किसी कर्मचारी के लिए चिकित्सा नीति कैसे प्राप्त करें

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किसी कर्मचारी के लिए चिकित्सा नीति कैसे प्राप्त करें
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एक चिकित्सा बीमा पॉलिसी एक दस्तावेज है जिसके अनुसार संगठनों के कर्मचारी या गैर-कामकाजी नागरिक सार्वजनिक चिकित्सा संस्थानों में समय पर मुफ्त चिकित्सा देखभाल प्राप्त कर सकते हैं। एक कर्मचारी के लिए एक चिकित्सा पॉलिसी एक बीमा कंपनी से प्राप्त की जा सकती है, दोनों नियोक्ता और स्वयं कर्मचारी द्वारा।

किसी कर्मचारी के लिए चिकित्सा नीति कैसे प्राप्त करें
किसी कर्मचारी के लिए चिकित्सा नीति कैसे प्राप्त करें

ज़रूरी

खाली दस्तावेज, कर्मचारी दस्तावेज, कंपनी सील, पेन

निर्देश

चरण 1

एक बीमा कंपनी के साथ एक अनुबंध पर हस्ताक्षर करें। बीमा कंपनी को एक कानूनी इकाई (व्यक्तिगत उद्यमी) के राज्य पंजीकरण के प्रमाण पत्र की प्रमाणित प्रतियां, एक कानूनी इकाई (व्यक्तिगत उद्यमी), एक उद्यम चार्टर, एक समझौते के पंजीकरण के स्थान पर कर प्राधिकरण के साथ पंजीकरण का प्रमाण पत्र जमा करें। एक संगठन के निर्माण पर, एक कंपनी के निर्माण पर एक प्रोटोकॉल (संस्थापक के निर्णय), कंपनी के पहले व्यक्ति की नियुक्ति पर आदेश, सांख्यिकी कोड।

चरण 2

यदि कोई विश्वसनीय व्यक्ति अनुबंध के समापन में शामिल है, तो उस व्यक्ति को पावर ऑफ अटॉर्नी लिखें जो कंपनी को स्वास्थ्य बीमा निधि के साथ पंजीकृत करेगा। इस पावर ऑफ अटॉर्नी को बीमा कंपनी को जमा करें। यदि उद्यम का निदेशक बीमा कंपनी के साथ एक अनुबंध समाप्त करता है, तो आपको उसके लिए पावर ऑफ अटॉर्नी लिखने की आवश्यकता नहीं है। उनकी नियुक्ति पर एक आदेश काफी है।

चरण 3

गैर-कामकाजी नागरिकों की पूर्व प्राप्त नीतियों के लिए आपके काम में प्रवेश करने वाले कर्मचारियों से पूछें, क्योंकि आपकी कंपनी में कर्मचारी के पंजीकरण के बाद पॉलिसी का डेटा मान्य नहीं है।

चरण 4

इससे पहले कि कोई अधिकृत व्यक्ति किसी कर्मचारी की पॉलिसी प्राप्त करने के लिए बीमा कंपनी में आए, उसे स्थापित फॉर्म भरना होगा। फॉर्म में कर्मचारियों का उपनाम, नाम और संरक्षक, लिंग, आयु, कर्मचारियों के निवास स्थान का पता और पेंशन बीमा प्रमाणपत्र की संख्या शामिल है। फॉर्म पर कंपनी के सभी विवरण, संपर्क फोन नंबर लिखा होना चाहिए। निदेशक कंपनी के अपने हस्ताक्षर और मुहर लगाता है।

चरण 5

भरा हुआ फॉर्म बीमा कंपनी के कर्मचारी को दें। अपने डेटा के कर्मचारियों की नीतियों के साथ-साथ अपनी कंपनी के नाम की सही वर्तनी के बारे में जानकारी दर्ज करने की शुद्धता की जांच करें। नीतियों पर अपने संगठन की मुहर लगाएं, हस्ताक्षर के लिए मुखिया को दें। नीतियों पर हस्ताक्षर करने के बाद इसे अपनी कंपनी के कर्मचारियों को जारी करें।

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