वरिष्ठों के साथ संबंध कैसे सुधारें

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Anonim

बहुत कुछ बॉस के व्यक्तित्व पर निर्भर करता है। एक व्यक्ति जो कंपनी या विभाग चलाता है, उसकी सामान्य भलाई या दिवालियेपन के अलावा, वह व्यक्तिगत रूप से आपके लिए बहुत परेशानी का कारण बन सकता है या बहुत लाभ का हो सकता है। यह सब इस बात पर निर्भर करता है कि आप कौन सी रणनीति चुनते हैं।

वरिष्ठों के साथ संबंध कैसे सुधारें
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अनुदेश

चरण 1

बॉस के व्यक्तित्व और व्यवहार का ध्यानपूर्वक विश्लेषण करें और पता करें कि उसे क्या पसंद है और क्या नहीं। उसके बाद आप किसी भी स्थिति में आत्मविश्वास महसूस करेंगे। आखिरकार, आप जानते हैं कि नए विचारों को कैसे बढ़ावा देना है या तूफान की तरह किस पल का इंतजार करना है।

चरण दो

प्रबंधन की आलोचना को व्यक्तिगत रूप से न लेने का प्रयास करें। आत्म-सम्मान रखें, और विशेष रूप से कठिन मामलों में, आत्म-विडंबना का सहारा लें - यह हमेशा मदद करता है। आलोचनाओं को गरिमा के साथ सुनें और बाद में उन पर विचार करें। उनसे व्यावहारिक लाभ प्राप्त करने का प्रयास करें, जिससे पेशेवर विकास में मदद मिलनी चाहिए। यदि आपको लगता है कि बॉस बहुत दूर चला गया है, तो एक तर्कपूर्ण मामला बनाएं और उसे लिखित रूप में बॉस को दिखाएं।

चरण 3

उनकी पीठ पीछे गपशप और नेतृत्व की चर्चा में शामिल न हों। किसी भी टीम में एक ऐसा व्यक्ति होता है, जो देर-सबेर आपको धोखा दे सकता है।

चरण 4

बॉस से बात करते समय अपने चेहरे पर दोस्ताना भाव रखें। घर के शीशे के सामने हँसी चिकित्सा के लिए एक मुस्कराहट, भौहें और एक साइड लॉन्ग लुक छोड़ दें।

चरण 5

व्यावसायिक संचार की सीमाओं को न लांघें। अपने कार्यालय की दीवारों में ऊंचे स्वर से बचें। अपने बॉस से विशेष रूप से आपके लिए और नाम और संरक्षक से संपर्क करने का प्रयास करें। प्रबंधन के व्यक्तिगत अनुरोध पर ही संबंधों के एक अलग प्रारूप में स्विच करें।

चरण 6

बिना किसी अच्छे कारण के अपने बॉस की नज़र को बार-बार पकड़ने की कोशिश न करें। बेशक, छिपाना इसके लायक नहीं है, हालांकि, आपको अत्यधिक उत्साह दिखाने की आवश्यकता नहीं है।

चरण 7

यदि आप अपने आप को ऐसी स्थिति में पाते हैं जहां अधिकारी आपको शांति से सांस लेने की अनुमति नहीं देते हैं, तो यह देखने की कोशिश करें कि दूसरी तरफ से क्या हो रहा है। आप जानते हैं कि बस कुछ भी नहीं होता है। एक तरह से या किसी अन्य, एक डिग्री या किसी अन्य के लिए, आप स्वयं ही आपसे इस तरह की अपील का कारण हैं। एक बार जब आप उस व्यवहार के पाठ्यक्रम को बदल देते हैं जिसका हर कोई आदी हो जाता है, तो आप देखेंगे कि स्थिति कैसे बदलने लगती है।

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