अप्रयुक्त छुट्टी के दिनों की गणना कैसे करें

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रूसी संघ के श्रम संहिता में, अनुच्छेद 127 है, जिसके अनुसार बर्खास्तगी के अधीन एक कर्मचारी को इस संगठन में काम की अवधि के लिए उसके कारण सभी अप्रयुक्त छुट्टी के लिए मुआवजा प्राप्त करना होगा। इस राशि की गणना करने के लिए, आपको यह जानना होगा कि कर्मचारी कितने दिनों के लिए मुआवजे का हकदार है।

अप्रयुक्त छुट्टी के दिनों की गणना कैसे करें
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ज़रूरी

कैलकुलेटर

अनुदेश

चरण 1

अप्रयुक्त छुट्टी के दिनों की संख्या क्या है? यह वह अवधि है जिसके लिए बर्खास्तगी के अधीन कर्मचारी को मौद्रिक मुआवजे का भुगतान किया जाता है। लेखाकारों के लिए इंटरनेट संसाधन के आंकड़ों के अनुसार www.buh.ru, छुट्टी के दिनों की गणना करने के लिए, आपको इस संगठन में कर्मचारी के सामान्य कार्य अनुभव के बारे में जानना होगा, अवधि की उपस्थिति और अवधि जो उस अवधि में शामिल नहीं है, जो छुट्टी का अधिकार देता है। उस अवकाश की अवधि को ध्यान में रखना भी महत्वपूर्ण है जिसके वह हकदार है और यह जानने के लिए कि बर्खास्तगी के समय तक कर्मचारी कितने अवकाश दिनों का उपयोग कर चुका है

चरण दो

पूरे महीनों और दिनों की संख्या की गणना करें जो आप संगठन के साथ रहे हैं। बहुत पहले से शुरू करें और छंटनी के दिन के साथ समाप्त करें। गणना करते समय, अनुपस्थिति को ध्यान में न रखें। यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि पूरे महीने में काम करने में लगने वाले समय को एक महीने के लिए गोल किया जाता है यदि इसमें 15 दिन होते हैं। मान लीजिए कि एक कर्मचारी ने 9 महीने 18 दिन काम किया है। यानी 10 महीने में मुआवजे का भुगतान कर दिया जाएगा। अप्रयुक्त छुट्टी के दिनों की गणना सूत्र का उपयोग करके की जाती है: 28/12 x 10 = 23, 33, जहां 10 बिलिंग अवधि के लिए काम किए गए महीनों को इंगित करने वाली संख्या है, 12 कैलेंडर के अनुसार महीनों की संख्या है, 28 है प्रति माह कैलेंडर कार्य दिवसों की संख्या।

चरण 3

यदि किसी कर्मचारी ने इस संगठन में पूरे 11 महीने (छुट्टी के महीने को छोड़कर) काम किया है, तो सेवा की लंबाई के रूप में गिना जाता है, जो छुट्टी का अधिकार देता है, तो कर्मचारी को अप्रयुक्त छुट्टी के लिए पूर्ण मुआवजा प्राप्त करने का अधिकार है।

चरण 4

यदि किसी कर्मचारी ने इस संगठन में छह महीने से कम समय तक काम किया है, तो 23.06.2006 एन 944-6 के रोस्ट्रुड पत्र के पाठ के अनुसार, यह कर्मचारी निर्धारित तरीके से अप्रयुक्त छुट्टी के लिए मुआवजा प्राप्त करता है। इस मामले में, अप्रयुक्त छुट्टी के दिनों की संख्या की गणना उपरोक्त सूत्र (चरण 2) का उपयोग करके की जाती है।

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