यदि उद्यम का प्रबंधन किसी कर्मचारी, कार्मिक विभाग के कर्मचारियों या उसके तत्काल वरिष्ठ को इस कर्मचारी का विवरण लिखने के लिए पुरस्कृत करने का निर्णय लेता है। यद्यपि इस दस्तावेज़ का पाठ किसी भी रूप में संकलित किया गया है, इसके लेखन के मूल नियम अभी भी मौजूद हैं।
अनुदेश
चरण 1
यदि आपको इस कर्मचारी के तत्काल वरिष्ठ को विवरण लिखने का निर्देश दिया जाता है, तो इसके लिए आपको कार्मिक विभाग से पुरस्कार और प्रोत्साहन के बारे में सभी आवश्यक जानकारी और जानकारी का अनुरोध करना होगा।
चरण दो
पुरस्कार के विवरण में, कर्मचारी के पेशेवर और व्यावसायिक गुणों पर ध्यान देना आवश्यक है। इसे संकलित करने के लिए, आप अंतिम प्रमाणीकरण के लिए तैयार किए गए दस्तावेज़ों के पैकेज का उपयोग कर सकते हैं। विशेषता एक आधिकारिक दस्तावेज है, इसलिए, इसे GOST R 6.30-2003 के अनुसार तैयार किया गया है, जो कार्य प्रलेखन के लिए आवश्यकताओं को निर्दिष्ट करता है।
चरण 3
विशेषता के पाठ को कई संरचनात्मक ब्लॉकों में विभाजित करें जो तार्किक रूप से एक दूसरे से संबंधित हैं। इसे एक शीर्षक के साथ लिखना शुरू करें, जिसमें "विशेषता" शब्द के बाद कर्मचारी के उपनाम, नाम और संरक्षक का संकेत मिलता है, जिस स्थिति में वह रखता है।
चरण 4
संक्षेप में उसकी प्रश्नावली का विवरण लिखें, उसमें जन्म का वर्ष और स्थान, शैक्षणिक संस्थान जिनसे उन्होंने स्नातक किया है और उन विशिष्टताओं को इंगित करें जो प्रशिक्षण के दौरान हासिल की गई थीं। कुछ शब्दों में, आपके कंपनी में शामिल होने और वैवाहिक स्थिति में शामिल होने से पहले उनके कार्य अनुभव का वर्णन करें।
चरण 5
पुरस्कार के लिए विशेषताओं के मुख्य पाठ में कर्मचारी के व्यवसाय और पेशेवर गुणों का विवरण होना चाहिए। इसमें इस उद्यम में कर्मचारी के करियर के सभी चरणों को प्रतिबिंबित करें कि उसने किस वर्ष और किन पदों पर काम किया। अपने पेशेवर और नौकरी की जिम्मेदारियों के कारण हल किए गए मुद्दों की श्रेणी का वर्णन करें।
चरण 6
उन परियोजनाओं को इंगित करें जिनमें वह शामिल था। हमें उस योगदान के बारे में बताएं जो इस कर्मचारी ने आपकी कंपनी के निर्माण में और उन उपलब्धियों और श्रम जीत के लिए किया है जिन पर उसे गर्व है। प्रतिबिंबित करें कि इस भागीदारी को कैसे नोट किया गया और प्रोत्साहित किया गया।
चरण 7
हमें बताएं कि कर्मचारी ने पेशेवर रूप से कैसे विकसित किया, उसने कौन सी अतिरिक्त शिक्षा प्राप्त की, और कौन से उन्नत प्रशिक्षण पाठ्यक्रम और किस वर्ष उसने स्नातक किया। वैज्ञानिक कार्यों, यदि कोई हो, की सूची बनाएं, जिसमें प्राप्तकर्ता ने सम्मेलनों और पेशेवर समीक्षाओं में भाग लिया।
चरण 8
पुरस्कार के लिए आवेदक के व्यक्तिगत गुणों का आकलन करें, उसकी सामाजिकता, कार्य सामूहिकता में अधिकार, शालीनता, कड़ी मेहनत, समर्पण और कर्तव्यनिष्ठा पर ध्यान दें।
चरण 9
विवरण में इंगित करें कि कर्मचारी को किस अवसर पर सम्मानित करने की योजना है।
