ऐसा माना जाता है कि कोई भी नियोक्ता गर्भवती महिला को काम पर नहीं रखेगा। लेकिन बच्चा पैदा करना कोई सस्ता सुख नहीं है। और अगर आपको पैसे की जरूरत है, तो आपको काम की जरूरत है। मदद लेने के लिए कहां जाएं? श्रम विनिमय के लिए।
ज़रूरी
- - पासपोर्ट;
- - कार्यपुस्तिका (या पेशेवर योग्यता की पुष्टि करने वाला एक प्रतिस्थापन दस्तावेज);
- - स्नातक या स्कूल प्रमाण पत्र का डिप्लोमा;
- - पिछले 3 महीनों की औसत मासिक आय के आकार पर काम के अंतिम स्थान से एक प्रमाण पत्र;
- - पेंशन बीमा का प्रमाण पत्र;
- - सराय।
अनुदेश
चरण 1
यदि आपको निकाल दिया गया है, तो अपनी फायरिंग के 14 दिनों के भीतर अपनी स्थानीय रोजगार सेवा से संपर्क करें। यदि आपने पहले काम नहीं किया है, तो आपको गर्भकालीन आयु 30 सप्ताह तक पहुंचने से पहले किसी भी समय श्रम विनिमय में शामिल होने का अधिकार है। आवश्यक दस्तावेज अपने साथ ले जाएं। वे आपके अनुरोध के दिन आपको पंजीकृत करेंगे।
चरण दो
उम्मीद है कि पंजीकरण की तारीख से 10 दिनों के भीतर आपको काम के लिए 2 विकल्प दिए जाएंगे, जो आपकी शिक्षा, अनुभव और इच्छाओं के अनुरूप होंगे। वे सामुदायिक सेवा में भाग लेने की पेशकश भी कर सकते हैं। रोजगार सेवा के कर्मचारी से पूछें कि क्या योग्यता में सुधार करना संभव है या किसी विशेषता में प्रशिक्षण प्राप्त करना संभव है। श्रम विनिमय आवेदकों के लिए मुफ्त प्रशिक्षण की संभावना प्रदान करता है। यदि आपका लक्ष्य गर्भवती होने के दौरान नौकरी पाना नहीं है, तो यह एक बहुत अच्छा परिदृश्य है।
चरण 3
याद रखें कि यदि आपको 10 दिनों के भीतर उपयुक्त नौकरी नहीं मिली है, तो इस अवधि के बाद रोजगार सेवा आपको बेरोजगार के रूप में पंजीकृत करती है। तदनुसार, बेरोजगारी लाभ प्राप्त करने की अपेक्षा करें। इसका आकार है: - बेरोजगारी अवधि के पहले 3 महीनों में अंतिम नौकरी पर 3 महीने की औसत मासिक कमाई का 75%; - 60% - अगले 4 महीने; - 45% - अवधि के शेष महीने। उसी समय, भुगतान किए गए लाभ की राशि रूसी संघ की सरकार द्वारा स्थापित अधिकतम राशि से अधिक और न्यूनतम राशि से कम नहीं हो सकती है। यदि आपको पाठ्यक्रमों में भेजा गया था, तो भत्ते का भुगतान नहीं किया जाएगा, ऐसी स्थिति में छात्रवृत्ति प्रदान की जाती है।
चरण 4
यह मत सोचो कि पंजीकरण करने से आपको लाभ प्राप्त होगा और किसी भी चीज की चिंता नहीं होगी। आखिरकार, यदि आप प्रस्तावित रिक्तियों को दो बार मना करते हैं, तो आपको रजिस्टर से हटा दिया जाएगा। एक महीने के बाद ही आपको फिर से बेरोजगार का दर्जा मिल सकता है। इसलिए, इस बारे में सोचें कि क्या श्रम विनिमय में निरीक्षक और संभावित नियोक्ता को आपकी "दिलचस्प" स्थिति के बारे में सूचित करना उचित है। शायद रोजगार सेवा का एक कर्मचारी आपसे आधे रास्ते में मिल जाएगा, और आप डिक्री तक स्टॉक एक्सचेंज में "बैठेंगे", लेकिन नौकरी खोजने का भी मौका है।
चरण 5
जब गर्भकालीन आयु 30 सप्ताह तक पहुँच जाती है, तो प्रसवपूर्व क्लिनिक से श्रम विनिमय निरीक्षक को उपयुक्त प्रमाण पत्र प्रदान करें और मातृत्व अवकाश पर जाएँ। ध्यान रखें कि मातृत्व अवकाश के दौरान आपको बेरोजगारी लाभ नहीं मिलेगा। अपने बच्चे के जन्म के बाद लाभ के लिए सामाजिक सुरक्षा से संपर्क करें।
