एक रोजगार अनुबंध के तहत काम करने वाले कर्मचारी की बर्खास्तगी पर, अप्रयुक्त छुट्टी के दिनों के लिए मुआवजे की गणना और अर्जित करना आवश्यक है। मुआवजे की गणना करने के लिए, औसत मजदूरी की गणना की बारीकियों पर रूसी संघ की सरकार की डिक्री द्वारा निर्देशित होना आवश्यक है।
अनुदेश
चरण 1
औसत कमाई की गणना करने के लिए, इन भुगतानों के स्रोतों की परवाह किए बिना, किसी दिए गए नियोक्ता से सभी प्रकार के भुगतान प्रदान करना आवश्यक है। मुआवजे की गणना में सामाजिक प्रकृति के भुगतान शामिल नहीं हैं, जैसे सामग्री सहायता, बीमारी की छुट्टी, छुट्टी के दिन। सामाजिक लाभ पर खर्च किए गए समय को भी ध्यान में नहीं रखा जाता है।
चरण दो
औसत वेतन की गणना करने के लिए, आपको पिछले 12 महीनों का काम लेना होगा, भले ही मुआवजे की गणना पिछले कुछ वर्षों से की गई हो।
चरण 3
एक दिन के काम के लिए औसत कमाई की मात्रा निर्धारित करना और अप्रयुक्त छुट्टी के दिनों की संख्या से गुणा करना आवश्यक है। यदि मुआवजे की राशि या दिनों की संख्या को पूर्णांकित करने की आवश्यकता है, तो यह कार्यकर्ता के पक्ष में किया जाता है।
चरण 4
यदि यह कर्मचारी बर्खास्तगी से पहले 1 कैलेंडर वर्ष से कम काम करता है, तो औसत कमाई की गणना वास्तविक काम किए गए घंटों के आधार पर की जाती है। काम के वास्तविक घंटों के आधार पर देय मुआवजे के दिनों की संख्या की भी गणना की जाती है।
चरण 5
11 महीने काम करने पर एक साल के लिए निर्धारित छुट्टी के सभी दिनों के लिए मुआवजे का भुगतान किया जाता है।
चरण 6
औसत कमाई की गणना साल में कैलेंडर दिनों के आधार पर की जाती है। गणना में सप्ताहांत और छुट्टियां शामिल नहीं हैं।
चरण 7
उन दिनों की संख्या निर्धारित करने के लिए जिनके लिए मुआवजा देय है, इस संगठन में एक कर्मचारी की सेवा की कुल लंबाई लेना आवश्यक है, काम की एक निश्चित अवधि के लिए अनुमत छुट्टी के दिनों की संख्या की गणना करें और उपयोग किए गए छुट्टी के दिनों की संख्या घटाएं बर्खास्तगी के समय। सेवा की लंबाई में अच्छे कारण के बिना किसी कर्मचारी की अनुपस्थिति शामिल नहीं है, रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 76 द्वारा प्रदान किए गए काम से निलंबन का समय, माता-पिता की छुट्टी का समय जब तक कि बच्चा कानूनी उम्र तक नहीं पहुंच जाता, छुट्टी बिना वेतन, बीमार छुट्टी। कार्य अनुभव की गणना उस क्षण से की जाती है जब रोजगार अनुबंध पर हस्ताक्षर किए जाते हैं।
