आपको साक्षात्कार के लिए आमंत्रित करने की नियोक्ता की इच्छा इस बात पर निर्भर करेगी कि आप नौकरी के लिए कितनी कुशलता से अपना बायोडाटा भर सकते हैं। आखिरकार, यह फिर से शुरू होता है कि संभावित कर्मचारियों का चयन शुरू होता है, क्योंकि यह उनके काम के बुनियादी तथ्यों को दर्शाता है।
अनुदेश
चरण 1
अपना अंतिम नाम, पहला नाम और संरक्षक पूरा लिखें। जन्म के वर्ष और पूर्ण किए गए वर्षों की संख्या का संकेत दें। एक नियम के रूप में, नियोक्ता को आपकी उम्र जानने की जरूरत है, हालांकि, उसे इसकी गणना करने की कोई इच्छा नहीं है।
चरण दो
आप जहां रहते हैं वहां का पता लिखें, जरूरत पड़ने पर संपर्क फोन नंबर बताएं जहां आपसे संपर्क किया जा सके।
चरण 3
अपनी वैवाहिक स्थिति के साथ-साथ अपने परिवार की संरचना को भी इंगित करें।
चरण 4
यदि आपके बच्चे हैं, तो कृपया उनकी उम्र बताएं। हालांकि, अगर किसी महिला के छोटे बच्चे हैं, तो उम्र के बारे में चुप रहना बेहतर है। बेशक, आपको इसका रहस्य भी नहीं बनाना चाहिए, लेकिन बेहतर होगा कि नियोक्ता को आपकी व्यक्तिगत बातचीत के दौरान ही इस बारे में पता चल जाए।
चरण 5
अपनी शिक्षा का विवरण भरें, इंगित करें कि आपने कब और किन शैक्षणिक संस्थानों से स्नातक किया है। नियोक्ता केवल उच्च और माध्यमिक शिक्षा में रुचि रखता है, इसलिए स्नातक के वर्ष और उसकी संख्या को इंगित करना अतिश्योक्तिपूर्ण नहीं होगा।
चरण 6
कृपया अपनी पिछली नौकरियों के बारे में विस्तार से बताएं। सभी नियमों के अनुसार नौकरी के लिए फिर से शुरू करने के लिए, आपको पहले अंतिम नौकरी का संकेत देना होगा, फिर अंतिम नौकरी, और इसी तरह। इस मामले में, पहले उस कंपनी का नाम इंगित किया जाता है जहां आपने काम किया (वर्तमान में काम कर रहे हैं), फिर आप जिस पद पर हैं और कर्तव्यों का पालन किया है। उस समय की अवधि को इंगित करना न भूलें जिसके दौरान आप इस या उस उद्यम के कर्मचारी थे। कुछ भी फालतू न लिखें। एक संभावित नियोक्ता आपसे व्यक्तिगत बातचीत में वेतन के स्तर और बर्खास्तगी के कारण के बारे में पूछ सकेगा।
चरण 7
अपने सकारात्मक गुणों और कार्य कौशल का वर्णन करें। उन्हें उस पद के साथ ओवरलैप करना चाहिए जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं, साथ ही साथ आपकी भविष्य की जिम्मेदारियां भी। ऐसे कौशल और व्यक्तिगत गुणों को सूचीबद्ध करने की आवश्यकता नहीं है जो अप्रासंगिक हैं।
चरण 8
लिखिए कि आप अपनी नई नौकरी से क्या चाहते हैं। कृपया ध्यान दें कि नियोक्ता के लिए "साक्षात्कार के लिए आमंत्रित करें" फ़ोल्डर में अपना रिज्यूम स्थगित करने के लिए, आपकी इच्छाएं कमोबेश उसी के अनुरूप होनी चाहिए जो आपसे पूछे जाने की संभावना है। वांछित वेतन स्तर को इंगित करना आवश्यक नहीं है, क्योंकि व्यक्तिगत बातचीत में इस पर सबसे अच्छी चर्चा की जाती है।
