साक्षात्कार हमेशा सुचारू रूप से नहीं चलता है, क्योंकि भर्तीकर्ता ऐसे मुश्किल प्रश्न पूछ सकता है जिनका उत्तर मोनोसिलेबल्स में देना मुश्किल होता है। हालाँकि, यदि आप कुछ नियमों का पालन करते हैं, तो आप कम समय में एक अच्छी नौकरी पा सकेंगे।
नौकरी चाहने वाले इंटरव्यू में बहुत सारी गलतियाँ करते हैं, जो बार-बार उन्हें एक अच्छी नौकरी पाने से रोकते हैं। इस स्थिति से बाहर निकलने का केवल एक ही तरीका है - आपको अपने कार्यों का विश्लेषण करने और उन क्षणों को बाहर करने की आवश्यकता है जो आपको वह प्राप्त करने से रोकते हैं जो आप चाहते हैं।
सुजनता
कुछ नौकरी चाहने वाले साक्षात्कार में बहुत कुछ बोलते हैं क्योंकि उन्हें लगता है कि नियोक्ता उसे मिलनसार लगेगा और उसे काम पर रखेगा। लेकिन अक्सर रिक्रूटर इसके विपरीत सोचता है। उसे यह आभास होता है कि वह व्यक्ति चैट करना पसंद करता है और बाद में कर्मचारियों को काम से विचलित कर देगा। नतीजतन, नौकरी चाहने वाले को नौकरी से वंचित किए जाने की संभावना है और इस पद के लिए किसी अन्य उम्मीदवार को स्वीकार किया जाएगा। बेशक, चुप नहीं रहना चाहिए, लेकिन बातचीत के विषय से विचलित नहीं होना चाहिए और सवाल का जवाब देने से बचना चाहिए। अच्छी तरह से सोचना और बात का स्पष्ट, संक्षिप्त उत्तर देना बेहतर है।
नकारात्मक समीक्षा
एक और गलती है जो नौकरी चाहने वाले करते हैं। वे अक्सर अपने पूर्व नियोक्ता के बारे में नकारात्मक बोलते हैं। यह व्यवहार उसे रंग नहीं देता, इसके विपरीत, यह स्थान पाने की संभावना को कम कर देता है। पूर्व कंपनी के बारे में तटस्थ बोलना बेहतर है, और आप कई फायदे भी बता सकते हैं। तो, एक संभावित नियोक्ता समझ जाएगा कि किसी कर्मचारी को कैसे प्रेरित किया जाए। पिछले काम के नकारात्मक पहलुओं के बारे में चुप रहना बेहतर है, लेकिन अगर ऐसा सवाल पूछा जाता है, तो कई बिंदुओं का नाम लिया जा सकता है।
दुस्साहस
साक्षात्कार के दौरान आपको दया पर दबाव नहीं डालना चाहिए और अपने दुर्भाग्य के बारे में बात नहीं करनी चाहिए। इस दर पर नौकरी पाना संभव नहीं होगा। इस समय का उपयोग अपने व्यक्तिगत और कार्य गुणों को प्रदर्शित करने के लिए करना बेहतर है। उदाहरण दिए जा सकते हैं कि कैसे एक अच्छा सौदा समाप्त करना या कंपनी को बड़ी राशि बचाना संभव था। सामान्य तौर पर, आपको अपने आप को लाभप्रद पक्ष से दिखाने की आवश्यकता होती है, और बड़े व्यवसाय की दुनिया में पीड़ित की छवि आवेदक को शोभा नहीं देगी। इसके विपरीत, आपको यह बताने की आवश्यकता है कि आप एक गंभीर समस्या को कैसे हल करने में कामयाब रहे, इसलिए नियोक्ता परिणाम पर ध्यान केंद्रित करने वाले व्यक्ति को देखेगा, जो विपरीत परिस्थितियों में सफलता के भविष्य के अंकुर देखता है।
सुपरिचय
यह याद रखना महत्वपूर्ण है कि साक्षात्कार को औपचारिक बातचीत का रूप लेना चाहिए। आपको "कूल" दिखने के लिए अपशब्दों का प्रयोग नहीं करना चाहिए, यह सब केवल प्रभाव को खराब करेगा। आपको विनम्र होने और भाषण में पेशेवर शब्दों का उपयोग करने की आवश्यकता है, उदाहरण दें। ऐसे में आप अपने आप को अच्छे पक्ष से दिखा पाएंगे, जिसका अर्थ है कि नौकरी मिलने की संभावना अधिक होगी।
