लगभग हर कोई एक सक्षम रिज्यूमे लिख सकता है। लेकिन नियोक्ता के साथ बातचीत को बनाए रखना, जिसके बाद सकारात्मक निर्णय लिया जाएगा, एक और अधिक कठिन काम है। नौकरी पाने से पहले, नौकरी चाहने वाले को कई साक्षात्कारों में भाग लेना पड़ता है। और वह उनमें से कुछ को अपनी असावधानी के कारण या अज्ञानता के कारण विफल कर देता है।
अनुदेश
चरण 1
अपने साक्षात्कार के लिए देर न करें। बेहतर होगा कि आप जल्दी पहुंचें और अपने नियत समय का इंतजार करें। समय के पाबंद लोग किसी भी संगठन के लिए अधिक मूल्यवान होते हैं।
चरण दो
बहुत चुटीला या निचोड़ा हुआ मत बनो। इस प्रकार के व्यवहार के बीच संतुलन खोजें। एक व्यक्ति जो लगातार अमूर्त विषयों पर बात करता है, साथ ही एक निचोड़ा हुआ वार्ताकार, नियोक्ताओं से नकारात्मक प्रतिक्रिया का कारण बनता है। पहला सबसे अधिक बार सतही और अज्ञानी लगता है, दूसरा - कमजोर और असुरक्षित। नियोक्ता दोनों प्रकार के व्यवहार से बचने की कोशिश करते हैं।
चरण 3
साक्षात्कारकर्ता को आपके द्वारा प्रदान की जाने वाली लगभग सभी जानकारी सत्यापित की जा सकती है। इसलिए, अपने ज्ञान, कौशल या उपलब्धियों को बढ़ा-चढ़ाकर दिखाने की कोशिश न करें। अपने समय की पाबंदी के बारे में बात न करें यदि आप अपनी पिछली नौकरी में हमेशा देर से आए थे। उन गुणों का आविष्कार करने की कोई आवश्यकता नहीं है जो आपके पास नहीं हैं। आखिर पहले ही कार्य दिवस पर सच्चाई सामने आ जाएगी। उदाहरण के लिए, यदि आप अपने उत्कृष्ट कंप्यूटर कौशल की रिपोर्ट करते हैं, तो इसे साबित करने के लिए तैयार रहें। और अगर वास्तव में आपने केवल इसे चालू करना सीख लिया है, तो झूठ बहुत जल्दी सामने आ जाएगा। और आप प्रोबेशनरी पीरियड भी पास नहीं कर सकते हैं।
चरण 4
अगर आपकी कोई बुरी आदत है तो कोशिश करें कि उसे इंटरव्यू में न दिखाएं। वास्तव में, बहुत से लोग अपने हाथ कुतरते हैं, अपने बाल खींचते हैं, अपने पैरों को झटका देते हैं। और अधिक बार नहीं, इस तरह के व्यवहार के साथ कृपालु व्यवहार किया जाता है। लेकिन नियोक्ता के साथ पहली बैठक में नहीं। आपको उस पर पूरी तरह से व्यवहार करना चाहिए।
चरण 5
चुप बैठ। फिजूलखर्ची न करें, मेज पर रखी वस्तुओं को न छुएं, कीटनाशक न लगाएं। यह साक्षात्कारकर्ता के लिए बहुत अप्रसन्न हो सकता है, जो नौकरी चाहने वाले को वरीयता देने की अधिक संभावना रखता है जो नकारात्मक भावनाओं का कारण नहीं बनता है।
चरण 6
अभिमानी, बहुत व्यस्त, या अत्यधिक व्यवसायिक लगने की कोशिश न करें। आपको कागजों के ढेर या लैपटॉप के साथ बैठक में नहीं आना चाहिए (जब तक कि आपको अपना काम दिखाने के लिए इसकी आवश्यकता न हो)। यदि कोई व्यक्ति बहुत अधिक मनोरंजन करता है, तो साक्षात्कार बहुत जल्दी समाप्त हो जाता है, और निश्चित रूप से, उसकी उम्मीदवारी पर सकारात्मक निर्णय कभी नहीं किया जाएगा।
चरण 7
अक्सर साक्षात्कारकर्ता नौकरी चाहने वाले को खुलकर बोलने की कोशिश करते हैं। वे बहुत ही सरल व्यवहार करते हैं, तारीफ करते हैं और अपनी पूरी उपस्थिति के साथ अपना स्थान दिखाते हैं। लेकिन आपको इस तरह के प्रलोभन में नहीं पड़ना चाहिए, यह सिर्फ एक मनोवैज्ञानिक चाल है। इसका उद्देश्य किसी व्यक्ति को अपने बारे में सब कुछ बताना है, यहां तक कि सबसे अंतरंग भी। इसलिए, वार्ताकार आपके लिए कितना भी आकर्षक क्यों न हो, याद रखें कि वह आपके लिए एक बाहरी व्यक्ति है, जिसे आपके रहस्यों पर भरोसा नहीं करना चाहिए।
