श्रम सुरक्षा एक ऐसी प्रणाली है जिसका उद्देश्य काम के दौरान कर्मचारियों के जीवन और स्वास्थ्य को संरक्षित करना है। इसमें कानूनी, संगठनात्मक और तकनीकी, सामाजिक-आर्थिक, स्वच्छता और स्वच्छ और अन्य उपाय शामिल हैं। उद्यम में श्रम सुरक्षा पर कई दस्तावेज तैयार करना आवश्यक है।
श्रम सुरक्षा पर बुनियादी दस्तावेज
श्रम सुरक्षा के आयोजन की प्रक्रिया स्थानीय नियमों द्वारा स्थापित की जानी चाहिए। इनमें श्रम सुरक्षा सेवा पर विनियमन शामिल है, जिसे उद्यम के प्रमुख द्वारा अनुमोदित किया जाना चाहिए। अनुमोदन का आधार श्रम संहिता का अनुच्छेद 217 है। यदि कर्मचारियों की संख्या 100 लोगों से कम है, तो कर्मचारियों में से एक को एक व्यावसायिक सुरक्षा इंजीनियर के कर्तव्यों को सौंपने पर उद्यम में एक आदेश तैयार किया जाना चाहिए। इन उद्देश्यों के लिए श्रम सुरक्षा सेवाओं के प्रावधान में विशेषज्ञता वाले संगठनों के कर्मचारियों को आकर्षित करने की अनुमति है, इस मामले में, उद्यम का ऐसे संगठन के साथ एक समझौता होना चाहिए। कार्मिक विभाग को एक व्यावसायिक सुरक्षा इंजीनियर की नौकरी का विवरण रखना चाहिए, जिसे प्रबंधकों और विशेषज्ञों की स्थिति की योग्यता पुस्तिका के अनुसार विकसित किया गया हो। निर्देश उद्यम के प्रमुख द्वारा अनुमोदित है।
मानक कार्यक्रम "व्यावसायिक सुरक्षा प्रशिक्षण का संगठन" के अनुसार, कंपनी व्यावसायिक सुरक्षा पर परिचयात्मक ब्रीफिंग के लिए कार्यक्रम के निदेशक को विकसित और अनुमोदित करती है। इंडक्शन ब्रीफिंग के लिए निर्देश तैयार करना भी आवश्यक है, जिसे इंडक्शन ब्रीफिंग के संचालन के लिए अनुमोदित कार्यक्रम के आधार पर तैयार किया जाना चाहिए। परिचयात्मक ब्रीफिंग के संचालन को पंजीकृत करने के लिए, आपको एक विशेष पत्रिका रखने की आवश्यकता है। इसे इसके प्रशासन के लिए जिम्मेदार अधिकारी द्वारा सज्जित, क्रमांकित, सील और हस्ताक्षरित किया जाना चाहिए।
प्रत्येक कर्मचारी के पास व्यक्तिगत प्रशिक्षण कार्ड होना चाहिए। यह दस्तावेज़ श्रम सुरक्षा सेवा, कार्मिक विभाग या विभागों के प्रमुखों द्वारा बनाए रखा जाता है।
श्रम सुरक्षा पर अन्य आवश्यक दस्तावेज
उद्यम को उन श्रमिकों के व्यवसायों की एक सूची की भी आवश्यकता होती है जो ऑन-द-जॉब निर्देश से मुक्त होते हैं, यह उन श्रमिकों की सूची निर्दिष्ट करता है जो विद्युतीकृत या अन्य उपकरणों का उपयोग, भंडारण और उपयोग के रखरखाव, मरम्मत, उत्पादन उपकरण के समायोजन से जुड़े नहीं हैं। कच्चे माल और सामग्री की। व्यवसायों की एक सूची तैयार करना आवश्यक है जिसके लिए कर्मचारियों को एक चिकित्सा परीक्षा से गुजरना होगा, और उन कर्मचारियों की सूची जो नियमित चिकित्सा परीक्षाओं के अधीन हैं।
कंपनी के पास कार्यस्थल पर प्रारंभिक निर्देश के कार्यान्वयन के लिए एक कार्यक्रम होना चाहिए, जो एक विशिष्ट कार्यक्रम के आधार पर तैयार किया गया हो।
संरचनात्मक प्रभागों के प्रमुखों को अपने अधीनस्थों के लिए OSH निर्देश तैयार करना चाहिए। इन दस्तावेजों को संकलित करने के लिए, श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं के विकास के लिए पद्धति संबंधी सिफारिशों का उपयोग किया जाता है। स्टाफिंग टेबल, उत्पादन उपकरण और तकनीकी प्रक्रियाओं के अनुसार, श्रम सुरक्षा निर्देशों की एक सूची तैयार की जाती है।
श्रम सुरक्षा पर ज्ञान के स्तर, श्रम सुरक्षा में प्रशिक्षण पर एक आदेश, ज्ञान परीक्षण के प्रोटोकॉल की जांच के लिए आपको एक आयोग के निर्माण पर संगठन के प्रमुख के आदेश की भी आवश्यकता है। विशिष्ट कार्यक्रमों के आधार पर, इंजीनियरों और तकनीशियनों, श्रम सुरक्षा में श्रमिकों के लिए एक प्रशिक्षण कार्यक्रम विकसित किया जाना चाहिए। प्रलेखन में उन श्रमिकों के व्यवसायों की सूची भी शामिल है जो मुफ्त निवारक पोषण के हकदार हैं, व्यवसायों और पदों की सूची जो उद्यम की कीमत पर चौग़ा, जूते और अन्य व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण जारी करने के हकदार हैं, पीपीई जारी करने के लिए व्यक्तिगत लेखा कार्ड.
