काम के लिए अस्थायी अक्षमता के लिए लाभ प्राप्त करने के लिए बीमा अनुभव जैसी कोई चीज होती है। भुगतान की गई मुआवजे की राशि इस पर निर्भर करती है, इसलिए इसका सावधानीपूर्वक इलाज किया जाना चाहिए।
ज़रूरी
रूस के एफएसएस में सेवा की अवधि और भुगतान की पुष्टि करने वाली रोजगार पुस्तिका या अन्य दस्तावेज।
अनुदेश
चरण 1
बीमा अनुभव की गणना कई मापदंडों के आधार पर की जाती है: - एक रोजगार अनुबंध के तहत काम की अवधि; - नागरिक और नगरपालिका सेवा की अवधि; - गतिविधि की अवधि जिसके दौरान एक नागरिक अनिवार्य सामाजिक बीमा के अधीन था। गणना पूरे कैलेंडर के लिए की जाती है वर्ष। अवधि के 30 दिनों को एक महीने में बदल दिया जाता है, जबकि 12 महीनों को पूर्ण संदर्भ वर्ष में बदल दिया जाता है। यदि कई महीनों का डेटा समान है, तो उन्हें भी एकल बीमा अवधि के रूप में तैयार किया जाता है। कार्य पुस्तिका के अनुसार, एक नियम के रूप में, बीमा अनुभव को ध्यान में रखा जाता है। यदि इसमें गलत डेटा है, या यह अनुपस्थित है, तो अतिरिक्त दस्तावेज संलग्न हैं: - रोजगार अनुबंध; - नियोक्ताओं से प्रमाण पत्र; - मजदूरी के भुगतान के लिए व्यक्तिगत खाते।
चरण दो
यदि कुल बीमा अनुभव 8 वर्ष से अधिक है, तो पूरी अवधि के लिए औसत कमाई के 100% की राशि में मुआवजे का भुगतान किया जाता है। यदि सेवा की लंबाई 5 से 8 वर्ष है, तो भुगतान का आकार 80% तक पहुंच जाता है। शेष कर्मचारी, रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुसार, औसत वेतन के 60% के हकदार हैं। बीमा अनुभव को केवल तभी ध्यान में रखा जाता है जब निर्दिष्ट अवधि के लिए रूस के FSS को संबंधित बीमा प्रीमियम बनाया गया हो।
