कर्तव्यनिष्ठ कार्य के लिए कर्मचारियों को बोनस नियोक्ता (रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 191) द्वारा प्रोत्साहन के प्रस्ताव या उद्यम में लागू बोनस पर विनियमों के आधार पर दिया जाता है। सबमिशन के प्रमुख द्वारा विचार के बाद, एक आदेश तैयार किया जाता है, जिसके लिए एक कर्मचारी को प्रोत्साहित करने के लिए एकीकृत फॉर्म नंबर टी -11 और दो या अधिक के लिए नंबर टी -11 ए को राज्य सांख्यिकी समिति के डिक्री द्वारा विकसित और अनुमोदित किया गया था। रूस के दिनांक 05.01.2004।
अनुदेश
चरण 1
परिचयात्मक भाग में, दस्तावेज़ प्रवाह के स्वीकृत मानकों के अनुसार, प्रारंभिक विवरण लिखें। यह संस्था का पूरा नाम होगा। इसके बाद, बोनस के लिए ऑर्डर की संख्या, उसके निष्पादन की तिथि और स्थान को इंगित करने वाले फ़ील्ड भरें। केंद्र में दस्तावेज़ का नाम "ORDER" लिखें।
शीर्षक के तहत, आदेश की सामग्री (कर्मचारी को बोनस पर) और इसे जारी करने के आधार के बारे में संक्षेप में बताएं।
चरण दो
आदेश के मुख्य भाग में पदोन्नति पर निर्णय के कारणों का पूरा वर्णन करें। इसके अलावा, "मैं आदेश" शब्द के बाद, सम्मानित कर्मचारी का उपनाम, नाम और संरक्षक, उसकी स्थिति और उद्यम की संरचनात्मक इकाई को इंगित करें।
एक अलग आइटम को प्रोत्साहन के प्रकार (बोनस, मूल्यवान उपहार, आदि) और आकार (शब्दों और संख्याओं में राशि) का निर्धारण करना चाहिए। वेतन निधि या निधि के अन्य स्रोत के खाते में इंगित राशि के हस्तांतरण के संबंध में लेखा विभाग के लिए एक आदेश भी हो सकता है।
इसके अलावा, आदेश के मुख्य भाग के अंत में, उस दस्तावेज़ को इंगित करें जो इस आदेश को जारी करने के आधार के रूप में कार्य करता है (कर्मचारी को उसके तत्काल पर्यवेक्षक से प्रोत्साहित करने का विचार या संगठन में अपनाए गए बोनस पर सामान्य विनियमन).
चरण 3
अंतिम भाग में, प्रबंधक के व्यक्तिगत हस्ताक्षर के लिए एक जगह छोड़ दें, उसकी स्थिति का संकेत दें और हस्ताक्षर (उपनाम और आद्याक्षर) को समझें।
नीचे, उस कर्मचारी की सूची के लिए जगह रखें, जिसके बारे में भाषण क्रम में था, "मैंने आदेश पढ़ा है" शब्द के बाद। यहां पद, सम्मानित किए जाने वाले व्यक्ति का नाम और परिचित होने की तारीख भी बताएं।
