किसी भी संगठन या उद्यम के कर्मचारी को प्रोत्साहित करने के लिए, उसे सम्मान प्रमाण पत्र या उसके विशेष गुणों की पुष्टि करने वाले बैज से सम्मानित किया जा सकता है। पुरस्कार देने के लिए, आपको एक याचिका लिखनी होगी। यह कैसे करना है?
अनुदेश
चरण 1
आवेदन विभिन्न रूपों में लिखा जाता है, जो उस कार्य के क्षेत्र पर निर्भर करता है जिसमें व्यक्ति काम करता है और प्रदान किए गए पुरस्कार के प्रकार पर निर्भर करता है। उदाहरण के लिए, यदि हम एक शैक्षणिक संस्थान के एक कर्मचारी को "शिक्षा के मानद कार्यकर्ता" बैज के साथ जारी करने के बारे में बात कर रहे हैं, तो आपको निम्नलिखित कार्य करने होंगे: शैक्षणिक परिषद, संस्था के सामूहिक या अन्य कॉलेजियम निकाय की आम बैठक पुरस्कार के लिए कर्मचारी को नामित करने का मुद्दा और निर्णय लेता है। यह सामूहिक बैठक के कार्यवृत्त में परिलक्षित होना चाहिए।
चरण दो
आवेदन का पाठ स्थापित प्रपत्र की एक शीट पर मुद्रित होता है, जिसमें निम्नलिखित डेटा का संकेत दिया जाना चाहिए: संस्था का पूरा नाम और उसका पता, कर्मचारी का उपनाम, नाम और संरक्षक, शैक्षणिक शीर्षक (यदि कोई हो), सामान्य रूप से शिक्षा के क्षेत्र में उनका कार्य अनुभव और इस टीम में, स्थिति, योग्यता श्रेणी। एक विशेषता संकलित की जाती है, जो इस क्षेत्र में कर्मचारी के सभी मुख्य गुणों, युवा पीढ़ी की शिक्षा और परवरिश में उनकी उपलब्धियों के साथ-साथ वैज्ञानिक गतिविधियों में सफलताओं को दर्शाती है। इस दस्तावेज़ पर संस्था के प्रमुख द्वारा हस्ताक्षर किए जाते हैं, और यदि उन्हें पुरस्कार के लिए प्रस्तुत किया जाता है, तो उनके डिप्टी।
चरण 3
आवेदन एक शहर या अन्य नगरपालिका गठन के शिक्षा विभाग को भेजा जाता है, जहां इस पर विचार किया जाएगा, और फिर रूस के शिक्षा और विज्ञान मंत्रालय को प्रस्तुत किया जाएगा।
चरण 4
एक सकारात्मक निर्णय लेने और आवश्यक दस्तावेज प्राप्त करने के बाद, संस्था के प्रमुख एक गंभीर माहौल में टीम की एक आम बैठक में पुरस्कार प्रदान करते हैं। कार्यपुस्तिका में पुरस्कार का एक रिकॉर्ड बनाया गया है।
चरण 5
यदि आवेदन को एक कारण से इनकार कर दिया गया है, तो दोहराया आवेदन दो साल से पहले नहीं जमा किया जा सकता है। पुरस्कार देने के मुद्दे पर फिर से सामूहिक रूप से विचार किया जाना चाहिए, और दस्तावेजों को फिर से विभाग को प्रस्तुत किया जाता है।
