सामूहिक कार्य में गपशप की संस्कृति से छुटकारा पाना असंभव है। वह थी और हमेशा रहेगी, खासकर महिला टीम में। हालाँकि, संचार के कुछ सिद्धांतों का पालन करते हुए, आप काम पर गपशप से खुद को बचा सकते हैं, और काम के माहौल को और अधिक सुखद बना सकते हैं।
काम पर किसी के बारे में गपशप न करने का विरोध करना बहुत मुश्किल है। विशेष रूप से, लोग "बदबूदार" जानकारी में रुचि रखते हैं। गपशप प्रसारित करके, व्यक्ति "खुद को जोर देते हैं", हालांकि, कोई भी उसके बारे में गपशप नहीं करना चाहता। यह देखा गया है कि जिन लोगों को अपने सहयोगियों के जीवन में बहुत कम दिलचस्पी है, वे खुद टीम में बहुत कम निंदा करते हैं। अगर आप अफवाहों का निशाना नहीं बनना चाहते हैं, तो ऐसा करने के कुछ तरीके हैं।
ऐसी जानकारी मत बांटो
गपशप को विनम्रता से सुनें, आप इस विषय पर थोड़ी बात भी कर सकते हैं, लेकिन आपको इसे अपने सहयोगियों के बीच नहीं फैलाना चाहिए। किसी और को करने दें, लेकिन आपको नहीं।
अपने काम से काम रखो
दूसरे लोगों के जीवन के बारे में जानने की कोशिश न करें। ऐसा हमेशा लगता है कि दूसरा व्यक्ति बिना किसी समस्या के रहता है, आसान और बेहतर। हालाँकि, सब कुछ वैसा नहीं है जैसा दिखता है।
फैसला मत करो
किसी कारण से, लोग सोचते हैं कि उन्हें अन्य व्यक्तियों की निंदा करने का अधिकार है। उनके जीवन का विवरण कोई नहीं जानता, और किस कारण से उन्होंने किसी न किसी मामले में ऐसा किया।
कोई भी सामूहिक, विशेष रूप से एक महिला, हमेशा गपशप और अफवाहों से भरी होती है। यह काम के माहौल को असहनीय बना देता है, जो मुंह से शब्द द्वारा पसंद किया जाता है और पारित किया जाता है। वे काम की गुणवत्ता से लेकर व्यक्तिगत जीवन के विवरण तक, हर चीज के बारे में बात करते हैं। "दिलचस्प" जानकारी से बचना मुश्किल है, लेकिन आपको दूसरों की निंदा करने की इच्छा को दबाने की जरूरत है, क्योंकि "न्याय मत करो, लेकिन आपको न्याय नहीं किया जाएगा"।
