मेमोरेंडम ऑफ एसोसिएशन का निष्कर्ष तब निकाला जाता है जब संगठन सीमित देयता कंपनियों के रूप में बनाए जाते हैं। इस समझौते में एक घटक दस्तावेज की स्थिति नहीं है, इसलिए इसे सामान्य नागरिक कानून लेनदेन के रूप में व्याख्या किया जाता है।
संगठन के प्रतिभागियों द्वारा इसके निर्माण के चरण में एक सीमित देयता कंपनी के रूप में घटक समझौता किया जाता है। इस समझौते का निष्कर्ष कानूनी इकाई के पंजीकरण और बाद की गतिविधियों के लिए एक शर्त नहीं है, इसलिए, इस प्रक्रिया को करने का सवाल संस्थापकों के विवेक पर छोड़ दिया गया है।
संयुक्त स्टॉक कंपनियां बनाते समय, एक समान समझौते को समाप्त करना संभव है, जिसे कंपनी के निर्माण पर एक समझौता कहा जाता है। घटक समझौते में एक घटक दस्तावेज की स्थिति नहीं है, यह विभिन्न राज्य निकायों को एक कानूनी इकाई के लिए अपने अधिकारों का प्रयोग करने, दायित्वों को पूरा करने के लिए प्रस्तुत नहीं किया जाता है।
एसोसिएशन ऑफ मेमोरेंडम का समापन कैसे करें?
एसोसिएशन के एक ज्ञापन को समाप्त करने के लिए, कंपनी के भविष्य के सदस्यों को इसकी सभी बुनियादी शर्तों पर सहमत होना चाहिए। आमतौर पर, कानूनी इकाई के चार्टर को औपचारिक रूप देने से पहले इस समझौते पर हस्ताक्षर किए जाते हैं, कभी-कभी एसोसिएशन के ज्ञापन में चार्टर का संदर्भ दिया जाता है, जो इस लेनदेन की कुछ शर्तों को पूरक और समझता है।
एसोसिएशन के ज्ञापन पर हस्ताक्षर करते समय और इसके पाठ में तय किए गए मुख्य मुद्दे संगठन को संपत्ति के हस्तांतरण की शर्तें हैं, इस कंपनी में संस्थापकों की भागीदारी की बारीकियां, वितरण के नियम लाभ, हानि, कंपनी के प्रबंधन के तरीके और अन्य महत्वपूर्ण बिंदु। उसके बाद, संस्थापक समझौते का एक लिखित पाठ तैयार करते हैं, जिस पर उनमें से प्रत्येक के हस्ताक्षर होते हैं। प्रतिभागियों के बीच एक समझौते पर पहुंचने के बाद, एसोसिएशन का ज्ञापन लागू होता है।
मेमोरेंडम ऑफ एसोसिएशन में क्या शामिल किया जा सकता है?
संरचनात्मक रूप से, एसोसिएशन के ज्ञापन में आमतौर पर एक परिचयात्मक, मुख्य और अंतिम भाग शामिल होता है। परिचयात्मक भाग में, अनुबंध को समाप्त करने का उद्देश्य इंगित किया गया है, इसके पक्षों का नाम दिया गया है, बनाई गई कानूनी इकाई का नाम, संगठनात्मक और कानूनी रूप दिया गया है। साथ ही इस ब्लॉक में भविष्य की कंपनी की गतिविधि के प्रकार और स्थान के बारे में जानकारी दर्ज की जाती है।
मुख्य भाग प्रतिभागियों के दायित्वों, कंपनी की संपत्ति बनाने की प्रक्रिया, प्रबंधन निकायों के गठन की ख़ासियत, मुनाफे के वितरण की प्रक्रिया और अन्य महत्वपूर्ण मुद्दों का वर्णन करता है। अंतिम भाग में, प्रतिभागी भविष्य में उत्पन्न होने वाले विवादों को हल करने की प्रक्रिया पर सहमत होते हैं, और संभावित परिवर्तन के लिए शर्तों को भी निर्धारित करते हैं, बाद में अनुबंध की समाप्ति।
