छोटे और मध्यम आकार के व्यवसाय हाल के वर्षों में कठिन दौर से गुजर रहे हैं। यह न केवल संगठनों के प्रमुखों द्वारा, बल्कि कर्मचारियों द्वारा भी महसूस किया जाता है, जिन्हें उन्हें कभी-कभी छंटनी करनी पड़ती है। ऐसे में जरूरी है कि हिम्मत न हारें, लेकिन नई नौकरी की तलाश या फिर से प्रशिक्षण के बीच के अंतराल में, रोजगार केंद्र के साथ पंजीकरण करने का समय है।
ज़रूरी
- - मजदूरी का प्रमाण पत्र;
- - पासपोर्ट;
- - टिन;
- - पेंशन बीमा प्रमाण पत्र;
- - शिक्षा पर दस्तावेज।
निर्देश
चरण 1
जिस दिन आपका आकार छोटा हो, उसके दो सप्ताह के भीतर अपने शहर के रोजगार केंद्र से संपर्क करें। इस बिंदु का अनुपालन अनिवार्य है, क्योंकि पूर्व नियोक्ता अपने पूर्व कर्मचारी को बर्खास्तगी की तारीख से तीन महीने के भीतर वेतन के बराबर "जुर्माना" देता है। अंतिम, तीसरा भुगतान रोजगार केंद्र से एक प्रमाण पत्र के आधार पर होता है कि कर्मचारी वहां पंजीकृत है। यदि वह समय पर ऐसा करने का प्रबंधन नहीं करता है, तो उसे भुगतान प्राप्त नहीं होगा।
चरण 2
काम के पिछले स्थान से वेतन का प्रमाण पत्र प्रदान करें। आप रोजगार केंद्र में फॉर्म ले सकते हैं और इसे भरने के लिए एकाउंटेंट के पास ले जा सकते हैं।
चरण 3
सभी उपलब्ध शैक्षणिक दस्तावेज साथ लाएं। बिना इन्सर्ट के डिप्लोमा और सर्टिफिकेट दिए जा सकते हैं। यदि आपने रूस में अपनी शिक्षा प्राप्त नहीं की है, तो डिप्लोमा का रूसी में अनुवाद किया जाना चाहिए, और इस अनुवाद को नोटरीकृत किया जाना चाहिए।
चरण 4
अपना पासपोर्ट, टिन, पेंशन बीमा प्रमाणपत्र संलग्न करें।
चरण 5
रजिस्ट्रेशन के बाद 5 दिन के अंदर पासबुक खोलें।
