नौकरी चाहने वालों के लिए करियर की संभावना इतनी आकर्षक है कि कई लोग थोड़े से पैसे के लिए काम करना शुरू करने को तैयार हैं, अगर उनके बॉस ने उन्हें आगे बढ़ने का मौका दिया। आप नियोक्ता के वादों की परवाह किए बिना करियर बना सकते हैं, इसके लिए आपकी लगन और समर्पण ही काफी है।
निर्देश
चरण 1
सबसे आसान और सबसे तार्किक तरीका एक कंपनी के भीतर अपना करियर बनाना है। जब ऐसा अवसर मौजूद होता है, तो इसे कई करियरिस्ट चुनते हैं। इस रास्ते के लिए, आपको एक बड़ी कंपनी में नौकरी ढूंढनी होगी जिसमें कई विभाग और विभाग हों, एक स्पष्ट संरचना और अधीनता हो। ऐसी कंपनी में, एक नियम के रूप में, प्रत्येक पद में एक योग्यता जोड़ होता है: "जूनियर", "सीनियर", "अग्रणी" या "मुख्य"। उदाहरण के लिए, ये विदेशी या संयुक्त कंपनियां हैं, जहां आप एक निश्चित समय के लिए प्रत्येक पद पर रहेंगे और यदि कोई शिकायत नहीं है, तो आपको एक निश्चित आवृत्ति पर स्वचालित रूप से पदोन्नत किया जाएगा।
चरण 2
एक बड़ी कंपनी में इस तरह की ऊर्ध्वाधर उन्नति का नकारात्मक पक्ष स्थिर होगा, बल्कि धीमी गति से कैरियर की वृद्धि होगी। यदि आप अपने करियर में तेजी लाना चाहते हैं, तो एक छोटी सी कंपनी की ओर रुख करें जिसमें गहन स्टाफ रोटेशन हो। यह "सार्वभौमिक सैनिक" प्रशिक्षण पद्धति आपको फर्म के कर्मचारियों की पूरी क्षमता को उजागर करने की अनुमति देती है और यदि आप खुद को साबित करने में सफल होते हैं तो आपके करियर के निर्माण में मदद कर सकते हैं।
चरण 3
जब एक कंपनी के भीतर पेशेवर विकास के अवसर पहले ही समाप्त हो चुके हों, तो क्षैतिज रूप से करियर बनाने का प्रयास करें। नौकरी की तलाश करें, यहां तक कि एक ही स्थिति में, लेकिन एक बड़ी और अधिक प्रसिद्ध कंपनी में। इसके लिए संक्रमण आपके व्यावसायिकता की मान्यता होगी। इस तरह के करियर के लिए पूर्वापेक्षा आपकी पिछली नौकरी में प्राप्त योग्यता और अनुभव होगी।
चरण 4
जो लोग अपनी क्षमताओं में विश्वास रखते हैं और जल्दी से अपना करियर बनाने के लिए दृढ़ हैं, उनके लिए विकर्ण कैरियर वृद्धि की सलाह दी जा सकती है। इस मामले में, आप न केवल एक बड़ी कंपनी में काम करने के लिए आगे बढ़ते हैं, बल्कि एक पदोन्नति भी प्राप्त करते हैं यदि आप अपनी पेशेवर क्षमताओं के प्रबंधन को समझाने का प्रबंधन करते हैं। यह इतना असंभव नहीं लगता - छोटी कंपनियों में, विशेषज्ञों को व्यापक जिम्मेदारियों का निर्वहन करना पड़ता है और, यदि उनके पास महत्वाकांक्षाएं और उपयुक्त पेशेवर कौशल हैं, तो वे उच्च पद पर पहुंचने के लिए तैयार हैं।
