रूस में, कर्मचारियों को वार्षिक भुगतान अवकाश का अधिकार कानून में निहित है। छुट्टी के दौरान, वह अपने पद और वेतन को बरकरार रखता है, प्रशासन को छुट्टी के कर्मचारी को निकालने का अधिकार नहीं है। लेकिन अगर आप खुद को छोड़ देते हैं, तो आप अपनी अप्रयुक्त छुट्टी का क्या करते हैं?
अनुदेश
चरण 1
यदि आपने पूरे साल की छुट्टी नहीं ली है, तो आप 28 कैलेंडर दिनों के मुआवजे के पात्र हैं। यदि आपने 11 से 12 महीने तक काम किया है तो आप उसी मुआवजे के हकदार हैं। उस समय का निर्धारण करें जिसके लिए आपको छुट्टी नहीं दी गई थी और जिसके लिए छुट्टी का हकदार है। यानी, काम करने के समय से आपको निकालने की जरूरत है: क) वे दिन जब आप काम पर नहीं थे या आपको काम से निलंबित कर दिया गया था; बी) अपने स्वयं के खर्च पर छुट्टी की अवधि, यदि उनकी कुल संख्या 14 दिनों से अधिक है।
चरण दो
उन वर्षों की गणना करें जिनमें आपने अपनी छुट्टी का उपयोग नहीं किया है। इस मामले में, कार्य वर्षों पर ध्यान केंद्रित करें, न कि कैलेंडर वर्षों पर। उदाहरण के लिए, आपने २५ जून २०१० को काम करना शुरू किया, फिर पहला कार्य वर्ष जिसके लिए आप छुट्टी के हकदार हैं, २४ जून, २०११ को समाप्त होगा। यहां एक उदाहरण उदाहरण दिया गया है: आपने २ पूर्ण कार्य वर्ष और २ महीने काम किया। हम छुट्टी पर नहीं थे और छोड़ने का फैसला किया। आप 28 + 28 = 56 दिनों के मुआवजे के हकदार हैं। लेकिन अभी 2 महीने का काम बाकी है। यदि दिनों का अधिशेष आधे महीने से कम है, तो उन्हें ध्यान में नहीं रखा जाता है। तो, आप 56 दिनों + 28 दिनों के लिए मुआवजे के हकदार हैं: 12 महीने * 2 = 60.66 कैलेंडर दिन। 61 दिनों तक का दौर।
चरण 3
भुगतान की राशि की गणना पिछले तीन महीनों के काम के भुगतान के आंकड़ों के अनुसार की जाती है। आप बर्खास्तगी के दिन अंतिम कार्य दिवस पर मुआवजा प्राप्त कर सकते हैं।
चरण 4
निम्नलिखित मामलों में मुआवजे का भुगतान नहीं किया जाता है: एक बाहरी अंशकालिक कार्यकर्ता के रूप में, आपको आपकी मुख्य नौकरी में स्थानांतरित कर दिया गया था (बिल्कुल स्थानांतरित); यदि कार्य अवधि आधे वर्ष से कम है; यदि आपने रोजगार अनुबंध, अनुबंध के समापन के बिना काम किया है। नियोक्ता के तत्काल अनुरोध पर छुट्टी या मुआवजे से इनकार करना संभव है, लेकिन याद रखें कि छुट्टी की वापसी को सुरक्षित करने वाला एक समझौता अवैध है और इसे अमान्य माना जाएगा। इसके खिलाफ किसी भी समय अदालत में अपील की जा सकती है।
