एक चिकित्सा प्रतिनिधि की रिक्ति के लिए सक्षम रूप से फिर से शुरू करने में सक्षम होने के कारण वांछित स्थिति खोजने में आधी सफलता है। अधिकांश दवा कंपनियां, विशेष रूप से विदेशी कंपनियां, कार्य अनुभव के बारे में जानकारी के आधार पर संभावित कर्मचारी का मूल्यांकन करती हैं।
अनुदेश
चरण 1
एक फिर से शुरू फॉर्म का चयन करें जिसमें आपको कालानुक्रमिक क्रम में एक समान स्थिति में क्रमिक शिक्षा, अतिरिक्त शिक्षा और कार्य अनुभव का संकेत देना चाहिए। "अतिरिक्त शिक्षा" कॉलम में, उन सभी प्रशिक्षणों और पाठ्यक्रमों को इंगित करें जो आपने अपनी पिछली नौकरी में लिए थे। यदि आप जिस कंपनी के लिए काम करना चाहते हैं, यदि उसका अपना स्थापित रिज्यूम फॉर्म है, तो उसे स्पष्ट रूप से भरने के लिए निर्देशों का पालन करें। आपको इन कौशलों के लिए एक उम्मीदवार के रूप में मूल्यांकन किया जाएगा।
चरण दो
"पिछला कार्यस्थल" कॉलम में, अपनी नौकरी की जिम्मेदारियों और ग्राहकों की श्रेणी का विस्तार से वर्णन करें। नई नौकरी छोड़ने और तलाश करने के कारणों को इंगित करना सुनिश्चित करें। यह मत लिखो कि आपको क्षेत्रीय प्रमुख के साथ एक आम भाषा नहीं मिली - यह वाक्यांश नियोक्ता को डरा देगा। और इससे भी अधिक यह मत लिखो कि वे कालानुक्रमिक रूप से निर्धारित योजना को पूरा नहीं करते थे। जितना संभव हो उतना सुव्यवस्थित छोड़ने के कारणों को स्पष्ट करना बेहतर है ताकि कंपनी एक बहुमुखी व्यक्ति के रूप में आपकी राय बनाए। उदाहरण के लिए, इस क्षेत्र में लगातार नए शोध और कार्यान्वयन के कारण, एक नई नौकरी की तलाश करने का कारण चिकित्सा की दूसरी शाखा में रुचि थी। फिर से शुरू में इंगित रोजगार और बर्खास्तगी की तारीखें कार्यपुस्तिका में प्रविष्टियों से बिल्कुल मेल खाना चाहिए।
चरण 3
रिज्यूमे में एक कॉलम "शौक और मनोरंजन" है। इस कॉलम में, आपको केवल वही डेटा दर्ज करना होगा जो सामान्य रूप से चिकित्सा और विज्ञान से संबंधित हों। उदाहरण के लिए, वैज्ञानिक साहित्य पढ़ना या जीव विज्ञान के क्षेत्र में प्रयोग स्थापित करना। जुआ जैसे अपने शौक के बारे में न लिखें, इससे नियोक्ता सतर्क हो जाएगा। रिज्यूमे के इस खंड में प्रश्नों के उत्तर यथासंभव ईमानदार होने चाहिए; फार्मास्यूटिकल्स और चिकित्सा उपकरणों को बढ़ावा देने के क्षेत्र में नियोक्ता कर्मचारी के हितों के प्रति बहुत चौकस हैं। अपने इंटरव्यू में अपने शौक के बारे में विस्तार से बात करने के लिए तैयार हो जाइए।
चरण 4
अपना रिज्यूमे दिल से सीखें, किसी भी समय वे आपको कॉल करेंगे और स्पष्ट प्रश्न पूछना शुरू करेंगे। उत्तर पूर्ण व्यक्तिगत डेटा के अनुरूप होने चाहिए। इस उद्योग में अपने अनुभव का पर्याप्त रूप से मूल्यांकन करें। यदि आपके पास समान कार्य अनुभव नहीं है, तो उपरोक्त क्रम में किसी पद के लिए अपना बायोडाटा जमा न करें। पदोन्नति आमतौर पर एक ही कंपनी के भीतर होती है, कभी-कभी नियोक्ता स्वयं विशेष रूप से प्रतिभाशाली कर्मचारियों को किसी अन्य कंपनी में पदोन्नत करने के लिए आमंत्रित करते हैं।
चरण 5
पिछली नौकरियों में अपनी उपलब्धियों पर बहुत अधिक आरोप लगाने की कोशिश न करें, यह एक साक्षात्कार के दौरान तुरंत स्पष्ट हो जाएगा और आपको अस्वीकार कर दिया जाएगा। संक्षिप्त और साक्षर बनें, ये एक अच्छे रेज़्यूमे और एक सफल नई नौकरी खोज के दो घटक हैं।
