एक कर्मचारी जो प्रशिक्षण के साथ काम को जोड़ता है उसे औसत कमाई बनाए रखते हुए अतिरिक्त छुट्टियां दी जाती हैं। उन्हें परीक्षा सत्र और अंतिम राज्य परीक्षाओं की तैयारी और उत्तीर्ण करने के लिए दिया जाता है। लेकिन ऐसे कई मामले हैं जब उद्यम ऐसी छुट्टियों के लिए भुगतान नहीं करते हैं।
निर्देश
चरण 1
शैक्षिक अवकाश का भुगतान नहीं किया जाता है यदि कार्यकर्ता को पहली बार संबंधित स्तर की शिक्षा प्राप्त नहीं होती है, अर्थात उसके पास पहले से ही दूसरी उच्च शिक्षा है, आदि। और अगर यह तथ्य प्रशिक्षण समझौते में प्रदान नहीं किया गया है, जो कर्मचारी और नियोक्ता के बीच लिखित रूप में संपन्न होता है। लेकिन साथ ही, इस प्रकार का प्रतिबंध उन छात्र श्रमिकों पर लागू नहीं होता है जिनके पास पहले से ही उपयुक्त स्तर की व्यावसायिक शिक्षा है, और इसका उद्देश्य स्वयं नियोक्ता उद्यम की पहल पर प्रशिक्षण देना है। यह समझौता लिखित रूप में प्रदर्शित किया जाना चाहिए। इस तरह के एक लिखित समझौते के साथ, कर्मचारी को अध्ययन अवकाश प्राप्त करने का अधिकार है, इस तथ्य के बावजूद कि यह शिक्षा पहली नहीं है।
चरण 2
साथ ही, सत्र और परीक्षा उत्तीर्ण करने के लिए उद्यम में अनुपस्थिति का भुगतान उस कर्मचारी के लिए नहीं किया जाएगा जो एक ही समय में दो शैक्षणिक संस्थानों में प्रशिक्षण के साथ काम को जोड़ता है, क्योंकि, कानून के अनुसार, गारंटी और मुआवजा केवल प्रशिक्षण के लिए प्रदान किया जा सकता है इन शिक्षण संस्थानों में से केवल एक में। … और इनमें से कौन सी खुद कर्मचारी की पसंद है। इसका आधार कला है। रूसी संघ के श्रम संहिता के 77।
चरण 3
यह जानना आवश्यक है कि नियोक्ता शैक्षिक अवकाश प्रदान करने के लिए बाध्य हैं, भले ही उन्हें प्राप्त शिक्षा कर्मचारी के श्रम कर्तव्यों से संबंधित हो या नहीं, और काम पर रखने से पहले या बाद में भी कोई भूमिका नहीं निभाता है, प्रशिक्षण शुरू हुआ। आज, छुट्टी सभी प्रकार के अध्ययन के लिए पूरी तरह से निर्भर है: शाम, अंशकालिक, पूर्णकालिक, शाम की पाली और अंशकालिक।
चरण 4
यदि शैक्षणिक संस्थान के पास राज्य मान्यता नहीं है, तो नियोक्ता अध्ययन अवकाश के लिए भुगतान करने से इनकार कर सकता है। लेकिन फिर भी, छुट्टी तब भी दी जा सकती है जब उद्यम का श्रम या सामूहिक समझौता इस शर्त को दर्शाता है कि छुट्टियों का प्रावधान मान्यता के तथ्य या ऐसे शैक्षणिक संस्थान की अनुपस्थिति पर निर्भर नहीं करता है।
