस तरह के बयान के साथ अदालत जा सकते हैं। दूसरे शब्दों में, अनुबंध की समाप्ति के लिए दावा दायर करने से पहले, आपको पार्टियों के समझौते से अनुबंध को समाप्त करने के लिए प्रतिपक्ष-संगठन को एक लिखित प्रस्ताव भेजना होगा। इस घटना में कि आपको अपने प्रस्ताव से इनकार किया जाता है या 30 दिनों के भीतर कोई प्रतिक्रिया नहीं मिलती है, आपको अपने अधिकारों की न्यायिक सुरक्षा की मांग करने का अधिकार है।
