एक नर्स की विशेषता एक आधिकारिक दस्तावेज है जिसमें पेशेवर कार्य से संबंधित सभी डेटा इंगित किए जाते हैं। नौकरी के लिए आवेदन करने के साथ-साथ कर्मचारी की योग्यता में सुधार के मामले में भी इस दस्तावेज़ की आवश्यकता होती है।
यह आवश्यक है
- - एक कंप्यूटर,
- - मुद्रक।
अनुदेश
चरण 1
कर्मचारी के बारे में मानक डेटा के साथ लक्षण वर्णन शुरू करें: अंतिम नाम, पहला नाम, संरक्षक, जन्म तिथि। धारित पद और नर्स की नियुक्ति की तारीख का संकेत दें।
चरण दो
नर्स द्वारा प्राप्त शिक्षा और लिए गए अतिरिक्त पाठ्यक्रमों के बारे में जानकारी लिखें। इसके बाद, इस डेटा के प्रकटीकरण के साथ आगे बढ़ें। अर्थात्, व्यवहार में प्राप्त शिक्षा के साथ-साथ उन्नत और उन्नत प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों के अनुप्रयोग का वर्णन करें। कालानुक्रमिक क्रम में आयोजित पदों की सूची बनाएं।
चरण 3
आवश्यक और कार्य में सहायक कर्मचारी के व्यक्तिगत गुणों का मूल्यांकन करें। अपने काम के दौरान, एक नर्स खुद को एक अनुशासित, कार्यकारी कार्यकर्ता के रूप में दिखा सकती है। वह एक निवर्तमान और जानकार कर्मचारी हो सकती है।
चरण 4
वर्णन करें कि नर्स ने कर्तव्यों का पालन कैसे किया (कुशलतापूर्वक, समय पर या अयोग्य और गैर-पेशेवर रूप से)। यह इंगित करना सुनिश्चित करें कि कर्मचारी का कार्य स्वास्थ्य कानून के नियमों और अस्पताल के नौकरी विवरण के अनुसार है या नहीं।
चरण 5
यदि प्रबंधन, अन्य कर्मचारियों या रोगियों से काम के बारे में टिप्पणियां और शिकायतें हैं, तो कृपया इसे दस्तावेज़ के अंत में इंगित करें। या लिखें कि नर्स को कोई शिकायत या दंड नहीं है। रोगियों के साथ संबंधों को इंगित करना अतिश्योक्तिपूर्ण नहीं होगा, उनका वर्णन "दोस्ताना", "पेशेवर" शब्दों के साथ करें।
चरण 6
निष्कर्ष के साथ लक्षण वर्णन समाप्त करें: यह नर्स आयोजित स्थिति से मेल खाती है या नहीं। यदि आवश्यक हो तो कार्य स्थल को बदलने की सिफारिश दें।
