न केवल कर्मचारी की प्रतिष्ठा एक अच्छी तरह से लिखे गए रिज्यूमे पर निर्भर करती है, बल्कि उसके आगे के रोजगार की संभावना पर भी निर्भर करती है। नियोक्ता रिज्यूम फॉर्म पर ध्यान दें।
अनुदेश
चरण 1
एक कर्मचारी के लिए एक फिर से शुरू करना शुरू करना, इस बारे में सोचें कि आप किस रूप में नियोक्ता को अपने बारे में जानकारी प्रदान करना चाहते हैं: एक टेबल या एक पाठ। यदि संगठन के पास आवेदक के लिए कोई विशेष फॉर्म नहीं है, तो अपने लिए सुविधाजनक किसी भी रूप में एक फिर से शुरू करें।
चरण दो
आपका रिज्यूमे चाहे जिस फॉर्मेट में हो, उसमें अपना पूरा नाम बताना अनिवार्य है। और संपर्क विवरण, साथ ही जिस पद के लिए आप आवेदन कर रहे हैं।
चरण 3
पिछली नौकरियों के बारे में जानकारी उल्टे क्रम में (अंतिम नौकरी से शुरू करके) इंगित करें। यहां प्रारंभ और समाप्ति तिथि, संगठन का नाम, शीर्षक और जिम्मेदारियां दर्ज करें। इसलिए सूचीबद्ध प्रत्येक कार्य के साथ दोहराएं। आप अनौपचारिक कार्य, यदि कोई हो, का भी संकेत दे सकते हैं।
चरण 4
उपलब्ध डिप्लोमा, साथ ही प्रमाण पत्र, विभिन्न पाठ्यक्रमों के पूरा होने के प्रमाण पत्र के बारे में लिखें। परिणामस्वरूप प्राप्त प्रशिक्षण अवधि और योग्यताओं को शामिल करना न भूलें।
चरण 5
यदि आप विदेशी भाषाएं जानते हैं, तो अपने रिज्यूमे में इसका उल्लेख करना सुनिश्चित करें, साथ ही साथ भाषा प्रवीणता का स्तर भी। एक नियम के रूप में, नियोक्ता ऐसे कार्यबल को आकर्षित करने में रुचि रखते हैं जो विदेशी भाषाओं में धाराप्रवाह है।
चरण 6
अपनी ताकत और कमजोरियों को नाम देना या कम से कम उन्हें जानना महत्वपूर्ण है, क्योंकि वे साक्षात्कार के दौरान इस तरह के मुश्किल सवाल पूछना पसंद करते हैं। एक नियम के रूप में, एक व्यक्ति अपने बारे में एक अच्छी कहानी बताने के लिए तैयार है, लेकिन हर कोई एक बुरी कहानी नहीं बता सकता है, इसलिए इस प्रश्न को तैयार करना आवश्यक है। आप नियोक्ता को यह समझाकर किसी भी माइनस को गरिमा में बदल सकते हैं।
चरण 7
अपने रिज्यूमे में बताएं कि आपके पास कौन से कार्यक्रम हैं, आपने अपने पिछले काम के दौरान कौन से पेशेवर कौशल हासिल किए हैं, अपने खाली समय में अपने पसंदीदा शगल के बारे में लिखें। एक व्यक्ति जो केवल काम के बारे में भावुक है, नियोक्ता में कोई दिलचस्पी नहीं है।
चरण 8
अपने विवेक से, आप अपनी आकांक्षाओं का वर्णन कर सकते हैं: करियर में वृद्धि, एक स्थिर वेतन।
