रिज्यूमे मुख्य दस्तावेज है, जिसे पढ़ने के बाद नियोक्ता के प्रतिनिधि को कंपनी में एक निश्चित पद के लिए आवेदन करने वाले व्यक्ति के पेशेवर और व्यक्तिगत गुणों का अंदाजा हो सकता है।
ज़रूरी
- - कार्य पुस्तक (मूल या प्रतिलिपि);
- - शैक्षिक दस्तावेज (मूल या प्रति);
- - आवेदक के पेशेवर या व्यक्तिगत लक्षणों की विशेषता वाले अन्य दस्तावेज।
निर्देश
चरण 1
आपके लिए सुविधाजनक कोई भी कार्यालय संपादक खोलें और पृष्ठ के केंद्र में अपना पूरा नाम प्रिंट करें (इष्टतम फ़ॉन्ट 14 टाइम्स न्यू रोमन बोल्ड है)। फिर, थोड़ा कम, फ़ॉन्ट आकार को 12 या 10 में बदलते हुए, हम जन्म तिथि, संपर्क नंबर, नागरिकता और उस स्थिति को इंगित करते हैं जिसे आप लेने की योजना बना रहे हैं।
चरण 2
अपने बारे में इनपुट डेटा सूचीबद्ध करने के बाद, फिर से शुरू में, आपको अपनी शिक्षा पर विशेष ध्यान देने की आवश्यकता है (जिस शैक्षणिक संस्थान में इसे प्राप्त किया गया था, प्रशिक्षण की शुरुआत और अंत, उसका रूप, संकाय का नाम और, यदि आप इसे आवश्यक समझते हैं, विशेषता और विशेषज्ञता प्राप्त), साथ ही साथ कार्य अनुभव (संगठन, स्थिति, जिम्मेदारियां और प्रत्येक कंपनी में रोजगार की अवधि)।
चरण 3
फिर से शुरू विशेषता में आवेदक के अतिरिक्त कौशल (ज्ञान) की एक सूची के साथ समाप्त होता है, उपयुक्त प्रमाण पत्र (प्रमाण पत्र, प्रमाण पत्र) द्वारा पुष्टि की जाती है, विदेशी भाषाओं में प्रवीणता की डिग्री का एक संकेत, साथ ही साथ अन्य जानकारी की एक सूची आवेदक भावी नियोक्ता से संवाद करना आवश्यक समझता है।
