रूसी संघ का श्रम संहिता उन श्रमिकों के अधिकारों की रक्षा करता है जो पत्राचार, अंशकालिक और शाम की शिक्षा में विश्वविद्यालयों और कॉलेजों में पढ़ते हैं। उनके लिए सवैतनिक अवकाश के रूप में लाभ प्रदान किया जाता है। इस मामले में, छुट्टी के लिए भुगतान करने की शर्त कानून द्वारा स्थापित कुछ आवश्यकताओं का अनुपालन है। किसी कर्मचारी को अध्ययन अवकाश का भुगतान न करने के लिए, जांचें कि क्या इस मामले में ये सभी आवश्यकताएं पूरी होती हैं।
निर्देश
चरण 1
अध्ययन अवकाश देने की मुख्य शर्तें, जो रूसी संघ के श्रम संहिता में सूचीबद्ध हैं, इस स्तर की पहली व्यावसायिक शिक्षा की प्राप्ति, पिछले सत्र के सफल समापन, संबंधित अवकाश प्रदान करने की आवश्यकता है परीक्षा उत्तीर्ण करना या डिप्लोमा की रक्षा। इसके अलावा, छात्र अवकाश का अधिकार प्राप्त करने की मुख्य आवश्यकता उस शैक्षणिक संस्थान की राज्य मान्यता है जिसमें आपका कर्मचारी पढ़ रहा है।
चरण 2
कला के अनुसार। रूसी संघ के श्रम संहिता के 173, आप छात्र अवकाश प्रदान कर सकते हैं, लेकिन इसके लिए भुगतान नहीं कर सकते हैं यदि कोई कर्मचारी इसे विश्वविद्यालय में प्रवेश परीक्षा उत्तीर्ण करने के लिए लेता है, या यदि वह उच्च पेशेवर के शैक्षणिक संस्थानों के प्रारंभिक विभागों का छात्र है शिक्षा, और उसे प्रवेश परीक्षा उत्तीर्ण करने के लिए छुट्टी की आवश्यकता है। यह भी संभव है कि किसी कर्मचारी के अध्ययन अवकाश का भुगतान उस स्थिति में न किया जाए जब वह पूर्णकालिक अध्ययन करता है और अध्ययन को काम के साथ जोड़ता है, और मध्यवर्ती प्रमाणन, अंतिम योग्यता कार्य या अंतिम राज्य परीक्षाओं से गुजरने के लिए छुट्टी लेता है।
चरण 3
उन कर्मचारियों के लिए जो माध्यमिक व्यावसायिक शिक्षा के शैक्षणिक संस्थानों में पढ़ रहे हैं या प्रवेश कर रहे हैं, आप अध्ययन अवकाश के लिए भुगतान करने के लिए भी बाध्य नहीं हैं यदि वे उन्हें प्रवेश परीक्षा उत्तीर्ण करने, मध्यवर्ती प्रमाणीकरण से गुजरने या अपने अंतिम योग्यता कार्य और अंतिम राज्य परीक्षा की तैयारी और बचाव के लिए लेते हैं।.
चरण 4
आपको न केवल अध्ययन अवकाश के लिए भुगतान करने का अधिकार है, बल्कि उस कर्मचारी को भी प्रदान नहीं करना है जो एक ही समय में दो शैक्षणिक संस्थानों में पढ़ रहा है और उनमें से एक से प्रमाण पत्र-कॉल जमा करके अपने अधिकार का उपयोग कर चुका है।
चरण 5
यदि कर्मचारी पढ़ाई के लिए बहुत उत्साह नहीं दिखाता है और अंतिम सत्र पास नहीं किया है, तो आप कानूनी रूप से उसे छोड़ने के अधिकार से वंचित कर सकते हैं और उसे शैक्षणिक ऋण की अनुपस्थिति की पुष्टि करने वाले डीन के कार्यालय से एक प्रमाण पत्र लाने की आवश्यकता हो सकती है।
