वर्तमान कानून (रूसी संघ का श्रम संहिता) नियोक्ता को उद्यम में अपनाए गए बोनस पर विनियमों के आधार पर भुगतान की राशि और समय का निर्धारण करते हुए, उद्यम के सर्वश्रेष्ठ कर्मचारियों को पुरस्कृत करने की अनुमति देता है। एक आदेश तैयार करने के लिए, किसी को 5 जनवरी, 2004 को रूस के जीएसके के अनुमोदित फॉर्म नंबर टी -11 और नंबर टी -11 ए द्वारा निर्देशित किया जाना चाहिए। एकीकृत रूपों में, राज्य सांख्यिकी समिति के डिक्री के अनुसार रूसी संघ दिनांक ०३.२४.१९९९, अतिरिक्त विवरण दर्ज किया जा सकता है, जबकि अनिवार्य (संख्या प्रपत्र, कोड और दस्तावेज़ का नाम) को हटाना सख्त वर्जित है।
अनुदेश
चरण 1
लेख के अंत में दिए गए लिंक का पालन करें और बोनस के लिए ऑर्डर का एकीकृत रूप, मुफ्त में निर्दिष्ट साइट द्वारा प्रदान किया गया डाउनलोड करें। यहां # T11a का लिंक दिया गया है - दो या दो से अधिक व्यक्तियों के प्रचार के लिए ऑर्डर बनाने के लिए डिज़ाइन किया गया एक फॉर्म फॉर्म नंबर T11 (एक व्यक्ति के लिए), यदि आवश्यक हो, तो आप उसी वेबसाइट पर पा सकते हैं।
दिए गए फॉर्म में फ्री फील्ड भरें। सबसे पहले, अपने संगठन का पूरा नाम लिखें। दस्तावेज़ की पंजीकरण संख्या और उसके जारी होने की तारीख का संकेत दें।
चरण दो
आदेश के मूल भाग में, पुरस्कृत करने के उद्देश्य, कर्मचारियों को बोनस के लिए प्रस्तुत करने के कारणों का वर्णन करें। पदोन्नति के प्रकार को इंगित करें। यह एक पुरस्कार, धन्यवाद या एक मूल्यवान उपहार हो सकता है।
इसके बाद, सारणीबद्ध अनुभाग भरें, जहां एक सुविधाजनक रूप में आपको विशिष्ट कार्यकर्ताओं के उपनाम और आद्याक्षर दर्ज करने होंगे। तालिका के संगत कॉलम में उनकी कार्मिक संख्या (यदि कोई हो), संरचनात्मक इकाई (जिसने उन्हें पदोन्नति के लिए जमा किया है), स्थिति और बोनस राशि (प्रत्येक कर्मचारी के लिए अलग से) को इंगित करें।
चरण 3
आदेश के अंतिम भाग में, आदेश तैयार करने के लिए आधार देखें (पदोन्नति के लिए प्रस्तुति या उद्यम में लागू बोनस पर विनियम)।
अंत में, प्रबंधक या ऐसे दस्तावेजों पर हस्ताक्षर करने के लिए अधिकृत अन्य जिम्मेदार व्यक्ति के हस्ताक्षर की स्थिति और प्रतिलेख को इंगित करें।
